2020云南公務員考試申論范文：不能把生產方式的變革視為生產關系的變革
本期為各位考生帶來了2020云南公務員考試申論范文：不能把生產方式的變革視為生產關系的變革。要想申論成績好，關注熱點不可少。公務員考試中，申論是最能拉開考生成績的一門科目，積累對于申論而言，是非常重要的。云南公務員考試網溫馨提示考生閱讀下文，相信能給考生帶來一定的幫助。
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不能把生產方式的變革視為生產關系的變革
近期國資委和互聯網企業親密接觸，鼓勵支持中央企業與互聯網企業深化務實合作，推動數字經濟與實體經濟融合創新。社會各界比較看好這種以改革培育新動能、以合作推動新發展的互利共贏之舉。但是，這種正常的合作和混改，卻被人歪曲為“公私合營”。國資委新聞中心官方賬號辟謠，稱“這種說法不僅錯，而且蠢”。
首先，互聯網技術是一種生產工具，人工智能、大數據等與實體經濟深度融合，推動傳統產業轉型升級，培育壯大經濟發展新動能，是一種生產方式的進步，將推動生產力發展。而“公私合營”卻是一種生產關系。將生產方式等同于生產關系，把生產方式的變革視為生產關系的變革，顯然是一種錯誤理解。
國資委對中央企業與互聯網企業加強合作、數字經濟與實體經濟融合創新、加快產業轉型升級的支持，意思是明確的。在新一輪科技革命和產業變革同我國轉變發展方式形成歷史性交匯的背景下，重視軟件定義、數據驅動、平臺支撐、服務增值、智能主導的融合發展新特征，做好信息化和工業化深度融合這篇大文章，這是種生產方式的變革，根本性的變革。
其次，中央企業與互聯網企業加強合作，是相互自愿的事情，不存在誰兼并誰的問題。說“中央企業與互聯網企業加強合作就是公私合營”的人，不懂歷史。
從2013年11月開始，國企的混合所有制改革重新開始。這次所有制改革主要不是著眼于為國企引進社會資本，而是要提升國企的效率，提升國企的管理水平，面向市場提升國企競爭力，提升市場主體的活力。本輪混合所有制改革的根本所在，是如何讓民營企業的發展動力轉化為國有企業的增長動力。
從實際操作看，“央企+互聯網”，央企是主體，互聯網企業是客體，是互聯網企業進入央企，而不是央企進入互聯網。 “央企+互聯網”的混改模式，是“央”、“互”雙方的雙贏。中國聯通以混改為契機，用“互聯網+”激發企業活力、促進企業多元發展，這種做法，推動聯通向大數據邁進。而在這個過程中，互聯網企業也收獲頗多：技術被推廣，規模在擴張，利潤在增加。互聯網企業的技術優勢和創新能力，有助于央企能夠加快實現從“工業革命”到“信息化革命”的產業升級。而互聯網公司則可以撬動龐大的央企資本，進入新的產業領域，更好地發揮其技術和創新能力。
對于中央企業與互聯網企業加強合作的“公私合營論”，非常容易混淆是非、制造混亂、阻礙改革。我們應當堅定不移針推進生產方式的變革，堅定不移維護中央企業信息化和工業化的戰略實施。
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