2019云南公務員申論范文：規則意識讓送餐“慢下來”
本期為各位考生帶來了2019云南公務員申論范文：規則意識讓送餐“慢下來”。要想申論成績好，關注熱點不可少。云南公務員考試中，申論是最能拉開考生成績的一門科目，積累對于申論而言，是非常重要的。云南公務員考試網溫馨提示考生閱讀下文，相信能給考生帶來一定的幫助。
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仔細研讀下文>>>2019云南公務員申論范文：規則意識讓送餐“慢下來”
快遞、外賣行業是“互聯網+”服務業的新型消費業態。創造巨大的社會財富同時，也產生了不容忽視的社會風險。由于嚴格的送餐限時制度和超時罰款，部分外賣員不得不“用交通違規換時間”，保證了送餐的時間，卻增添了安全風險。據統計，上海市快遞、外賣行業2017年共發生交通事故117起。面對著沉痛的數據，必須讓送餐“慢下來”，讓送餐行為“規范起來”，用規則意識，杜絕“用生命送餐”的危險行為。
樹立規則意識，先要讓快遞、送餐行業“有法可依”。“互聯網+”的迅猛發展，讓法律標準體系難以適應社會進步的要求。法律法規之后，不僅讓交通法規滯后于當前的交通運營需求，也讓快餐行業的發展出現“法律空白”，一些違規行為的成本低，特別是在快遞人員、送餐人員的薪資保障、福利保障方面，沒有完善的社會保障體系。由于缺少完善的薪酬保障，快遞、送餐人員不得不在“重罰”之下選擇違規。因此，要想讓快遞、送餐行業的人員車速“慢下來”就需要建立更加完善的規則體系，用法律規定搭建保障網絡，讓規則體系成為快遞送餐行業的保護網。
強化規則意識，要讓快遞、送餐平臺完善運營機制。目前外賣平臺采取的激勵機制主要是按單計酬，送餐平臺關注用戶體驗無可厚非，要求送餐員準時送到才可拿到配送費，看似天經地義。但是，落實在每位送餐人員的身上，卻缺乏對于特殊情況的考量、缺乏對于實際路況的考慮。送餐人員為了能在更短時間內完成更多單子，選擇“用違法違規換時間”，獲得更多收入。因此，運營平臺改善配送運營評價機制是當務之急，完善送餐管理平臺容錯機制，不僅能兼顧對快遞送餐服務的監管，也要承擔起平衡用戶、商家、送餐服務三方利益，更要呼喚各群體之間的相互包容，引導消費者能夠給予送餐員更多理解。
培養規則意識，更要讓快遞、送餐從業人員“知法守法”。規則意識不能單純停留在“白紙黑字”的法律制度層面，也不能只在行業監管過程中健全管理機制，更重要的是讓制度和規則深入人心。各地交警部門也積極采取行動。例如，貴陽市交警邀請快遞、外賣企業負責人簽署交通安全承諾書，承諾規范車輛管理、加大對員工的交通安全培訓。同時，通過建立微信溝通平臺，加強配送行業與交管部門相互協作。因此，交管部門的強制約束、平臺宣傳教育常態化，再加上小哥的規則意識的自我約束相信行業會越來越規范。
十九大強調，“人民美好生活需要日益廣泛，不僅對物質文化生活提出了更高要求，而且在民主、法治、公平、正義、安全、環境等方面的要求日益增長。”人民的美好生活必然包括配送小哥的美好生活。保障飛奔的快遞小哥的美好生活，必須強化全行業的規則意識，杜絕無視交通規則的爭分奪秒，避免無視生命安全的見“縫”就插。以規則意識為保障，讓配送騎手們速度“慢”下來，安全“升”上去。
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