2019年國考：有哪些你不知道報名要求？
在國家公務員考試報考時，考生很容易把關注點放在職位后注明的學歷、基層工作經歷、專業等這些“硬性要求”上，從而忽略了在備注一欄的其他一些資格要求。如果犯這樣的錯誤，報名時很容易資格審查失敗，導致耽誤報考時間，甚至錯過報名，無法考試。因此，云南公務員考試網特為大家準備這篇文章，來說一說職位表中藏有哪些其他條件和隱性要求：
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1.年齡限制。有些職位在備注欄里明確要求年齡不超過×周歲，年齡不符的考生請勿報考。
2.資格證書要求。必須填寫通過國家資格認證的考試或者取得的專業資格，不能填寫你自己認為的水平。因為筆試通過后要用證書來證明你自己填寫的專業水平。如果沒有證書，就有違誠信報考。
3.語言要求。有些職位會明確要求英語水平、非通用語水平、少數民族語言水平，還有些偏遠閉塞地區要求精通當地方言，便于工作的開展。
4.崗位特性。有些職位的備注欄里會注明“×年內不允許調崗”或“派駐本單位下屬鄉鎮機構”等條件，這些職位通常都是最基層的職位，而且條件相對比較艱苦，有些考生在報考時沒有看清這些要求而盲目報考，最后因自己不能接受而無可奈何。
5.最低服務年限。有些職位對考生的職業前景限定比較嚴格，如要求“本單位最低服務年限為5年”，這種職位多為國家級貧困縣，考生在報名時要慎重。
6.其他隱性要求。職位表中未明確提出，但實際上有傾向性的要求。比如一些偏遠地區或夜間崗位，傾向于聘用男性報考者；一些人事崗位或執法部門，傾向于聘用中共黨員，特別是鐵路公安處線路派出所民警。
目前2019年國家公務員考試公告和職位表暫未發布，等10月中下旬公告出來以后，大家一定要仔細閱讀，注意細節。職位表更是重中之重，大家一定要謹慎選擇，找到符合自身要求的，最大程度上能夠降低競爭力度的，在此基礎上，了解各個職位的性質、特點、工作環境等，從中挑選自己喜歡的職位，從而在國考報考中搶的先機，為自己能夠一舉成“公”贏得更多機會。
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