歷年國家公務員面試考情：統考部門面試考情整理
歷年國家公務員面試考情：統考部門面試考情整理已公布，云南公務員考試網現將具體內容公布如下：
云南公務員考試網提醒您，在國考中，有很多部門會在同天面試，為了讓參加2019國家公務員面試的考生們順利備考不走彎路，入圍面試的考生要著手進行面試備考工作，教育專家在此為考生總結統考部門面試的考情及特點，為考生們提供備考幫助。
一、職能
統考各部門同一天面試，題目一致。
二、基本考情
1.面試形式：大部分采用結構化面試，個別崗位采用無領導小組討論，如中國氣象局機關、吉林氣象局、河南氣象局、水利部長江水利委員會等。對于結構化面試，既有傳統結構化，也有材料題一拖五。重難點：反駁題、微材料、觀點類、模擬講話。
2.結構化面試題量：每天兩套題，每套五道題目。
3.結構化面試時間：時間包干制，25分鐘，一般提前5分鐘提醒。當采用材料題時，考生在場外10分鐘看材料，場內25分鐘答題，場外做的筆記通常可以帶入場內。
4.結構化考查方式：一般采用聽題的考查方式，微材料題或者漫畫題時會單獨放題本，由考官提問問題。大部分考場內安排有草稿紙和筆。
三、2019面試新變化預測
1.2018年面試迎來了新題型-反駁類題目，更注重對思維能力的考查。
2.微材料、大材料交替出現。
3.教育專家預測2019國考統考面試會注重對考生政治素養、思維能力、業務水平等方面的考查，尤其是綜合分析能力、計劃組織協調能力、應變能力、服務意識與技巧、言語理解與表達能力等。
四、專業性特點
1.依托微材料，命制1-2個問題是統考面試命題的一大特色。
2.反套路趨勢明顯，命題的背后是對考生綜合素質和能力的考查，作答不能拘泥于某一種題型的固定思路。
3.個別部門會在面試階段組織專業能力測試，如國家能源局華北監管局、國務院發展研究中心、國家知識產權局。
五、體現專業特色試題
1.考官：某單位準備舉辦年度表彰大會。這是同事小李和小陳有關此次大會的微信對話，如果領導讓你和他們二人共同組織此次大會，你認為在合作過程中，需要注意哪些方面的問題。
題本材料：
小陳：小李啊，趕緊把這個大會的方案制定出來吧，我們要開始籌備了。
小李：方案的話，用不著這么早就籌備吧。另外，我覺得大會往年的方式比較傳統，今年要有一些創新的點子，活躍一下現場的氛圍。
小陳：還是傳統的方式好一點。但我們需要早點籌劃，這樣就不容易在細節上出紕漏。
小李：沒關系的，不急。創新的點子我來想就行了，你放心。
2.當前，有人認為學者明星化有利于學術普及。以下是支持者的3個理由。
理由1：學者明星化為學者提供一個展示自己研究成果的平臺，創造和獲取新的價值，可以鼓勵學者走出書齋與大眾交流知識。
理由2：明星學者用妙趣橫生的方式向大眾傳授原本艱深晦澀的知識，有利于激發普通人的學習興趣，帶領其走進學術的殿堂。
理由3：比起傳統的文獻閱讀，明星學者通過新媒體發聲，不僅得到業內人士的注意，更能吸引普通民眾的關注，甚至還可以帶動起其他學者的積極性。
請考生結合材料駁斥上述觀點。
六、重難點問題分析
(一)如何應對反駁類題目
【對應考題再現】
當前，有人認為學者明星化有利于學術普及。以下是支持者的3個理由。
理由1：學者明星化為學者提供一個展示自己研究成果的平臺，創造和獲取新的價值，可以鼓勵學者走出書齋與大眾交流知識。
理由2：明星學者用妙趣橫生的方式向大眾傳授原本艱深晦澀的知識，有利于激發普通人的學習興趣，帶領其走進學術的殿堂。
理由3：比起傳統的文獻閱讀，明星學者通過新媒體發聲，不僅得到業內人士的注意，更能吸引普通民眾的關注，甚至還可以帶動起其他學者的積極性。
請考生結合材料駁斥上述觀點。
【考生常見問題】
(1)只會逐條進行反駁，缺少系統性思維。
(2)分析缺少內在邏輯，反駁論據不充分、不嚴謹。
(3)缺少話題素材積累，答題草草結束。
【解決辦法】
(1)考生在備考中要進行辯論訓練，同一話題站在不同角度進行思維發散，圍繞自身觀點快速列提綱，梳理論據。
(2)考生在備考中要進行反駁類題型訓練，熟練掌握技巧，既能微觀針對每一條理由進行反駁，也能宏觀針對觀點進行反駁。
(二)如何應對微材料
【對應考題再現】
材料：單位新入職一批公務員，正在開展入職培訓會，以下是幾個新進公務員的對話：
小張說：“我之前在企業工作過，有一些工作經驗，但我聽說公務員工作不好做，有點擔心自己適應不了。”
小王說：“是呀，我也擔心。我大學學的東西跟工作相關的太少，擔心自己的知識技能跟不上，我想好好干工作，但是我不知道該怎么干。”
小李說：“我從單位網站看了很多文件，但是還是搞不清楚哪些政策跟工作相關的，我怕勝任不了這份工作。”
問題：如果你是此次培訓工作的負責人，聽到他們的議論，你會怎么做?
【考生常見問題】
(1)材料篇幅較長，審題時間有限，不能準確把握關鍵信息。
(2)對材料的利用不充分，審題有遺漏，分析不全面，解決問題不徹底。
【解決辦法】
(1)微材料審題訓練，培養閱讀習慣，提高審題速度和質量，從身份、口吻、措辭、情境等方面準確抓取有效信息。
(2)還原工作場景，加入案例研討，積累政府工作常見問題解決辦法。
(三)如何應對觀點類題目
【對應考題再現】
現在政府把一些公共服務事項通過政府購買的形式交給一些社會公益組織來開展，比如幫助殘疾人事物、幫助貧困生等，有人說這是政府工作的創新，也有人說這是政府的懶政行為，你怎么看?
【考生常見問題】
(1)審題把握不住關鍵信息，分析無視題干觀點。
(2)思維不發散，不能聯系社會實際，答題浮于表面。
【解決辦法】
(1)把如何快速審題拆分成關鍵信息提取、題干信息復述、提綱書寫、靈活性訓練四個環節，通過對題目關鍵詞、關鍵句、句子之間邏輯關系的分析，明確題目所闡述的核心話題。
(2)加入思維拓展深入訓練。從橫向邏輯和縱向邏輯兩個維度不斷發散，真正實現多角度思考。
(四)如何應對模擬講話類
【對應考題再現】
某市電視問政現場，環保局局長表示目前造紙廠非法排污的整改工作已經完成，但隨即有記者提出質疑，并播放了一段造紙廠超標排污的視頻，現場觀眾噓聲一片。如果你是環保局局長，你會怎么回應?請現場模擬。
【考生常見問題】
(1)缺乏政府工作經驗，缺少溝通技巧。
(2)入題生硬，溝通抓不住關鍵，無法確保溝通效果。
【解決辦法】
(1)情境模擬演練，培養良好的表達習慣，擺脫僵化的答題狀態。
(2)對“說什么”進行拆解訓練，從理解溝通對象，到說服溝通對象，再到推進溝通效果，把握溝通對象的核心問題，把話說到對方心坎里，提升溝通的有效性。
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