2019年云南公務員面試熱點：“付費實習”興起的背后
本期為各位考生帶來了2019年云南公務員面試熱點：“付費實習”興起的背后。進入了面試環節的你，是否感到很緊張，怕面試官出的題你聽都沒聽說多，怕一不小心說錯話，而錯失了這個機會。那么，你是否每天都有關注社會熱點，你是否懂得一些面試技巧呢？云南公務員考試網專家溫馨提示考生閱讀下文，相信能給考生帶來一定的幫助。
更多云南公務員考試復習技巧詳見 2019年云南公務員考試用書(免費贈送200+課時在線聽課，2萬道題在線刷題、200套真題在線模考)
更多云南公務員考試復習技巧詳見 2019年云南公務員考試用書(免費贈送200+課時在線聽課，2萬道題在線刷題、200套真題在線模考)
仔細研讀下文>>>2019年云南公務員面試熱點：“付費實習”興起的背后
【熱點背景】
5萬元進投行、4萬元進咨詢行業、2萬元進互聯網企業……暑假實習期，一條第三方平臺出售內推實習機會的爆料，引起了大學生和用人單位的關注。內推即內部推薦。記者調查發現，媒體曝光后，“保證實習機會”的信息仍在一些平臺推送，這很有可能是第三方平臺與企業內部員工的私下交易，借助所謂的求職輔導漁利。
【預測題目】
又到了大學畢業季，‘5萬元進投行、4萬元進咨詢行業、2萬元進互聯網企業……’等內推“產品”引起了大學生和用人單位的關注，對此你怎么看?
【解析】
“付費實習”作為在社會就業壓力背景下的新生產品產物被許多人力資源平臺公司所推出，高額的介紹費和輸送費中存在的重大的利潤空間，利益蛋糕越來越大也促使了從事這種“新興行業”的人力資源公司越來越多。有的人會說這是一種市場的選擇，給很多有需求的大學生提供了一種歷練的平臺和“鍍金”的資歷幫助他們走出校門時更好找工作，另外也讓提供實習渠道機會的商業機構謀取了發展，世界上本沒有免費的午餐，這不應該是兩全其美嗎?
然而作為大學生，本身沒有任何的賺錢能力，可以說是“純粹的消費者”，幾萬高額的費用一定也會轉嫁給家長家庭，如果任由這種利益鏈條發展下去，損害的不單單是家庭，更是大學生自身扭曲的捷徑就業觀、金錢鋪路就業觀，損害的更是社會的公平。
那么，這種利益鏈條如何形成的呢?不難猜到一個詞“權錢交易”，占著客觀環境的優質實習資源稀缺、加上內部公司管理體制的漏洞導致的權力尋租，讓許多商業機構抓到了喝湯吃肉的機會，從中狠賺一筆。再者，會通過這種方式來拿到實習機會的同學，打鐵自身一定也不硬，渾渾噩噩、飄飄然的大學四年學習生活和嚴入寬出的教育體制環境把一個正值青春年華的他們培養的越來越佛系、越來越喪，只有極少數的佼佼者能夠獲得世界一流企業的實習機會。
“青年強則國強，青年興則國興”，所以我國最根本的要加強教育體制的改革，全面發展素質教育，發展多元化人才評價體系，“嚴入寬出”的教育環境，真正做到打鐵還需自身硬，憑借術業有專攻，得術業所需，成人之基，國家之興。
點擊分享此信息：
相關文章
