2019年國考：如何選出最佳職位？
2019年國家公務員考試預計將于下月拉開帷幕，對于考生而言，選擇一個合適的職位報考尤為重要。同樣一個分數，有的人進了面試，有的人無奈止步，不得不說這和報名時的職位選擇有很大的關系。那么面對茫茫職位考生該如何做出最優選擇呢？為了幫助考生提高成“公”的幾率，如愿求得公職崗位，云南公務員考試網給出以下指導：
1、結合自身條件，篩選合適崗位
首先，我們要了解本次考試具體招錄哪些職位，職位表匯總了所有招考單位的職位信息，每個職位名稱后有詳細的要求，比如戶籍、專業、學歷、政治面貌等等，考生需要符合這些要求才有資格報考該職位。所以先明確自身條件，將合適自己報考的職位篩選出來，列出清單或者做顏色標注，便于查看。注意不要漏看了備注及其他隱性要求，以免因為條件不符而審核不過，耽誤了報考的時間。
2、了解招錄情況，收集基礎信息
只看職位表里的介紹遠遠不夠，考生要對招錄人數，報考人數，以及歷年招考情況做一些初步的了解。這可以幫助我們預測職位招考的冷熱程度，選擇競爭較小的職位報考，能夠提升被錄取的概率。但要注意的是，不少考生卻發現通過網絡搜索到的信息雜亂零散、甚至存在錯誤。此時考生應學會利用權威有效的資源，了解往年各個維度上的職位招錄情況。
3、認清自身優勢，“就高不就低”
在職位選擇上，遵循“就高不就低”的原則，如果有符合專業要求的，就不要去選“三不限”，如果是研究生，就多看看學歷要求為“碩士及以上”的崗位，還有優選要求“兩年基層工作經歷”“黨員”“具備相關資格證書”等苛刻且自身條件符合的職位，這些限制項對于別人來說是門檻，卻是你的優勢，可以甩開對手，提升自己的競爭實力。
4、洞察考生心理，預估競爭壓力
考生普遍存在一個誤區，招考基數大的職位更好考。其實這種想法是錯誤的。因為多數人都抱著“求穩”心理，根據自身實力作一定的保守估計，傾向招錄人數多的職位，所以這種職位可能會出大熱門，而且這里面遭遇考試“高手”的可能性大，對成績不拔尖的考生難有偶然的機會。所以不要看招錄數量或者報名人數多少，而要看職位的報考比例，及時作出調整。
5、觀察報名情況，找準最佳時機
在報考時不要急著選報職位，先觀察一下“敵情”，通過官方或是教育機構發布的報名比例統計信息，了解每個職位的報名人數、報考比例，預估競爭壓力，同時利用幾天的時間仔細研究一下公告和職位表，確定要報考的崗位。但是不要等到臨近截止日期再報名，以免因為網絡擁堵或是審核不通過導致報考失敗，錯失考試機會。國家公務員考試報名時間為十天，建議考生選擇報名中后期，網速快、人數少的時段快速填寫提交報名信息。
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