2020云南公務員考試申論范文：智庫建設，當下可為未來可期
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智庫建設，當下可為未來可期
“積力之所舉，則無不勝也；眾智之所為，則無不成也。”放眼今日之中國，無論是全面深化改革，還是改善社會民生，抑或是鄉村振興大業，僅憑一人之力都難以完成，唯有集思廣益，充分調動民間智慧，共建共治，方能爬坡邁坎，攻堅克難。在這樣的背景下，習總書記在十九大報告中就提出要加強中國特色新型智庫建設，建立高水平智庫，為推動改革開放和社會主義現代化建設作出了重要貢獻。
智庫建設需要吸納多種類人才，打破身份、地域、年齡、行業等限制，不拘一格降人才。很多地方重用不同領域、不同學術類別的高校人才，因為這些人才具有深厚的理論知識積淀和鉆研進取的精神，可以有效幫助政府制定更科學完善的發展規劃，做出更合理長遠的決策。也有很多地方打破人才的年齡限制，巧用“銀發”智庫人才，銀發老者積累著豐富生活的經驗和智慧，充分利用銀發老者的智慧和經驗，不僅有助于增強老年人的社會參與感、認同感和成就感，也能夠促進當地教育、醫療、基層社會治理等事業的發展。
智庫建設需要多層次人才，激發民間力量，集思廣益，發揮智慧經驗，推動民主進程。我國很多省級以下行政區設立了各類型智庫地方智庫，有的是各級黨委政府的，有的是社會科學研究機構，也有的是智慧企業、民間智庫，這些智庫有的是官辦的，有的是民間的，體現出了智庫建設的層級性，不同層次的智庫為社會治理提供了強有力的智力支持。在未來，我們更要關注官辦力量和民間力量的結合，因為許多民間力量尤其是來自基層群眾的建議，他們關心的許多話題是民生最關切的，這為政府部門作出政策決策提供了強有力的依據。
向智庫要發展動力，變智慧為發展活力，不但需要凝聚起廣大人民群眾的智慧和力量，更需要發揮積極而務實，優秀的智能引領，不能讓庸者占據智庫，讓智者望“庫”興嘆。
智庫建設應該重點放在提高研究質量、推動內容創新上，大力引進和支持民間優秀智庫。當下我國民間智庫面臨資源不足；政策和法律不完善；缺乏人才吸引力；知識產品雖然優質但轉化難等各種問題，導致很多民間智庫盈利不足，難以生存。為此，政府需要把握開放性，引導良性競爭，為民間智庫建設提供政策和法律保障，淘汰智庫中的污流和朽木，確保優質民間智庫能夠在激烈的市場環境中獲得生存。
智力是一個國家、一個民族最寶貴的資源，智庫發展需要始終關注基層，關注民間，融匯理論、融匯經驗，才能凝聚最廣泛力量，助力完成改革發展中艱巨繁重的任務，推動中國經濟在高質量發展軌道上行穩致遠。
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