2019年國考面試，何時才是最佳準備時機？
今年國考只招錄1.4萬余人，招錄規模縮減的十分明顯，但報名熱度依然絲毫不減。
筆試結束也過了一段時間了，在成績還沒出來之前，到底應該怎么準備后面的國考面試呢？
也許很多小伙伴都會有這樣的問題——
筆試成績還沒出，有沒有必要提前準備面試？提前多久開始準備比較好？
一部分同學認為面試，是一種狀態保持，越臨近考試學習保持的狀態越好，不然學完過太久了很容易忘記。
還有一部分同學認為，國考面試一定有很多既定的、常用的方法，短短20分鐘4道題目，經過幾天的封閉學習一定能夠很好地消化吸收。而且面試也往往是考官根據自己的感覺打分，感覺這個東西太主觀，提前學了也沒什么用。
對過答案，參考過歷年分數線，只要不是覺得自己這次考得一塌糊涂，就都有必要開始復習面試。
首先，面試確實需要各位考生保持一個良好的狀態走入考場，這樣才能有更穩定的發揮。但是，并不是說在考前準備就一定是最好的。
知識的吸收與消化是需要一個時間的過程的。有很多的知識理論不是只是聽聽別人說說，自己練練就一定能夠快速的掌握，都需要反反復復的訓練才能逐步的吸收。
而且部分同學在語言表達上的一些習慣可能改起來相對容易一些。比如口頭語，卡頓。
但是，思路的構建并不是短時間內能夠立刻熟悉的，就像一些同學思考沒有邏輯，梳理不清自己的想法，這都需要大家提前做好準備。
其次，很多同學覺得面試就是學會套路就行。有這樣想法的同學，一定還是對于我們的公務員面試不是特別的了解。
第一，從國考面試常見的形式來看，一般結構化面試更為廣泛一些。像海關，稅務，檢驗檢疫，統計局，鐵路公安等系統都是采用的結構化面試的形式。
那么什么是結構化面試，通俗來說，結構化就是標準化。在評分標準，考試流程，考試題目，考官組成等方面都做了明確的要求。
其中，評分標準就限定了考官在為考生評分的時候不能完全憑感覺，設置了一些可以量化打分的能力。
如綜合分析能力、計劃組織協調能力、應變能力、言語表達能力、舉止儀表等，防止考官過于主觀的評價考生。
第二，對于面試的通用方法，在這里可以明確的告訴大家，經過多年與考官的溝通，很多考官都反映，特別討厭考生使用一些套路化模板化比較嚴重的語言。因為這樣一方面并不能體現出考生的真實水平。另一方面，有些考生在使用一些套路模板的時候，由于不符合自己的語言習慣，也常常出現表述僵化等問題，影響了面試成績。所以，提醒各位考生，套路是毒藥，這種求省事的誤區一定不要有。
第三，一般面試題會涵蓋很多知識。在我們面試考試的過程當中有一些社會現象經常會作為考試的考題出現。
面試選的是國家的公職人員，他的知識一定不會少。雖然面試的時間不長，也許只有20來分鐘，但考察的知識面十分廣泛。
這里也提醒大家現在就可以多看看國內的熱點時評，關注人民網，人民日報，中國政府網等微信公眾號。
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