2019年云南公務員考試申論熱點：好政策為何成“抽屜政策”
本期為各位考生帶來了2019年云南公務員考試申論熱點：好政策為何成“抽屜政策”。云南公務員考試中，申論是最能拉開考生成績的一門科目，積累對于申論而言，是非常重要的。云南公務員考試網溫馨提示考生閱讀下文，相信能給考生帶來一定的幫助。
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為支持民營經濟發展，各省份出臺了很多好政策。這些政策的落地情況如何?近日，一家為眾多創業公司提供財稅、注冊等專門服務的信息科技公司CEO蘇先生稱，在前臺服務窗口辦理企業注冊等業務已非常便利，但在后臺扶持政策的效率與精準對接方面在還存在“信息差”,很多政策類似“抽屜政策”：出臺的政策放在網站上，等企業自己來查。
公考角度解讀
[提出觀點]
好政策千條萬條，若不落實就等于白條，不僅違背政策初衷，貽誤企業發展，還影響地方政府的公信力。
[原因分析]
好政策之所以成了“抽屜政策”，從表面看，一方面是因為有些企業和創業者不擅長主動去獲取信息，以至政策出臺后企業不知道，白白錯過了政策良機;另一方面是因為一些好政策宣傳力度不夠，如從發布政策到受理申報時間不到3天，而且逾期不予受理，時間如此急促讓企業措手不及。
但從深層看，好政策成為“抽屜政策”背后射出的是形式主義等作風病。好政策不是用來看的，也不是應付上級檢查的，而是要在實際中用足、用活，給民營企業帶來實實在在的好處。只滿足于出臺好政策，而不顧好政策是否能落地，，也是一種亂作為，其害不容小覷。
說到底，“抽屜政策”關乎根子上的服務理念問題。某省一位市委書記曾在會議上痛批政府招商引資過程中的“抽屜政策”現象。他直陳“抽屜政策”現象背后存在的官本位思想：“這些政策好像是我們‘施舍’給企業的，不是，這是我們為了讓企業發展，為了讓地方經濟發展，是服務于企業的，這是我們服務的措施。”此言可謂一針見血，入木三分。
[參考對策]
作為政策落實的難點、痛點和堵點之一，“抽屜政策”并非一時一地的現象。因此：
圍繞優化營商環境，依托政務服務網和大數據共享平臺，開展一次大排查、大摸底，是很有必要的。可以借鑒南方地區先進做法，建立覆蓋全省的產業政策獎勵兌現和查重系統，讓所有的產業政策獎勵全部上網，實現網上“剛性兌現”，兌現全過程“最多跑一次”。
提示千遍不如問責一次，根除“抽屜政策”現象，問責機制必不可少。對那些慢作為、不作為、亂作為的政策制定和實施部門，必須加大問責力度。此外，在好政策出臺和實施過程中，還要謹防權力尋租現象。
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