2020年云南公務員考試申論指導：申論提出對策題作答原則
本期為各位考生帶來了2020年云南公務員考試申論指導：申論提出對策題作答原則。云南公務員考試中，申論是最能拉開考生成績的一門科目，積累對于申論而言，是非常重要的。云南公務員考試網溫馨提示考生閱讀下文，相信能給考生帶來一定的幫助。
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申論提出對策題作答原則
申論提出對策題雖然近幾年直接出現的頻率不高，但會融合在其他題型中考察，對考生的作答能力也是有相應要求的。因此，掌握提出對策題的作答原則很重要。今天帶大家了解一下。
一、審題原則
審題方面，作答范圍、作答任務這些信息和其他題型沒有太大區別。對于提出對策題需重點把握的是問數和作答身份。
1.問數
一問。即直接提出對策即可。這種情況下題干一般會對材料中的問題做一個簡潔描述，考生只需針對這個問題提出對策。例如：s省在提高基層醫療服務時出現了“硬件設施跟上了，軟件設施跟不上的尷尬”。請結合給定材料，就如何解決這一尷尬提出你的對策。
兩問。即概括問題和提出對策。這種情況下題干一般明確是兩問，或者沒有說明問題，需要先概括問題，再提對策。例1：假如你是政府相關部門的一名工作人員，請你對“給定資料1-2”反映的新時代工人面臨的種種問題進行歸納，并對解決這些問題提出對策建議(山西省考2013);例2：根據給定資料3，假設你是S鎮政府負責人，就座談會上農民、村干部反映的問題提出對策(山西省考2018鄉鎮)。
2.身份
提出對策題有時會給出一個具體的身份限定，表述為：假如你是XX。如果考生不重視這個身份信息，作答時語言表述和提出的對策就會不準確。根據歷年相關考題，可以把身份限定分為政府身份和非政府身份兩大類。政府身份：明確是政府相關工作人員，則一般對策都可以寫，材料中出現的對策也可以直接用。非政府身份：不是政府人員說明在資金、人員調動等方面存在權力限制，因此材料中的對策需要篩選或者改寫，使對策符合身份要求。
二、作答原則
1.對策數量
對策條數一般至少6條。一方面：解決問題從多角度，多方面入手。另一方面：對策按照直接對策和間接對策的方式解決所有問題。直接對策材料中多表述為動賓句式，出現要、指出、提出、必須、應該、希望、建議、要求等表述多為直接對策;間接對策則按照原因問題反推、成功案例總結經驗、失敗案例吸取教訓的原則提即可。
2.對策具有針對性
對策的針對性就是指要具體問題具體分析。例如：就人才缺乏這一問題，如果是企業福利待遇不好導致留不住人才，就需要從企業提高福利待遇入手解決問題;如果是相關技術人才缺乏，就需要從教育方面大力培養專業人才來解決。
3.對策可操作性
可操作性是指對策在現實中能否付諸實踐。需要考生避免說一些大話、空話，對策首先
要符合相關政策文件。其次要考慮題干身份限定，對策實施主體是否有能力實施。例如：對于闖紅燈行為進行判刑;對于將共享單車占為私有的行為，直接將共享單車收回，不再共享。這些對策都不具有可操作性。
4.答案書寫結構
對策的書寫一般采用總分結構，包括關鍵句和具體闡述。關鍵句采用主謂賓、動賓的短語，可以是材料當中的總括句，直接抄即可;有時材料沒有總括句，需要根據材料核心大意，提煉核心關鍵句前置。具體闡述則是對本條對策的具體描述，可以是材料的原話，可以是自己的轉化表述，也可以前置核心關鍵詞。
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