2019年云南建投第一水利水電建設有限公司校園招聘簡章
2019年云南建投第一水利水電建設有限公司校園招聘簡章已公布，云南公務員考試網現將其公布如下：
云南建投第一水利水電建設有限公司2019年校園招聘簡章
宣講單位：云南建投第一水利水電建設有限公司
宣講時間：2018年09月21日 14:00
所在學校：昆明理工大學
宣講地點：呈貢校區西北區教學樓B棟105
單位簡介
云南建投第一水利水電建設有限公司創建于1954年，公司現有職工2000余人，各類機械設備1000余臺套，注冊資本10億元，總資產23.49億元，年產值力達60億元以上，是目前云南省綜合實力最強的水利水電專業化大型施工企業。公司是目前云南省唯一獲得“大禹獎”的水利水電建設企業，是“水利部第一批水利安全生產標準化一級單位”，連續25年獲得“重信用，守合同”榮譽稱號，多次獲得“質量管理先進單位”、“全國優秀施工企業”、“中國建筑魯班獎”等榮譽稱號。
云南建投第一水利水電建設有限公司
2019年校園招聘簡章
建功建業 凝水惠民
關于集團
云南省建設投資控股集團有限公司（以下簡稱“云南建投集團”）于2016年4月21日,由原云南建工集團、十四冶建設集團和西南交建集團整合重組成立，是由云南省國資委履行出資人職責，并授權開展國有資本投資運營的省屬國有重要骨干企業，是云南省建設領域及相關產業的國有資本投資運營和建設主體。
云南建投集團注冊資本金為271.79億元，總資產3273.67億元，凈資產863.85億元�，F有在職職工30000余人，離退休人員32000余人，各類專業技術人員20000余人。有全資子公司、控股公司和直管企事業單位61個，各類施工資質387項，累計獲得中國建筑工程魯班獎34項，中國水利工程優質（大禹）獎1項，中國土木工程詹天佑獎1項，國家優質工程獎66項，部省級優質工程獎496項，國家級工法26項，獲專利619項，其中發明專利47項、實用新型專利221項，主（參）編國家行業標準35項，現有國家級企業技術中心1個，院士工作站2個，博士后工作站1個，國家級、部省級科技成果650余項。
在2018年中國企業500強公布的榜單中位列第146位；在2017年中國承包商80強公布的榜單中位列第5位；在2017年中國建筑業競爭力200強企業公布的榜單中位列第6位；連續9次入選美國《工程新聞記錄》（ENR）250強，在2018年公布的榜單中位列第132位。
關于公司
云南建投第一水利水電建設有限公司是云南省建設投資控股集團有限公司的子公司，創建于1954年，經過多年的發展，公司已經從單一水利施工走向集水利水電、房屋建筑、隧道、公路、礦山施工、設備租賃、機械維修和檢測檢驗為一體的大型綜合施工總承包企業。公司擁有建筑工程施工總承包一級、水利水電工程施工總承包一級、市政公用工程施工總承包一級、建筑裝修裝飾工程專業承包一級、礦山工程、隧道工程、消防設施工程、環保工程、河湖整治工程等資質。
公司現有職工1200余人，高級工程師110人，中級工程師310人，一級建造師100人，二級建造師260人，各類其他專業技術人員600人，研究生學歷10人，本科學歷685人。注冊資本10億元，總資產62.17億元，年產值能力達60億元以上，是目前云南省唯一同獲“大禹獎”、“魯班獎”、國優金獎的水利水電建設企業，是“水利部第一批水利安全生產標準化一級單位”，連續20多年獲得“重信用，守合同”榮譽稱號，2012年以來連續獲“全國優秀施工企業”、“全國優秀水利企業”榮譽稱號，連續獲評全國“企業信用評價AAA級信用企業”。
承建項目幾個第一：
◎ 楚雄青山嘴水庫為云南第一座采用強夯處理壩基基礎的大（二）型水庫，工程獲云南省首件水利工程魯班獎；
◎ 文山暮底河水庫是云南第一個獲得大禹獎的水利工程；
◎ 142米高的德澤水庫大壩是目前云南省內最高的混凝土面板堆石壩；
◎ 昆明松華壩加固擴建工程在國內首創主壩混凝土防滲墻嵌入基石最深點21.4米；
◎ 隴川麻栗壩水庫大壩為云南第一長壩；
◎ 寧蒗木底箐水庫為云南第一座混凝土重力壩；
◎ 文山小河尾水庫為我省少有的雙曲拱壩。
技術質量保障：
◎ 成立了省級技術中心，技術研發體系健全；在強透水層斜井施工排水、超長斜井混凝土輸送、隧洞地下泥石流處理、喀斯特地區深埋高水頭隧洞泄壓導流洞施工、斜井礦斗防墜裝置、灌漿堵漏裝置、復雜地質下斜井開挖支護施工技術、深埋隧洞三岔口開挖施工技術、長距離斜井溜槽輸送混凝土施工技術等方面具有豐富的施工經驗。
◎ 獲得國家級工法5項，省級工法35項，省級科技進步獎4項；
◎ 授權專利55項，其中發明專利7項，實用新型專利48項；
◎ 主編行業標準《現澆塑性混凝土防滲芯墻施工技術規程》；
◎ 獲得2009、2010、2012年度中國施工企業管理協會“技術創新先進企業”稱號；
◎ 對傳統的土石壩、混凝土重力壩、面板堆石壩，以及新興的瀝青心墻壩、自密實混凝土壩等積累了豐富的施工經驗和技術保障。
近年來建成：
◎ 127座大中型土石壩 ◎ 15座混凝土面板壩
◎ 180座溢洪道工程 ◎ 183條導流輸水隧洞
◎ 18座電站廠房 ◎ 140項大型土石方爆破工程
◎ 36項市政路橋工程
公司企業文化：
企業使命：建功建業，凝水惠民。
企業愿景：成為國內領先，國際知名，員工幸福和諧發展的質量效益型水利水電建設企業。
企業價值觀：整體利益高于一切。
企 業 精 神：追求卓越，永爭第一。
戰略核心思想：做專做精，做強做大。
企業經營管理理念：順勢而謀，品牌至上，人才為本，誠信守諾。
一、招聘條件
1.學歷要求：國家全日制統招本科（一本）及以上學歷，造價工程、道路與橋梁、安全工程專業二本、三本及大專學歷且成績班級前10名可以簽訂正式勞動合同。
2.成績要求：各門課程無掛科，主修課成績優良，辦公及專業軟件使用熟練。
3.素質要求：身體健康，心理健康，愿意從事水利水電事業，具有強烈的責任感和吃苦耐勞的品格；有責任心，學生會干部、優秀畢業生、多次獲獎學金、豐富的校內外實踐經歷、有特長可優先考慮。
二、薪酬福利及人才培養
薪酬和福利
1.新入職員工：見習期6個月，基本工資、績效工資、住房補貼、流動補助、休假補貼
2.轉正后薪酬構成：基本工資、績效工資、流動補助、住房補貼、持證津貼、特殊項目部補貼、公司級、集團級各類單項獎勵、項目盈利兌現等等
3.五險一金、帶薪年假、包食宿、免費體檢、帶薪培訓、學習、技能提升及其他豐富多彩的業余生活、聯誼等；公司可接收戶口、黨組織關系、檔案、以及提供集團范圍內購房優惠機會。
完善的人才培養培訓體系
1.四大人才培養工程：“青藍工程”、“后備人才工程”、“導師工程”、“專家帶徒”工程。
2.全職業生涯培訓體系：新員工培訓、骨干培訓、后備干部培訓、中層干部培訓、高層干部培訓；執業（職業）資格培訓、崗位（技能）培訓、“非取證”崗位技能、知識能力培訓、學歷提升培訓、繼續教育等培訓。
通暢的人才成長通道
1.領導職務成長通道；
2.“內部專家”、“首席制”非領導職務成長通道。
三、簡歷投遞方式
招聘會投遞：準備紙質簡歷和成績單。
郵箱投遞：slsdhr@qq.com （投遞資料含簡歷、成績單等）
四、招聘計劃
| 2019屆校園招聘計劃表 | ||||
| 序號 | 專業 | 人數 | 對應崗位 | 工作地點 |
| 1 | 水利水電工程 | 20 | 技術員、施工員 | 云南省內其他州市工程項目經理部 新疆、四川、西藏、老撾等地項目經理部 |
| 2 | 測繪工程 | 5 | 技術員 | |
| 3 | 工程造價 | 10 | 預算員、合同管理員 | |
| 4 | 安全工程 | 5 | 安全員 | |
| 5 | 道橋工程 | 3 | 技術員、施工員 | |
| 6 | 工程管理 | 3 | 預算員、合同管理員 | |
| 7 | 土木工程 | 5 | 技術員、施工員 | |
| 8 | 巖土工程 | 2 | 技術員、施工員 | |
| 9 | 地質工程 | 2 | 技術員、施工員 | |
| 10 | 金融學/經濟學類 | 2 | 經濟測算專員 | |
| 11 | 其他工程類強相關專業 | 2 | 技術員、施工員、安全員 | |
| 12 | 檔案學 | 1 | 檔案管理員 | |
五、聯系方式：
聯系人：楊老師 0871-67426527
王老師 0871-63319925
公司地址：昆明市經開發區林溪路196號2號樓人力資源部
公司網址：http://www.ynjtsl.com
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