2019年云南普洱市景谷縣財政投資評估中心緊缺人才招聘公告2人

發布：2019-04-11 17:07:52 字號：小 | 中 | 大

　　2019年云南普洱市景谷縣財政投資評估中心緊缺人才招聘公告2人已公布，報名時間：2019年4月26日(星期五 )9:00—16:00。云南公務員考試網現將具體內容公布如下：

2019年普洱市景谷縣財政投資評估中心緊缺人才招聘公告

　　為加強財政干部隊伍建設，改善干部隊伍結構，根據中華人民共和國人事部第6號令《事業單位公開招聘人員暫行規定》和《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發〔2016〕182號)的有關規定，遵循“民主、公開、競爭、擇優”的原則，經景谷縣人民政府同意，報市人力資源和社會保障局批準，2019年景谷縣財政投資評估中心計劃緊缺人才招聘2名專業技術人員。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位及專業

　　崗位：景谷縣財政投資評估中心(專業技術人員)。

　　專業：詳見附件《2019年景谷縣財政投資評估中心緊缺人才招聘簡章》。

　　二、招聘對象和條件

　　(一)招聘對象

　　1. 應屆普通招生計劃畢業生，大學本科及以上，持學士學位及以上。

　　2.年齡在18周歲及以上(2001年3月1日以前出生)，35歲周歲及以下(1984年3月1日及以后出生)。

　　3.符合崗位要求的其他人員。

　　(二)招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護中華人民共和國憲法;

　　3.遵紀守法，具有良好的品行;

　　4.具有適應崗位要求的身體條件;

　　5.具有符合崗位要求的文化程度、專業技能和工作能力;

　　6.具備報考崗位所需的其他條件。

　　(三)戶籍要求：不限。

　　(四)不符合報名條件的情況

　　1.2019年3月1日以前普洱市組織、人社部門批準錄用的公務員、參照公務員法管理的事業單位工作人員，事業單位聘用的管理人員、專業技術人員，無論是否辦理辭職手續;

　　2.普通高校全日制在讀的非2019年畢業生;

　　3.現役軍人;

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

　　5.具有法律規定不符合報名條件的其他情形的人員。

　　三、報名方式及審核

　　(一)報名方式：現場報名。

　　(二)報名時間及地點

　　時間：2019年4月26日(星期五 )9:00—16:00。

　　地點：云南財經大學南院新陽廣場 (昆明市龍泉路237號)

　　(三)報名提供材料：必須按崗位要求提供相應證書、證件原件進行審核，否則不予資格審核通過。

　　1.2017年、2018年畢業生需提供畢業證、學位證、本人身份證原件和復印件一份及推薦表一份。

　　2.2019年畢業生需攜帶所在學校加蓋公章的畢業生就業推薦表、在校學習成績單和本人身份證原件和復印件一份。

　　四、公開招聘的方式和程序

　　(一)招聘方式：由招聘領導小組負責實施面試。

　　(二)面試內容：以專業知識為主的綜合測試。

　　(三)面試時間、地點：現場通知。

　　五、簽訂就業意向協議

　　面試結束后，由招聘小組擇優確定人選，并簽訂就業協議(含補充協議)。

　　六、考核和體檢

　　簽訂就業協議(含補充協議)人員等額進入考核和體檢的人選，考核、體檢時間另行通知。

　　(一)考核

　　簽訂就業協議(含補充協議)人員攜帶本人身份證、畢業證、學歷認證報告、畢業生就業登記證(或畢業生就業報到證)、就業協議書原件及復印件各一份和本人學籍檔案，由用人單位主管部門和縣人社局負責審核報考人員相關證件及學籍檔案。并對其政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、學習教育等方面進行考核，無異議后進入體檢。

　　(二)體檢

　　按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)等有關規定執行，體檢由用人社局組織到景谷縣人民醫院進行，體檢費用由個人支付。

　　七、公示和聘用

　　(一)根據考核和體檢結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在景谷縣政府信息公開門戶網站進行公示，公示期為7個工作日。

　　(二)公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用;為保護考生權益，反映問題時必須實名反映。

　　八、其他事項

　　(一)應屆畢業生指2017年、2018年、2019年的畢業生。

　　(二)聯系人及電話:

　　景谷縣財政局： 0879-5221583

　　聯系人：羅羚華

　　(三)其他要求

　　1.應聘人員所學專業必須與所應聘的崗位相符，提供的材料必須真實有效，如有弄虛作假，一經查實，將從嚴處理直至追究造假者的法律責任。

　　2.就業協議書一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權依法維護自身的合法權益。

　　3.應聘人員應保障通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯系招聘事項;因應聘者個人原因無法與其聯系，造成的后果由應聘者自行負責。