為什么每年云南省考都有部分崗位無人報考？

　　公務員考試幾乎在所有人印象中都是一個很殘酷、相當激烈的考試，它是第二次高考，也是千萬人過的獨木橋。其實理性來看待公務員考試其實并不是太難，當然前提是，要有能力并且完美避過“萬人坑”，不要成為爭過獨木橋的人。那么，為什么云南省考每年會出現部分無人報考的崗位呢？本文云南公務員考試網小編給大家簡單分析一下：

　　一、報考條件“門檻過高”
 

　　有些崗位無人報考很大一部分是無奈，公告限制的條件過于苛刻，考生對報考要求的條件無法達到要求。像有些崗位要求學歷高就算了，還是冷門的專業。
 

　　云南省考中部分崗位要求很嚴格，有些職位會要求考生達到碩研甚至是博研才能報考，并且要求有兩年以上的基層工作經歷。導致一般考生根本無法報考。
 

　　二、部分考生“不能吃苦”
 

　　在無人報考崗位中，有一部分崗位報考條件十分寬松，但依舊沒有人報考，原因何在？因為這一類崗位往往都是位于邊遠地區，工作環境十分艱苦，薪資待遇方面較差，因此，這一類崗位不受學生待見，甚至敬而遠之。

 

　　再者就是基層執法職位，不少崗位還明確要求男性，工作強度大，條件較為艱苦，許多貧困地區的職位多年來均出現“招人難、留人難”的問題。
 

　　三、最低服務年限太長
 

　　大多數艱苦邊遠地區招錄的職位中，崗位要求最低服務年限為5年，少部分崗位要求最低服務年限為3年。雖然從招考條件來看寬松很多，但這類崗位對于部分考生來說就像“雞肋”。很多考生選擇偏遠地區，僅僅是用作跳板，因為服務期限的問題，便讓他們望而卻步。
 

　　當然，無人報考也說明考生報考趨理性，會考慮什么樣的職位適合自己，自己喜歡什么，而不是為了單純的為了公職就盲目的報考。而且近幾年沒有再出現過萬人爭搶一個職位的盛況，這也說明了，考公務員的小伙伴目標越來越強，不輕易將就。