2019云南省公務員考試職位該如何選擇？
1、專業選“專”不選“泛”。由于高校設置的專業太多，很多考生參加人事考試時專業不對口，最終被迫選擇不限專業或允許相關專業的職位，使不限專業的職位幾乎沒有冷門，考生如果有符合專業的職位，可以考慮走專業道路;
2、學歷層次選“高”不選“低”。由于中高等教育結構呈“金”字塔型，學歷層次越高符合條件的考生必然越少，特別是要求學位的職位，非全日制的考生即使有學歷也可能被拒之門外;
3、要求工作經歷、資格證書、政治面貌等苛刻且自身條件符合的職位;
4、在同專業職位較多情形下，淡化擬錄用人數多少。招錄人數少的職位考生總量少，遭遇高手的可能性會小些，而且這種職位可能出大熱門和冷門。而招錄人數多的職位幾乎沒有冷門出現，而且這里面遭遇考試“高手”的可能性大，對成績不拔尖的考生難有偶然的機會。
5、淡化區位優勢。區位優勢差距明顯的職位常有大冷門和熱門出現。但條件好的地區總有信心足的優秀考生報名，冷門不冷;而條件差的地區即使出現大熱門，但考生的競爭實力往往差距不會很大，考生應該根據自身實力來選擇。
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