2020云南公務員考試申論范文：打好組合拳助力強化服務再上新階

發布：2020-02-12 16:41:38 字號：小 | 中 | 大

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打好組合拳助力強化服務再上新階

　　古人云：“凡益之道，與時偕行。”當前，我國各項改革進入深水區和攻堅期，產生了很多新問題新矛盾，傳統的行政服務意識和方式早已不能滿足人民群眾的新訴求。“事之當革，若畏懼而不為，則失時為害。”所以，行政機關必須要從自身做起，與時俱進，適應時代之變，常思百姓之憂，做好強化服務這篇大文章。

　　羅馬不是一天建成的，行政機關的積弊也不是一天兩天形成，所以服務的整體強化也是一項系統性的工程，必須“審大小而圖之，酌緩急而布之，連上下而通之，衡內外而施之。”統籌好宏觀、中觀、微觀，為治有體，施治有序，才能從根本上解決問題，對此，有以下幾點需要著重加強。

　　不畏浮云遮望眼——在為民服務理念上對標先進。思想問題是“總根子”問題，思想上的短板不補齊，那么其他一切問題的解決都無從談起。如同“鏈條效應”，一根鏈條的強度取決于每一節鏈條的強度，如果其中某一節鏈條出現問題，就會對整根鏈條產生重大影響。同理，作為一名公職人員，必須先在思想理念上向優秀榜樣看齊，把群眾的呼聲作為第一信號，把群眾的利益作為第一考慮，把群眾的滿意作為第一標準，所以，強化服務的首要在于破除思想頑疾。

　　咬定青山不放松——在優化服務流程上擔當用勁。德州市委書記劉家義在外出考察歸來后強調，當前山東省與其他發達省份相比，當務之急是制度創新，而制度創新的首要任務就是流程再造。只有提高服務效率，在風險可控的前提下簡化流程，盡最大可能方便辦事群眾，整個社會的運轉才會更加高效，經濟和民生的發展才能進入快車道，所以，流程的再造與優化不僅僅是制度問題、行政問題，更是發展問題、改革問題。

　　風物長宜放眼量——在強化責任擔當上趕超跨越。當前很多干部的擔當不足，主要表現在能力不足不能為、動力不足不愿為、擔當不足不敢為。究其原因，除去自身思想的問題之外，還有體制機制的問題，必須要加快建立和完善容錯糾錯機制并堅決貫徹落實，為敢于擔當者擔當，為敢于負責者負責。強化監督，根據監督結果進行考核，根據考核結果進行獎懲，惟其如此，才能解決黨員干部服務群眾的內生動力問題。

　　泰山不拒細壤，故能成其高;江河不拒細流，故能成其淵。歷史和現實告訴我們，從來就沒有一蹴而就的發展，也沒有一勞永逸的進步，強化服務，為民解憂，是每個黨員干部的責任田、份內事，必須一以貫之。物有甘苦，嘗之者識，道有艱險，履之者知，廣闊天地，我們必定大有可為!

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