2019云南公務員申論范文：潛績與顯績
本期為各位考生帶來了2019云南公務員申論范文：潛績與顯績。要想申論成績好，關注熱點不可少。云南公務員考試中，申論是最能拉開考生成績的一門科目，積累對于申論而言，是非常重要的。云南公務員考試網溫馨提示考生閱讀下文，相信能給考生帶來一定的幫助。
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仔細研讀下文>>>2019云南公務員申論范文：潛績與顯績
所謂“顯績”，是短期內就能見效的、可以量化的政績。比如：招商引資數量和規模、GDP的大小和增長速度等。用顯績評定干部，可以促使干部重視發展速度，實現快速發展。但是，若一味追求“顯績”，則會滋生急功近利心態，從而導致“形式主義”盛行、“形象工程”泛濫。
所謂“潛績”，是基礎性的、短期內難以見到效益的工作。比如：生態環境治理、一個單位或地方的風氣等。用潛績評估干部，可以倒逼干部關注發展質量，重視持續發展。但是，若一味注重“潛績”，則會放縱辦事拖沓之風，從而導致工作效率低下、發展停滯不前。
“潛績”是保障“顯績”的基礎。所謂：本固才能枝榮，根深才會葉茂。只有扎扎實實打基礎、兢兢業業謀實事，才能成就顯山露水的醒目政績。習主席評價福建省東山縣原縣委書記谷文昌時說到：“谷文昌之所以一直受到廣大干部群眾的敬仰，正是因為他在任時不追求轟轟烈烈的‘顯績’，而是默默無聞的奉獻，帶領當地干部群眾通過十幾年的努力，在沿海建成一道惠及子孫后代的防護林，在老百姓心中樹起了一座不朽的豐碑”。這種“潛績”是最大的“顯績”。河北塞罕壩林場的三代建設者們，用50多年的時間，將百里沙漠變成了綠洲，萬畝荒原建成了林海。塞罕壩的變化之巨，是半個多世紀的點點小變化匯聚而成的。沒有三代人的潛心耕耘、艱苦奮斗，哪來現在的萬頃松濤?因此，只有腳踏實地的做好“潛績”，才能支撐起惠及人民的“顯績”。
“顯績”是檢核“潛績”的標尺。人民群眾的正當需求和對美好生活的向往，都是要靠廣大黨員干部用實實在在的行動來支撐和實現。如果沒有“顯績”，人民群眾的現實需要就得不到滿足，就會影響其工作生活，進而引發一系列的社會問題。領導機關和黨員干部不能一味好高騖遠，不顧客觀實際和人民群眾的急切期盼，借謀劃長遠之名，行懶政無為之實，損害老百姓的切身利益。要用一些惠及人民的實事，如提高就業、改善住房、環境保護、社會保障等，來衡量黨員干部的工作成效。用可量化的顯績指標，如城鄉居民人均可支配收入、CPI、森林覆蓋率、基尼系數等，來檢核領導機關的發展思維、執政能力等潛在素養。有沒有做好“顯績”，反映的是有沒有把人民放在心中，有沒有堅持以人民為中心的執政理念。只有堅持抓“顯績”為民謀利的導向，我們所做的“潛績”才能不迷失方向。
當前正處于改革的攻堅期、發展的換檔期，各類矛盾日益凸顯。廣大黨員干部，一定要正確認清形勢、抓住機遇、迎難而上。既要擼起袖子，干出更多推動發展、惠及民生的“顯績”;又要耐住性子，多做一些強根固本、澤被后人的“潛績”。這樣才能真正創造出好的政績。
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