2020云南公務員考試申論熱點：對統計數據造假零容忍 提高統計公信力
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對統計數據造假零容忍 提高統計公信力
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2019年10月，國家統計局發布《中華人民共和國統計法(修正案)》(征求意見稿)，向社會公開征求意見。征求意見稿對統計法相關條文作出了52處修改。這是統計法自1983年通過以來的第三次修訂。此番修訂，既是對近年來黨中央、國務院出臺的多個統計領域政策文件精神的法律化，更是針對統計實踐中的熱點問題尋求法律層面的解決之道。其中，遏制造假亂象，提高統計公信力，是公眾熱議的焦點。
公考角度解讀
[提出觀點]
對統計造假必須以零容忍態度對幕后操縱者進行嚴厲問責，確保統計數據真實，提升統計公信力。
[綜合分析]
無論是平均工資，還是物價指數，統計數據“說”出來的話，好像總跟民眾感受不同，故而時常被吐槽。統計的公信力在于其“素顏”的真，統計數據不應該是任人打扮的小姑娘。無奈的是，數據失真和造假亂象仍未杜絕，多報虛報、憑空捏報的統計亂象屢見不鮮，少數地方和個別干部法治意識淡薄，弄虛作假影響統計數據真實準確等問題仍然突出。
統計數據失真，除了重復統計、數出多門和基礎資料不全等客觀因素外，更深層次的原因仍在于“數字出官、官出數據”的扭曲政績觀。首先是想造假——為了領導政績也好，迫于考核壓力也罷，因為數據好看很重要，所以統計造假有動力。其次是能造假——利用權力干預統計工作，強令、授意有關機構、人員拒報、虛報、瞞報或者篡改統計資料、編造虛假數據。最后是敢造假——因為統計造假風險小、收益大，東窗事發后也可將責任歸罪于“個別工作人員”。
失真的統計數據，將直接誤導決策部門研判經濟形勢，因此必須零容忍。
[對策措施]
打造不能造假的監督體系。有公信力的統計數據，是不能打扮、不能化妝的，必須“素顏”。而要還原數據真實，關鍵要打造從不敢造假，到不能造假，直至不想造假的制度體系，讓監察監督、司法監督、審計監督、輿論監督等共同發揮作用，形成監督合力。
建立防范和懲治統計弄虛作假責任制和問責制。統計工作堅持黨政同責、失職追責，對統計弄虛作假的地方、部門和單位，應當追究負有責任的領導人員和直接責任人員責任。
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