2019年云南建投第九建設有限公司校園招聘簡章

發布：2018-09-17 14:29:41 字號：小 | 中 | 大

我要提問

　　2019年云南建投第九建設有限公司校園招聘簡章已公布，云南公務員考試網現將其公布如下：

　　一、公司簡介

　　(一)聚夢發展三十載

　　憶公司的發展史，是浴血奮戰的歷史，是大破大立的歷史，是追求卓越的歷史。

　　1987年，云南省云海工程公司成立，2016年，公司更名為云南建投第九建設有限公司，借助行業發展的機遇和集團發展的優勢，大力開拓市場，走出轉型升級、跨越發展的第一步。

　　2017年，云南建投第九建設有限公司正式遷注保山，公司迎來全面發展的新時代。

　　三十年間，公司堅持以市場為導向，大力提升自主經營能力，借助行業發展東風，樹立云南建投九建的品牌形象。通過各類資質的增項和升級，打造新產業平臺，公司現擁有房屋建筑工程施工總承包壹級、市政公用工程施工總承包貳級、建筑裝修裝飾工程專業承包貳級、消防設置工程專業承包貳級、公路工程施工總承包叁級、機電工程施工總承包叁級、橋梁工程專業承包叁級、隧道工程專業承包叁級、公路路面工程專業承包叁級、公路路基工程專業承包叁級10項資質。

　　近年來，公司立足云南，積極拓展省外、國外市場，在房建、路橋、市政、安裝等多個領域頻頻發力，打造出一大批精品工程，不斷彰顯云南建投九建的品牌魅力。

　　三十而立之際，云南建投九建擁抱新時代，繪制新藍圖，譜寫新華章。

　　(二)精品工程彰顯工匠精神

　　自2012年起，公司負責了楚雄陽光花園小區、桃園小區、溫馨花園、嵩明龍保項目、祿豐南北保障房、元謀縣保障房、雙柏縣保障房等項目建設工作……同時，公司還參與建設了保山青華湖紅花二期、沈官園、廖官園、昭通南溫泉等棚戶區改造項目。公司保障房和棚戶區改造工程在云南各地遍地開花。

　　此外，公司還承接了建投發展大廈、建工新城商務樓以及果林溪谷三期等房建工程。公司始終堅持“居住質量優先”的原則，在有限的資源下，不斷提升住房的居住品質。2014年7月8日，歷經三年的艱苦奮斗，云南建投發展大廈順利竣工。2017年11月6日，公司憑借云南建投發展大廈項目成功斬獲中國建設工程質量最高獎——“魯班獎”。

　　高路入云端,天塹變通途。路在延伸，發展的步伐不斷加快。由公司承建的香麗高速第五工區位于小中甸鎮與虎跳峽鎮交界處，平均海撥處于3000米以上，山高谷深、河流縱橫。今年2月26日開始，云南建投香麗高速項目大范圍遭遇連續降雪，大雪持續到3 月7日，標段內積雪最深的達到23厘米。香麗高速項目部先后獲得云南建投香麗高速2016年度綜合管理優秀組織獎，進度評比第二名，2016、2017年度優秀科室獎，2017年度迪慶州重點工程勞動競賽先進集體等獎項。

　　同樣，在玉溪新平的大戛高速公路和紅河金平的蔓金高速公路上，也有著建投九建人戰嚴寒、斗酷暑的身影。逢山開路，遇水架橋。在建投九建人數年如一日的堅守中，四通八達的高速公路，在當地群眾的滿心期盼中拔地而起。

　　(三)社會責任顯大愛

　　2014年8月3日16點40分，魯甸縣發生6.5級地震。公司第一時間進駐魯甸8.03地震震中——龍頭山鎮，承接了龍頭山災后重建項目。憑借著日積月累的技術優勢和良好口碑，公司順利承接了雙柏縣易地搬遷項目總承包工作，該項目包含了雙柏縣城及6個鄉鎮項目。目前，雙柏縣城和6鄉鎮安置點已全部順利封頂。

　　魯甸災后重建項目、雙柏縣異地搬遷項目、云南省殘疾人康復中心建設項目、大理三庫聯通、楚雄州開發區實驗小學古鎮校區、挖銅村扶貧攻堅項目，我們用行動闡釋了國企的社會擔當。

　　(四)新時代，九建為你創造新機遇

　　十年樹木，百年樹人。目前，30歲以下員工占公司員工總人數的65%，公司人均年齡32歲。在公司迅速發展的大背景下，公司對青年員工大力培養的基礎上委以重任，公司35歲以下副科及以上領導占干部總人數的41%，一批批85后，90后的青年干部人才競相涌現。為進一步加快公司人才隊伍建設，適應公司轉型升級的人才需求，公司持續在全國各大高校招募人才。

　　三十年來，公司高度重視人才培養，把人才隊伍建設作為首要任務。通過定期培訓和開發、師帶徒培養計劃、暢通的晉升通道和發展通道，和科學的激勵與考核機制助力公司人才隊伍建設再上新臺階。員工培訓與開發是人才培養的重要手段與途徑，公司每年通過組織、參與各類員工業務培訓、取證培訓，通過“走出去”與“引進來”向相結合的方式不對提高人才培養的數量與質量。同時，對于優秀人才、突出貢獻人才公司給予科學的考核和豐厚的獎勵，確實做到尊重人才。

　　近年來公司各項經濟指標持續穩步增長，員工收入逐年持續穩步增長，2017年員工人均收入達到10.38萬元。

　　為豐富員工精神文明建設，公司黨工團定期開展形式多樣、豐富多彩的的文體活動，組織演講比賽、十九大知識競賽、三八節女職工活動、迎新春晚會，積極參與集團籃球比賽、文藝匯演和知識競賽等活動，將黨建工作深度融入生產經營，突出文化引領，凝聚發展正能量。

　　公司獲得國家級科技示范項目，榮獲國家級QC小組成果三等獎1項，省級QC小組成果一等獎1項、二等獎2項，省級工法6項，多次榮獲省(市)級優質工程獎、安全質量標準化工地稱號，連續23年榮獲昆明市“守合同·重信用”企業稱號獎，榮獲中國建設工程魯班獎……憶往昔崢嶸歲月，我們用辛勤和汗水戰勝重重困難，用敬業和勤懇翻越崇山峻嶺，用責任與擔當收獲累累戰果。

　　展望未來，公司發展正值青春，步履矯健。公司將繼續秉承建投集團“愛崗敬業、珍惜崗位、誠實守信、依法經營”的共同行為準則和“講改革比正氣、講形勢比擔當、講發展比業績、講管理比成效、講人才比貢獻”的發展理念，依托集團的優勢和資源，拓市場、強管理、增效益，確保十三五末實現年合同額50億元，營業收入達30億元以上的目標，不斷推進公司的轉型升級和跨越發展，繪制出云南建投九建發展的宏偉新篇章。

　　二、公司2019年人才招聘計劃