2019年云南公務員面試熱點：一線城市容不下肉體，三四線城市容不下靈魂
本期為各位考生帶來了2019年云南公務員面試熱點：一線城市容不下肉體，三四線城市容不下靈魂。進入了面試環節的你，是否感到很緊張，怕面試官出的題你聽都沒聽說多，怕一不小心說錯話，而錯失了這個機會。那么，你是否每天都有關注社會熱點，你是否懂得一些面試技巧呢？云南公務員考試網專家溫馨提示考生閱讀下文，相信能給考生帶來一定的幫助。
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仔細研讀下文>>>2019年云南公務員面試熱點：一線城市容不下肉體，三四線城市容不下靈魂
【熱點背景】
最近各地在搶人才的過程中各放大招：如南京，不僅可以本市免費游，而且求職會給予一千元面試補貼;深圳，本科生落戶補貼1.5萬元，并且可以申請公共租賃住房輪候;鄭州，首次購買住房補貼博士10萬，碩士5萬，本科2萬;武漢，購房租房打八折，本科生年薪保底5萬，等等。
在很多城市都紛紛推出了自己的絕招之后，前不久，天津市也加入了搶人才大戰的這樣隊伍里去，天津市拋出“海河英才”行動計劃，放寬對學歷型人才、資格型人才、技能型人才、創業型人才和急需型人才等五類人才的落戶條件。拿出的政策力度非常之大，因此一推出政策，就馬上引起人們的廣泛關注。有記者調查，從政策公布后不到24小時，下載人數就超過30萬，下載量一度在蘋果商店飆升到前10，甚至一度導致服務器癱瘓。官方臨時決定，允許不經網上申請，可直接到線下來辦理，通過不少記者的現場描寫，現場火爆程度可見一斑。有人從北京出發，發現高鐵票都賣完了，從廊坊轉車才到了天津，現場出現網絡4G信號多次因短時用量過大導致信道堵塞。凌晨兩點就有人排隊，正常上班是八點半。記者采訪到相關的申請人，為什么會選擇天津的時候，其中一個小伙子開玩笑說道：一線城市容不下肉體，三四線城市容不下靈魂，而天津剛剛好。
【命題預測】
對于天津實施人才引進戰略后瞬間吸引大量外地人才導致申報系統癱瘓你怎么看?
【答題要點】
一、人才引進的意義主要有以下幾個方面，一是實現城市發展定位的需要，急需大批高層次、高素質人才支撐，很多城市現在的人才總量和結構還不能滿足這一要求。二是當前很多一二線城市正處于產業結構升級，新舊動能轉換，創新驅動發展的關鍵時期，而實現高質量發展的需要，人才是最重要的戰略資源。三是給更多人才公平發展的機會，可以激發他們的工作熱情，發揮自身價值。
二、人才紛紛涌入的因素體現在多方面：或為了解決戶籍，能夠享受到一二線城市較好的公共服務待遇，像北京這類城市的積分落戶制度門檻過高，年薪百萬以上才可以落戶，很多人在北京納稅很多年后仍然不可以落戶等;或是因為城市更好的發展機遇，能獲得更高的薪資待遇;或是因為子女教育，解決異地高考難題;或被城市的宜居環境所吸引等。
三、大量外來人才的引進可能會帶來一系列問題如：分享本地現有的教育醫療等公共資源，也增加了本地政府的管理負擔等。
四、如何更好地引進人才也平衡好本地資源的相關建議：1、反對通過戶口高考移民。2、政策也不能朝令夕改，要堅定不移的執行下去。3、加快戶籍制度改革，剝離附著在戶籍之上的公共資源的配置的功能，還戶籍以人口登記、信息登記的這個功能。
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