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2020云南公務(wù)員考試申論范文：以變革推進城市現(xiàn)代化治理

發(fā)布：2020-01-06 15:57:12 字號：小 | 中 | 大

　　本期為各位考生帶來了2020云南公務(wù)員考試申論范文：以變革推進城市現(xiàn)代化治理。公務(wù)員考試中，申論是最能拉開考生成績的一門科目，積累對于申論而言，是非常重要的。云南公務(wù)員考試網(wǎng)溫馨提示考生閱讀下文，相信能給考生帶來一定的幫助。

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以變革推進城市現(xiàn)代化治理

　　“窮則變，變則通，通則久。”變革是時代永恒不變的主題，它貫穿于每一個國家歷史發(fā)展的始終，像歷史的洪流般裹挾著去舊迎新的改革定律，推動人類文明不斷向前發(fā)展。當(dāng)下，社會各種沖突與矛盾日漸尖銳，民眾對于政府有效治理是不變的期待，在變中求不變，亟需以變革的思維，破除管理弊端，煥發(fā)新的社會活力，推進城市治理現(xiàn)代化。

　　轉(zhuǎn)變城市管理理念，堅持以人為本是不變的基石。“但愿蒼生俱飽暖，不辭辛苦出山林。”堅持以人為本，察民情、聽民聲、體民恤、解民憂，關(guān)注民生問題，為民眾辦實事辦好事，是為官從政者亙古不變的執(zhí)政理念。從國家推進城中村改造，讓游離于現(xiàn)代城市管理之外的居民區(qū)跟上時代發(fā)展的步伐，到實行城市生活最低生活保障，為解決城市居民的生活困難專門建立一種社會救濟制度，再到不斷完善城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，讓民眾在城市的居住、出行、休閑等需求得到充分都滿足等，都體現(xiàn)了城市在發(fā)展的過程中，“面子”工程與“里子”建設(shè)并重的人性化理念。以人為本將是城市管理理念轉(zhuǎn)變永恒不變的主題。

　　變革城市治理機制，提升治理水平是不變的目標(biāo)。當(dāng)前，城市中的很多問題難以解決，歸根結(jié)底在于城市治理體制機制存在弊端。如出租車行業(yè)，在發(fā)展的過程中，運營體系不完善，管理存在弊端，尤其是對牌照控制嚴(yán)格，導(dǎo)致很多地方政府利用牌照發(fā)放尋找尋租空間，出租車行業(yè)借機壟斷，向出租車司機收取高額“份子錢”，出租車司機為了生存而拒載盈利空間小的乘客，不去乘客少的區(qū)域，導(dǎo)致民眾“打車難”問題愈演愈烈。由此可以看出，要想解決“打車難”等問題，城市治理首先要變革“牌照”、“份子錢”、“壟斷”等體制機制問題，引入市場化思路進行改革，進而提升治理水平，方便民眾生活。

　　改變城市績效觀念，重視人的現(xiàn)代化是不變的歸宿。回顧過往，經(jīng)濟發(fā)展是衡量城市發(fā)展水平的重要指標(biāo)，部分政府官員為了績效，不惜犧牲生態(tài)環(huán)境，大力建設(shè)“形象”工程，做足表面功夫，看似城市建設(shè)日新月異，民眾生活的幸福指數(shù)卻不斷下降。立足當(dāng)下，隨著國民素質(zhì)水平的不斷提升，民眾參與公共治理的欲望日漸強烈，單以經(jīng)濟指標(biāo)評判城市發(fā)展已經(jīng)難以滿足民眾的期望，民眾希望參與城市治理，城市治理需要具有更高素質(zhì)的市民，促使民眾完成傳統(tǒng)人向現(xiàn)代人的轉(zhuǎn)變，讓國民從心理和行為上轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)代人格，國家才能真正成為現(xiàn)代化的國家。所以，轉(zhuǎn)變城市績效觀念，將人的現(xiàn)代化納入評判標(biāo)準(zhǔn)，將是順應(yīng)時代發(fā)展之勢的必然之舉。

　　習(xí)總書記曾強調(diào)，城市工作一定要抓住城市管理和服務(wù)這個重點，讓人民群眾在城市生活得更方便、更舒心、更美好。在變革中推進城市治理現(xiàn)代化，就是順應(yīng)時代潮流，發(fā)展政府管理中的現(xiàn)實難題，用改革之火點燃創(chuàng)新的引擎，進而提升城市治理水平，為民眾創(chuàng)造更美好的生活。這既需要堅持以人為本，也需要大力變革機制弊端，更需要努力實現(xiàn)人的現(xiàn)代化，唯有如此，才能真正建設(shè)和諧宜居、富有活力的現(xiàn)代化城市。

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