2019年云南玉溪元江縣人民醫院提前招聘專業技術人員公告
2019年云南玉溪元江縣人民醫院提前招聘專業技術人員公告
為進一步加強元江縣醫療隊伍建設和人才梯隊建設，提高服務能力和水平，滿足群眾的基本醫療需求，現就2019年元江縣人民醫院提前招聘工作人員有關事宜公告如下：
一、招聘對象及條件
(一)招聘對象：2019年全日制普通高校畢業生
(二)招聘條件：
1. 具有中華人民共和國國籍;
2. 遵紀守法，擁護中國共產黨的領導，熱愛本職工作;
3. 身體健康，具備從事衛生工作的身體條件;
4. 具備一定的語言表達能力和書寫能力，沒有受過任何處分;
5. 服從醫院分工，服務期限不少于10年;
6. 具備崗位所需的資格條件(詳見提前招聘崗位表)。
二、招聘方法和程序
(一)招聘方法
校園招聘。招聘時間:于2018年12月至2019年3月根據實際情況進行持續性校園招聘，對缺額崗位進行補充。招聘地點:昆明醫科大學、昆明中醫學院、大理大學，咨詢電話：0877-6011792(元江縣人民醫院人事科)。
(二)招聘程序
1. 報名。應聘者提供個人基本信息、《大中專畢業生就業推薦表》、身份證、相關獲獎證書、成績表等復印件，其他材料自行酌情添加。提供的材料必須全面、真實、有效。
2. 資格審查。招聘崗位數與報名審查合格人數超過1:3的比例的崗位，先進行初選，即對報名合格人員的知識結構、學業成績、德才表現、實習情況、社會活動、興趣特長、競賽情況、受表彰情況等方面進行了解和比較，必要時可向應聘者所在院校有關部門了解情況、與應聘者面談，并逐項評分，根據初選成績由高到低按1:3的比例確定參加面試人員。招聘崗位數與報名審查合格人數不超過1:3的比例的崗位，該崗位的報名審查合格人員全部參加面試。
資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環節查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。
3. 面試。由臨時抽調的考官對應聘者進行專業知識測試。
4. 確定擬聘用人員。按面試成績從高分到低分確定擬聘用人員，面試成績并列的，采取加試方式解決，面試成績須達到70分及以上方可確定為擬聘用人員。
5. 簽訂就業協議。由招聘單位與應聘者簽訂就業協議和補充條款(應聘者在接到通知后，必須在規定的時間內簽訂就業協議，否則視為放棄)。
6. 報到及資格復審。簽訂就業協議的考生畢業后，必須在規定的時間內報到，并提供畢業證、報到證或就業登記證等證書原件進行資格復審，復審不合格或未能提交相關證書進行資格復審的，則就業協議視為無效。
7. 體檢。應聘者在規定的時間內應到招聘單位指定的醫療機構進行體檢，在規定的時間內不進行體檢的按違約處理。體檢參照公務員錄用體檢標準執行，體檢費用由考生自理，體檢合格方可聘用。公示前如有放棄的，招聘組可根據工作需要按考試成績依次遞補。
8. 考察。由招聘單位對擬聘用人員思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，全面掌握了解擬聘用人員的真實情況，并對擬聘用人員資格條件進行復審。若有玉人社發〔2012〕54號文件規定的10種情形之一的，考察不合格或放棄考察的，取消聘用資格。
9. 公示。根據綜合成績、考察及體檢結果對擬聘用人員進公示。公示期為7個工作日(自公示之日起不再依次遞補)。公示后無異議或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續。
10. 聘用。擬聘用人員接到通知后，必須在規定的時間內報到，并按程序辦理事業單位聘用手續(試用期1年)。無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格，并按違約處理。聘用期間的工資及福利待遇按國家有關規定執行。
三、獎勵辦法
提前招聘人員，醫院給予以下獎勵：
1、臨床崗位、影像崗位、口腔崗位、麻醉崗位四個崗位的本科生，到院簽訂《聘用合同》之日一次性給予人民幣10000.00元獎勵;碩士研究生，到院簽訂《聘用合同》之日一次性給予人民幣60000.00元獎勵。
2、藥學崗位的碩士研究生，到院簽訂《聘用合同》之日一次性給予人民幣10000.00元獎勵。
四、招聘紀律
1、整個招聘工作期間，在招聘組發出通知時限內，不按時參加者，視為自動放棄。
2、為維護招聘工作的公正性和嚴肅性，在招聘過程中若有弄虛作假行為，一經查出，即取消考錄資格。工作人員若有違規違紀行為的，一經查出，一律按相關規定處理。
3、工作人員在招聘過程中，涉及與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
4、招聘工作在縣紀委監察委駐衛計局紀檢組的全程監督下進行。
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