2019年紅河綜合保稅區(qū)蒙自經濟技術開發(fā)區(qū)招聘黨群工作者公告
2019年紅河綜合保稅區(qū)蒙自經濟技術開發(fā)區(qū)招聘黨群工作者公告已發(fā)布，報名時間：2019年8月8日至12日(節(jié)假日除外，上午8：30-12：00，下午14：00-17:30)。云南公務員考試網現將具體事宜公布如下：
2019年紅河綜合保稅區(qū)蒙自經濟技術開發(fā)區(qū)招聘黨群工作者公告
為進一步充實紅河綜合保稅區(qū) 蒙自經濟技術開發(fā)區(qū)(以下簡稱“兩區(qū)”)黨建工作力量，共同推進“兩區(qū)”黨群活動服務中心建設，提升“兩區(qū)”黨建工作水平，經研究，擬面向社會公開招聘2名黨群工作者，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
黨群工作者2名。具體崗位設置信息見附件。
二、招聘條件
(一)招聘人員應具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護黨的領導，遵守憲法和法律;
3.具備良好的品行和職業(yè)道德;
4.具備崗位所需的文化程度、工作能力及專業(yè)技能條件;
5.適應崗位要求的身體條件;
6.年齡在18周歲以上，35周歲以下(出生日期在1984年8月至2001年8月)。
其他資格條件詳見《兩區(qū)2019年公開招聘黨群工作者崗位信息表》(見附件1)。
(二)下列人員不得報名。
1.受到黨紀政務處分，其影響期或處分期限未滿的;
2.正在接受紀律審查的人員;
3.受到刑事處罰期限未滿或正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
4.因違紀被所在單位取消錄用(招聘)資格、開除、辭退、解除聘用合同未滿5年的人員;
5.在以往機關事業(yè)單位招錄(招聘)考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄(聘)紀律行為的人員;
6.機關事業(yè)單位工作人員尚在試用期、服務期(或合同約定的服務年限)未滿的;
7.聘用后即與相關人員構成回避關系的人員;
8.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
三、報名方法
(一)招聘崗位查詢。
自公告發(fā)布之日起，通過紅河人才網站進行查詢。
(二)報名方式及相關要求。
1.報名方式：由本人持相關材料現場報名。
2.報名時間：2019年8月8日至12日(節(jié)假日除外，上午8：30-12：00，下午14：00-17:30)。
到報名截止日期未完成報名步驟和提供相應材料的，視為放棄報名資格;凡弄虛作假者，將取消選聘資格。
報名地點：蒙自市天馬路延長線火車北站對面紅河綜合保稅區(qū)綜合服務用房辦公樓921室，聯系人和聯系電話：張恒瑞(3056171)。
3.需提交的材料。
(1)《兩區(qū)2019年公開招聘黨群工作者報名表》(見附件2，一式3份);
(2)個人簡歷、自薦書、身份證、畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術資格證書、從業(yè)資格證書、學術(科研、工作)成果及獲獎勵榮譽證書、從業(yè)經歷證明以及其他能證明與崗位匹配的資料(一式3份)。
(3)白色或淺色底近期免冠小一寸彩色照片3張(貼報名表
上);
(4)基層黨組織出具的黨員身份證明;
(5)考生誠信承諾書(見附件3)。
電子版材料于2019年8月12日下午17：30前提交郵箱：hhzhbsq@sina.com (清晰彩色掃描件，*.JPG格式，附件總大小控制在10M以內，郵件主題為“姓名+兩區(qū)黨群工作者應聘”)。
四、考評方法、步驟和內容
(一)資格審查。
聯合成立兩區(qū)2019年招聘工作領導小組對報名應聘人員進行資格審查，并于8月15日起，在紅河人才網站公布通過報名資格審查人員名單。
(二)經歷業(yè)績評價。
兩區(qū)2019年招聘工作領導小組對符合報名條件的人員進
行經歷業(yè)績評價，在經歷業(yè)績評價結束后將進入面試的人選在紅河人才網站公布。
(三)面試。按照經歷業(yè)績評價成績從高分到低分的順序，
以1：3的比例確定。達不到1：3比例的，以實際進入人數進行面試。
面試分為崗位適應性測試和結構化面試兩個環(huán)節(jié)進行：
1.崗位適應性測試。進入面試人員到兩區(qū)黨群活動中心進行為期1個工作日的崗位適應性測試。測試結束后由兩區(qū)2019年公開招聘工作領導小組根據工作表現進行綜合評價打分，崗位適應性測試得分占面試總成績的40%。
2.結構化面試。采取綜合知識提問和專業(yè)知識提問相結合的方式進行，結構化面試得分占面試總成績的60%。
崗位適應性測試及面試具體時間、地點由兩區(qū)2019年公開招聘工作領導小組確定和通知。測試及面試時，持本人身份證參加。未按時參加的視為自愿放棄。
面試總成績=崗位適應性測試成績×40%+結構化面試成績×60%。
面試總成績最低控制分數線70分，達到面試最低控制分數線的，方能參與后續(xù)招聘程序。
以面試總成績高低排名確定進入下一程序人選，如出現面試總成績并列的情況，依照崗位適應性測試成績由高到低順序確定排名先后，并在紅河人才網公示。
五、體檢和考察
根據面試總成績由高到低，按1：1的比例確定體檢和考察人選。
六、公示和聘任
由兩區(qū)2019年公開招聘工作領導小組根據經歷業(yè)績評價、面試、體檢和考察情況擇優(yōu)確定擬聘任人員，并在紅河人才網上公告，公示期5個工作日。
經公示無異議，由紅河綜合保稅區(qū)辦理相關聘用手續(xù)，并按照相關法規(guī)訂立勞動合同，確定各自的權利和義務。
七、遞補
因體檢、考察、公示不合格和個人放棄聘用資格等出現崗位空缺的，按成績排名高低順序，依次遞補擬聘人選。
八、待遇及管理
聘用人員實行合同管理，聘期為3年，工資標準為5000元/月，其中，試用期3個月，試用期間工資標準為4000元/月，聘期內按照國家規(guī)定參加相應社會保險。聘期中，所聘用人員不得在聘用單位之外兼任其他職務、任務并領取報酬。
九、相關紀律及要求
(一)遵守回避規(guī)定。工作人員與應試人員有直系血親關系、夫妻關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的，應實行回避。
(二)遵守考試紀律，保守工作秘密，接受社會和有關部門的監(jiān)督。
(三)對違反招聘紀律的應聘人員依照相關規(guī)定，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消成績，不予聘用或解除聘用合同等處理。
(四)未盡事宜另行公告。
(五)本公告由兩區(qū)2019年公開招聘工作領導小組負責解釋。
附件：
兩區(qū)2019年公開招聘工作領導小組
2019年8月5日
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