2020年事業編制將取消，如何過渡成公務員？
眾所周知，公考競爭壓力非常大，很多考生退而求其次選擇考事業單位。由此我國的事業單位現在已經是逐步的發展壯大中，人數也越來越多，在編人數直接達到了有3000多萬。目前，事業單位面臨改革，根據改革方案，我國的事業單位改革將按照“分步推進、分類改革”的原則實行。分類改革是指按照事業單位的性質重新規劃，比如將承擔行政職能的事業單位列入行政機關，也就是說將事業單位轉為公務員，已有省份率先施行。
前不久，海南省機構改革中新組建的省糧食和物資儲備局掛牌成立。此前，海南省糧食局只是參照公務員法管理的事業單位。而改革之后，糧食局將變身為行政機關，強化糧食和物資儲備管理行政職能，也就是說轉為公務員了；緊隨其后的是遼寧省，日前，中共遼寧省委組織部遼寧省人力資源和社會保障廳遼寧省公務員局已明確發出通知：為扎實推進鄉鎮、縣(市、區) (不含街道辦事處、管理區等,下同)事業單位改革，有效解決機關缺員問題，經省委研究決定，采取調任、考試錄用相結合的方式，擇優選拔公益性事業單位(不含學校、醫院，下同)工作人員充實機關公務員隊伍。
雖然說事業單位和公務員雖然兩者都在體制內，多多少少還是有些區別的。2020年事業編將全面取消，不再有事業單位，部分單位轉企、部分職員被取消編制。自2019年6月1日起，新公務員法全面實施，公務員逐漸開始執行職級并行的模式，但事業單位并沒有太大的改變還是按照之前的制度，薪資與所評職稱掛鉤，這對管理者來講差別還是有些大的。在成為一名事業單位編制人員后，如何才能把事業編制過渡公務員編制呢？跟著云南公務員考試網小編介紹往下看：
一、參加公務員招聘考試
經過審核、筆試、面試、體檢、政審層層選拔后，重新以公務員的身份進入體制。事業單位人員考公務員有一點好處，那就是競爭相對較小，因為公務員招聘中有部分崗位需要工作經驗，這些崗位應屆生不能報考，最終報考人數較少，競爭壓力也相對減小。而且以公務員身份進入體制后，原來在事業單位工作的時間也算工作年限和工齡的。
二、參加公選、遴選考試
公選、遴選一般是針對公職人員的招聘，這種考試大多要求報考人員有基層工作經驗。這是事業單位編制人員過渡為公務員的途徑之一，只是競爭較大，機會較少。
三、破格提拔
相比上述兩個，這個就更難了。不過也不是沒有機會，只是需要工作經驗比較豐富，工作能力比較突出，并且需要經過申報審批等一系列手續，才可能從事業單位工作人員直接轉做公務員。
而在2019年改革中，個人職務要在事業單位副科級以上領導、管理崗位八級。只有在事業單位副科級以上領導、管理崗位八級才能過渡為公務員，并且必須滿足以下條件：
1.身份符合，既不能是工人身份的聘干人員、以工代干人員。
2.年齡符合，即調任時不能超過40歲，有的地方限制35歲，以前已經調任的人員不在年齡限制之內。
3.在編，有空缺的行政編制可以使用，并已經正常入編，錄入機構編制實名制系統。
4.有空編的領導職數，調任時，行政、黨群機關有空缺的領導崗位，超職數配備不行，機關下屬事業領導崗位也不行。
根據以上條件可以看出，目前對于事業單位轉公務員是有較為嚴格的條件限制，以上四個條件，缺一不可，違反了哪一條，都不能過渡為公務員。身份不符不行，超齡不行，非在編不行，超職數或者不在行政領導崗位不行。
機會是有限的，考生一定要抓住每次得之不易的機會，2019年11月舉行的2020年國考就是眼前最好的安排，公務員考試，尤其是行測涉及的知識點廣泛、全面，非一朝一夕就能掌握的。從現在開始全面準備。如果不知道該從何下手，建議復習教材用最新版2020年國家公務員考試用書。考生可作為全面復習的參考資料，備戰國考，以實力迎考。
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