2019年國考:有哪些你不知道報名要求?
在國家公務員考試報考時,考生很容易把關注點放在職位后注明的學歷、基層工作經歷、專業等這些“硬性要求”上,從而忽略了在備注一欄的其他一些資格要求。如果犯這樣的錯誤,報名時很容易資格審查失敗,導致耽誤報考時間,甚至錯過報名,無法考試。因此,云南公務員考試網特為大家準備這篇文章,來說一說職位表中藏有哪些其他條件和隱性要求:
相關文章
1.年齡限制。有些職位在備注欄里明確要求年齡不超過×周歲,年齡不符的考生請勿報考。
2.資格證書要求。必須填寫通過國家資格認證的考試或者取得的專業資格,不能填寫你自己認為的水平。因為筆試通過后要用證書來證明你自己填寫的專業水平。如果沒有證書,就有違誠信報考。
3.語言要求。有些職位會明確要求英語水平、非通用語水平、少數民族語言水平,還有些偏遠閉塞地區要求精通當地方言,便于工作的開展。
4.崗位特性。有些職位的備注欄里會注明“×年內不允許調崗”或“派駐本單位下屬鄉鎮機構”等條件,這些職位通常都是最基層的職位,而且條件相對比較艱苦,有些考生在報考時沒有看清這些要求而盲目報考,最后因自己不能接受而無可奈何。
5.最低服務年限。有些職位對考生的職業前景限定比較嚴格,如要求“本單位最低服務年限為5年”,這種職位多為國家級貧困縣,考生在報名時要慎重。
6.其他隱性要求。職位表中未明確提出,但實際上有傾向性的要求。比如一些偏遠地區或夜間崗位,傾向于聘用男性報考者;一些人事崗位或執法部門,傾向于聘用中共黨員,特別是鐵路公安處線路派出所民警。
目前2019年國家公務員考試公告和職位表暫未發布,等10月中下旬公告出來以后,大家一定要仔細閱讀,注意細節。職位表更是重中之重,大家一定要謹慎選擇,找到符合自身要求的,最大程度上能夠降低競爭力度的,在此基礎上,了解各個職位的性質、特點、工作環境等,從中挑選自己喜歡的職位,從而在國考報考中搶的先機,為自己能夠一舉成“公”贏得更多機會。
點擊分享此信息:
相關文章


