2019年云南省考面試的方式和題型

　　2019年云南公務員筆試已經結束，筆試成績大約會在2019年5月底至6月初公布，距離成績公布還有一個月左右的時間，在此時間段，可做短暫的休息調整后，馬上進入到面試的備戰狀態中，千萬不要等成績公布后在準備面試，那樣時間就太過緊迫，不利于考生進行充分的備考，所以，無論考生自己自認為自己發揮的如何，都要積極備考，俗話說“三軍未動，糧草先行”，目前最需要的是先了解公務員面試。

　　公務員考試面試和平時的面試并不一樣，重點考察的不是考生的“硬性條件”，比如考生的成績、教育經歷等，更看重的是考生的“軟性條件”，比如與思想上的正確性、人交流的智慧、解決問題的能力等，所以，今天云南公務員考試網小編來跟考生分享一下，公務員面試的一些常識知識。

 

　　一、公務員面試的方式

　　公務員面試一般來說是采取結構化面試。考官提問，考生回答的方式。面對面的交流考察考生的口頭表達能力、組織計劃能力、綜合分析問題能力和人際交往能力等。
 

　　二、公務員面試的內容
 

　　一般考官會提問三到四個問題，題型一般包括綜合分析題、情景應變題、人際關系題、組織管理題、自我認知題。
 

　　綜合分析題：考察考生的分析能力，一般提問考生對某一社會熱點事件的看法
 

　　情景應變題： 考察考生的應變能力
 

　　人際關系題：考察考生的情緒控制和與人溝通解決問題的能力
 

　　組織管理題：考場考生的大局觀、組織協調統籌安排的能力
 

　　機會是有限的，考生一定要抓住每次得之不易的機會，從現在開始全面準備。如果短期備考抓不住重點，不知道如何提升，建議考生學習2019年云南公務員面試系統課程，系統培養快速塊面的技巧與方式方法。配套面試高分答題模板。名師在線答疑，全面分析面試考情，精選課時，無需高價培訓，直擊面試要點，適用于已經通過筆試不想參加高價培訓的考生。盡早進入面試理想狀態，成“公”的路將一帆風順！