為何“公考熱”居高不下，何時能降溫？

　　現在很多人愿意考公務員，考試的競爭激烈程度可想而知，甚至出現了幾千人競爭一個崗位的現象，故此，公務員考試也被稱作最難的考試之一。但是，你知道是哪些因素促成了公務員考試的難度嗎？今天云南公務員考試網就來幫大家分析一下。

　　一、報考人數眾多

　　近幾年我國就業市場規模增長緩慢，但就業人數很多，找工作壓力大，競爭激烈。很多人才面臨著就業難的問題，找不到一份心儀的工作。而公務員和事業編就是很多人的目標，工作比較穩定，有事業編，福利政策多，工資待遇也比較好，工作時間固定，還有很多節假日。
 

　　這些優惠條件確實很誘惑，無論是畢業大學生，還是對工作不滿意的職場人都想報考。報考公務員的人數增多，很多熱門崗位更是招錄比非常大，競爭激烈，想考上要面對很多競爭對手。
 

　　二、招錄人數縮減
 

　　現在事業單位、行政部門都在縮減人員，辦理高效政務，需要的人才數量不多。就拿去年12月的國考舉例，招聘數量減少了去年的一半，縮招讓國考的難度迅速飆升。
 

　　三、個別崗位搶手
 

　　很多人想要報一個好崗位，未來有晉升空間，工資待遇好，在自己喜歡的城市。但這樣的崗位太熱門了，報考人數多，一個崗位幾千人競爭，即使你的分數已經很高了，一旦有比你更加優秀的考生，就無緣這一崗位。一些農村地區、偏遠地區的崗位報名人數就沒有那么多，但因為條件、發展空間、艱苦程度等因素，報考人數還是很少的，這些崗位難度小卻無人報考。所以難易程度也要分具體崗位。
 

　　四、筆試題目難
 

　　公務員是國家公職人員，對人才的素質要求高，考察的內容比較廣泛，包括時事熱點、基本常識、語數外、歷史、科學等方面。而且沒有特定的教材，每年的題目設置比較新穎，很多題目也可能沒有見過。
 

　　考試的題量比較大，時間卻比較短，一些做題速度慢的考生都做不完試題。申論要看大量的材料，還要寫作文，想拿高分不容易。很多人都說，公務員考試更重要的是看平時的積累，一些常識和知識點都很零碎。而且即使通過了筆試，面試環節也是一次難度大的考驗，對考生的全方面能力素質都要進行考察。想要考上公務員，必須要達到素質能力要求，考試的難度也是不容小覷的。
 

　　看完以上分析，相信大家已經理解為什么公務員考試這么難。雖然考試競爭激烈，難度大，但只要認真復習，平時多學習知識和常識，有能力的考生一定可以考上公務員。不過還要提醒考生要注意報考的崗位，如果個人能力不夠強，還是要挑選比較容易考上的崗位。預祝各位考公務員的考生早日實現目標！
 

　　提醒考生機會是有限的，考生一定要抓住每次得之不易的機會，從現在開始全面準備。復習備考不要盲目閉門造車，要多參考借鑒別人的復習經驗，讓自己的復習少走彎路。如果短期備考抓不住重點，不知道如何提升，復習教材建議選用最新版2020年國家公務員考試用書。考生可作為全面復習的參考資料，備戰國考，以實力迎考。祝愿大家早日走上理想工作崗位，實現自己的人生價值！