2018昭通威信縣農(nóng)業(yè)開發(fā)投資有限公司招聘臨聘人員
2018昭通威信縣農(nóng)業(yè)開發(fā)投資有限公司招聘臨聘人員已公布，云南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其公布如下：
2018昭通威信縣農(nóng)業(yè)開發(fā)投資有限公司招聘臨聘人員
威信縣農(nóng)業(yè)開發(fā)投資有限公司是經(jīng)威信縣人民政府批準(zhǔn)成立的國有獨(dú)資公司，于2016年12月成立，注冊資金1億元，位于昭通市威信縣扎西鎮(zhèn)長征路294號。現(xiàn)有員工22人，其中本科以上學(xué)歷16人，高級農(nóng)藝師10人，中級以上技術(shù)人員10人，經(jīng)濟(jì)師1人，會計(jì)師1人。
公司主要經(jīng)營范圍:農(nóng)產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、加工和銷售;創(chuàng)辦家庭農(nóng)場、農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)、鄉(xiāng)村旅游觀光及休閑體驗(yàn)風(fēng)景區(qū);林業(yè)資源的保護(hù)、利用和開發(fā);林產(chǎn)品精深加工和銷售。因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會公開招聘臨聘人員27人。現(xiàn)將招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件、對象、崗位及人數(shù)
(一)招聘條件
1、報(bào)考者應(yīng)具備以下條件：
(1)擁有中華人民共和國國籍。
(2)擁護(hù)中華人民共和國的憲法和法律。
(3)具有應(yīng)聘崗位所需學(xué)歷、專業(yè)和技能條件。
(4)具有正常履行職責(zé)的身體條件。
(5)具有良好的品行和修養(yǎng)。
(6)男女不限，年齡在35周歲(1983年1月1日以后出生)以下，擁有研究生學(xué)歷者可放寬到40周歲(1978年1月1日以后出生)以下。
(7)學(xué)歷要求，具有全日制大專及以上。
2、有下列情況之一者，不得報(bào)考：
(1)曾受過各類刑事處罰的。
(2)曾被開除公職的。
(3)有違紀(jì)、違法行為正在接受審查的。
(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
(5)因違規(guī)處于各類招聘考試禁考期內(nèi)的。
(6)具有其他違反國家法律、法規(guī)行為的。
(二)招聘對象
全國非國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員。
(三)招聘崗位、人數(shù)及所需專業(yè)
1、技術(shù)指導(dǎo)崗位25名，分兩期招聘，第一期招聘15人，第二期招聘10人。所需專業(yè)：農(nóng)學(xué)、植物科學(xué)與技術(shù)、植物保護(hù)、作物學(xué)、農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理、生物學(xué)、果樹、果樹學(xué)、植物學(xué)、作物栽培學(xué)、作物生產(chǎn)技術(shù)、作物栽培與耕作學(xué)、植物科學(xué)與技術(shù)、農(nóng)作物、農(nóng)作物種植、生物技術(shù)、生物技術(shù)與運(yùn)用、土壤學(xué)、植物田間技術(shù)專業(yè)。
2、電子商務(wù)崗位2名，所需專業(yè)：電子商務(wù)、電子信息科學(xué)與技術(shù)、電子商務(wù)與網(wǎng)絡(luò)營銷、電子商務(wù)與信息管理、計(jì)算機(jī)電子商務(wù)、計(jì)算機(jī)管理電子商務(wù)、計(jì)算機(jī)信息管理電子商務(wù)應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)。
二、報(bào)名時間、地點(diǎn)、方式及有關(guān)事項(xiàng)
(一)報(bào)名時間：
第一期報(bào)名時間：2018年11月12日至2018年11月16日(上午8：30——11：30，下午14：30——17：30)。
第二期報(bào)名時間另行通知。
(二)報(bào)名地點(diǎn)：威信縣農(nóng)業(yè)開發(fā)投資有限公司辦公室(地址：縣農(nóng)業(yè)局五樓 電話：0870-3094686)。
(三)報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名(僅本人現(xiàn)場報(bào)名，不接受其他方式報(bào)名)，超過此時限不予受理。
(四)有關(guān)事項(xiàng)
1、報(bào)名所需資料。報(bào)名時應(yīng)持有效身份證件或戶口簿、畢業(yè)證(原件)、近期免冠小一寸照片5張，戶籍所在地縣級公安部門出具的無違法證明。
2、資格審查。資格審查請縣農(nóng)業(yè)局作指導(dǎo)，由縣農(nóng)業(yè)開發(fā)投資有限公司具體負(fù)責(zé)。報(bào)考人員提供的材料要具有真實(shí)性，凡材料不全和弄虛作假者，一律不予報(bào)名。對偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名考試的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)名考試資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處。對信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致影響報(bào)名考試的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。
3、在相關(guān)涉農(nóng)企業(yè)或種養(yǎng)專業(yè)合作社工作滿2年以上的，無需參加筆試，直接進(jìn)入面試。
4、每個崗位的開考比例為1:2，若報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，則相應(yīng)核減招聘崗位職數(shù)，即可開考。
三、考試
考試分筆試、面試兩次進(jìn)行。筆試、面試成績各占100分，計(jì)分時按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
(一)筆試
1、命題和閱卷：由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)相關(guān)規(guī)定，聘請農(nóng)業(yè)專家統(tǒng)一組織命題和閱卷。
2、筆試采取閉卷方式進(jìn)行，考試時間為120分鐘。
3、筆試內(nèi)容為農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)知識(不指定輔導(dǎo)用書，不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行考前培訓(xùn))。
4、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間：另行通知。
5、筆試時間：另行通知。
6、筆試地點(diǎn)：在準(zhǔn)考證上明確。
(二)面試。
筆試后，根據(jù)考試成績從高分到低分按1：2錄取進(jìn)入面試，若最后一名出現(xiàn)并列，則并列人員全部參加面試。
面試時間及地點(diǎn)：另行通知。
為確保面試工作的客觀、公正、科學(xué)，成立面試考官組。面試考官組由5名考官組成，考官由具有一定資格的專家人員組成，在紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下，從專家組中抽取5名作為面試考官，設(shè)主考官1名，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
四、錄取
筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%，按照總成績排名根據(jù)崗位所需人數(shù)依次決定錄取，若考試總成績相同，以筆試成績就高決定錄取。
五、體檢
參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。由公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)由本人自付。體檢按招聘所需人數(shù)1：1的比例進(jìn)行，若體檢出現(xiàn)不合格而缺額的，按照考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、聘用
根據(jù)面試、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員。對擬聘用人員在威信縣人民政府門戶網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為一周，公示期滿后無問題的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
七、聘用人員管理與待遇
(一)一經(jīng)聘用，用人單位主管部門法定代表人或者其委托人與被聘用人員簽訂勞動合同，報(bào)縣人社部門辦理合同鑒證登記，確定勞動關(guān)系。
(二)所聘人員一律實(shí)行一年一訂合同用工和試用期制度，試用期為三個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格后，轉(zhuǎn)為正式聘用，考核不合格的，取消聘用。
(三)勞動合同期滿后，根據(jù)個人表現(xiàn)和工作需要,確定是否繼續(xù)簽訂勞動合同。
(四)聘用人員試用期工資待遇2500.00元，試用期滿，正式聘用月薪3000.00元，其他福利待遇及獎金按工作績效考核兌現(xiàn)，并按相關(guān)規(guī)定辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險(xiǎn)，不提供住宿。
八、紀(jì)律要求
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作健康順利進(jìn)行。嚴(yán)格按照招聘方案，明確分工，密切配合，精心組織，切實(shí)做好每個環(huán)節(jié)的工作，特別要做好考試試題和有關(guān)材料的保密工作，杜絕一切泄密事件發(fā)生，保證此次招聘工作健康有序進(jìn)行。
(二)加強(qiáng)監(jiān)督，確保招聘工作公平、公正、公開。招聘工作要自覺接受社會各界和紀(jì)檢監(jiān)督部門的全程監(jiān)督，在整個招聘工作中違反干部人事紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定的，應(yīng)及時予以制止和糾正。
(三)嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)防各種違紀(jì)違規(guī)事件發(fā)生。加強(qiáng)對參與招聘的工作人員和應(yīng)聘人員進(jìn)行培訓(xùn)教育，杜絕各類違紀(jì)事件的發(fā)生。應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)，不能按時到場的，視為自動放棄。從事招聘工作的人員與應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按回避有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避，不按規(guī)定回避的，一經(jīng)查實(shí)一律取消聘用資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。負(fù)責(zé)報(bào)名和組織考試工作的人員不得以任何理由刁難、拒絕符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員報(bào)名和參加考試。對于違反招聘紀(jì)律的工作人員，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試或聘用。
注：本文來源于威信縣人民政府網(wǎng)站，摘自于威信縣農(nóng)業(yè)開發(fā)投資有限公司關(guān)于面向社會公開招聘臨聘人員的公告，如涉及版權(quán)問題，我們會第一時間進(jìn)行處理，聯(lián)系電話：0871-63624139，聯(lián)系QQ：3004138043;
威信縣農(nóng)業(yè)開發(fā)投資有限公司
2018年11月10日
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