2019年云南公務員面試熱點：互聯網時代下的網約護士
本期為各位考生帶來了2019年云南公務員面試熱點：互聯網時代下的網約護士。進入了面試環節的你，是否感到很緊張，怕面試官出的題你聽都沒聽說多，怕一不小心說錯話，而錯失了這個機會。那么，你是否每天都有關注社會熱點，你是否懂得一些面試技巧呢？云南公務員考試網專家溫馨提示考生閱讀下文，相信能給考生帶來一定的幫助。
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仔細研讀下文>>>2019年云南公務員面試熱點：互聯網時代下的網約護士
【熱點背景】
近期，北京、上海、西安、濟南等多個城市出現了“網約護士”——用戶點擊手機下單，護士可以上門提供專業醫療護理服務。
【命題預測】
“網約護士”便民服務你怎么看?如何進行管理?
【參考解析】
當前，“互聯網+醫療健康”領域發展正在風口上，互聯網醫院、處方共享、藥品配送、醫保結算、人工智能輔助診斷等“新業態”、新手段紛紛借助互聯網技術，讓數據多跑路，群眾少跑腿，使人們看病就醫更加便捷。與對待其他新業態一樣，對“網約護士”，我們不能因為它可能存在一些風險點而一味管死，也不能因為符合需求就放任自流。
這種現象產生是由多方面因素造成的：
1、時下，我國老齡化程度不斷加深，老齡人口已超過2.4億人，這些老人往往更愿意在家而不是去機構養老，但又需要專業醫療護理服務
2、當下互聯網發達，便捷，為網約護士提供了基礎，群眾不必再出門找護士，而是按個鍵就能實現護士上門3、從護士的角度來看，上門服務也能增加自身的額外收入，提高自己的生活質量。
但應該引起注意的是，專業醫療護理在醫療機構外進行，處置不當可能會帶來一些風險:1、比如輸液、打針時患者出現不良反應，2、一些設備不方便攜帶，護理難以到位等等，3、按照行業管理規定，輸液、打針等醫療處置行為應在執業醫療機構進行，4、如果由護士“上門服務”，責任風險由誰來承擔?外派護士的平臺應該負起哪些責任?對相關問題應作出進一步明確和規范。
對此，一方面政府要加大對網約護士的管理力度，明確網約護士的責任與要求，并且進一步采取措施加大對網約護士的監管，例如：工作過程的錄音，以及上門工作前的考核。同時，我們人民群眾也要提高自己的警覺，對于一些比較大的問題還是需要到醫院進行就診，而對于比較輕微的問題，就可以通過網約護士的形式。
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