2020云南公務員考試申論熱點：疫情面前，莫當“溫吞水”干部

發布：2020-02-18 15:12:44 字號：小 | 中 | 大

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疫情面前，莫當“溫吞水”干部

　　疫情防控，每一項工作、每一個環節都需要各級各地群策群力抓細抓實，需要黨員干部這個關鍵少數發揮“頭雁”帶頭作用，擔負關鍵責任。當前廣大醫務人員和基層干部表現英勇，是防疫防護的中堅力量和主力軍。與此同時，疫情防控中也出現了個別作風漂浮、敷衍塞責的“溫吞水”干部，這類干部做法與中央的要求有著很大差距，在防疫形勢緊迫下隱患很大，需要及時做好引導，調整和問責。

　　疫情中這類干部的“溫吞水”做法主要表現在以下幾個方面：“不急為”，不急國家所急，不急人民所急，不急疫情所急，慢慢吞吞，按部就班，“老爺”做派，貽誤時機；“不善為”，對疫情判斷不明確，對疫情認識不足，防疫方法不當，防控落而不實，導致問題頻發；“不敢為”，疫情面前害怕承擔責任，缺乏擔當，遇難就退，見險就縮；“不真為”，防疫沒有深入一線，僅僅停留在電話指揮、會議傳達，坐在辦公室看報表、聽匯報，抓得不緊、監管不嚴；“不想為”，疫情任務不執行，出現問題患得患失，久拖不決，敷衍了事，防疫責任心不足，出了問題推卸責任。

　　“溫吞水”干部作風對防疫工作造成一定的困擾和隱患。首先影響到疫情防控全國一盤棋的部署，甚至會導致防疫不嚴，防控不實的情況。中央要求各地區各部門增強大局意識和全局觀念，各行業、各崗位各司其職、通力合作，目的就是防疫不留死角、盲區。其次影響到防疫工作的快速安全開展，可能會出現致命的疫情擴散風險。“堤潰蟻孔，氣泄針芒。”如果少排查一個人，或者瞞報一例疫情病例，都可能引發疫情進一步擴散的風險，都可能對人民群眾的生命安全和身體健康造成不可挽回的損失。最后則可能影響到群眾對防疫工作的信任和信心，無法發揮群眾的主動性和積極性，無法達到防疫工作的眾志成城、團結奮戰。

　　疫情面前，莫當“溫吞水”干部。近日召開的中共中央政治局常務委員會會議強調，各級黨委、政府和各級領導干部要扛起責任、經受考驗，既有責任擔當之勇、又有科學防控之智，既有統籌兼顧之謀、又有組織實施之能，切實抓好工作落實，在大戰中踐行初心使命，在大考中交出合格答卷，確保打贏疫情防控的人民戰爭、總體戰、阻擊戰，努力實現全年經濟社會發展目標任務。各級黨員干部要有擔當精神，聽指揮、下基層、帶好頭、做表率，參與一線疫情防控。要真正做到實事求是，在疫情難題面前決不退縮，在防疫過程中敢抓敢管，在危機處理中敢擔責任。

　　扶正必須祛邪，激濁方能揚清。防疫工作的關鍵時刻，“溫吞水”干部的行為必須得到糾正，切實做到守土有責、守土擔責、守土負責。對于疫情防控中的“溫吞水”干部，要對其區分屬性，積極引導。

　　對于“不急為”和“不真為”的干部，要敢于亮劍，端正其態度，毫不客氣，堅決說不；對于“不敢為”的干部，要給這些干部思想上引導，行動上鼓勁，使其認識錯誤、打消顧慮、卸下包袱，用激勵、獎懲、問責等機制將其身上的“溫吞水”煮熱，激勵他們在防疫工作中發揮積極作用；對于“不善為”的干部，要及時調整其職務，或者調整崗位；對于“不想為”臨時逃離防疫一線的干部、防疫情況“一問三不知”的干部，必須以鐵手腕、硬措施處理。

　　能者上、庸者下、劣者汰，方能形成良好的用人導向和制度環境。以鮮明的價值導向和選人用人標準，大膽提拔使用防疫工作中表現突出、關鍵時候堪當重任的干部，在干部任用和選聘上形成良好的風氣和導向，逐步將“溫吞水”干部引導過來，全體黨員干部們團結一致，通力合作，堅決打好疫情防控總體戰。（徐曉明）

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