2019年云南公務員面試熱點：多地出臺“言行負面清單”

發布：2018-09-12 15:18:35 字號：小 | 中 | 大

　　本期為各位考生帶來了2019年云南公務員面試熱點：多地出臺“言行負面清單”。進入了面試環節的你，是否感到很緊張，怕面試官出的題你聽都沒聽說多，怕一不小心說錯話，而錯失了這個機會。那么，你是否每天都有關注社會熱點，你是否懂得一些面試技巧呢？云南公務員考試網專家溫馨提示考生閱讀下文，相信能給考生帶來一定的幫助。
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　　仔細研讀下文>>>2019年云南公務員面試熱點：多地出臺“言行負面清單”

　　熱點背景：

　　最近在浙江農村調研時，偶然在村公告欄里發現一張“負面清單”。不同于這些年大家熟悉的“負面清單”，這是一張村干部“言行負面清單”。對群眾不能說什么?“諾算所西，頭老老大(你算什么，你沒資格)。”對領導不能說什么?“農村里就實格套咯，肯定做勿好咯(農村就是這樣子的，肯定做不好的)。”哪些事情不能做?公開承諾不兌現、安排親友擔任村里職位、豪華裝修辦公室等都在其列。數了數，這張告示列舉了“負面言語”30條、“負面行為”70種，沒有虛頭巴腦的抽象規定或口號，更像是一張針對農村工作中常見問題的“藥方”。

　　命題預測：

　　當前，多地出臺《機關黨員干部負面言行提醒本》，被稱為官員言行負面清單，其中收錄了黨員干部平時可能出現的68條“負面言行”，不僅包括對上級的“妄議”，也包括對服務對象的口大氣粗，如：“這件事兒領導沒跟我說過，我不清楚”。對此，你怎么看?

　　參考答案：

　　在國家大力倡導打造服務型政府的大背景下，“負面言行清單”對黨員干部提出了言行上的明確要求，讓黨規黨紀管不到的灰色地帶得到了有效管理，彰顯了我黨對作風建設、政黨形象的重視，也是符合現如今建設好干部隊伍的時代要求的。

　　近幾年出現了少數黨員干部言行散漫的現象，包括一些消極不滿的言論、妄議中央、甚至對群眾態度言辭不佳等問題，在一定程度上影響了政黨形象。而與此同時，我國對黨員干部這一“關鍵少數”在作風建設上提出了更高更廣的要求，“言行負面清單”也是結合“兩學一做”大背景下做出的嘗試。

　　(1)“負面提醒”可以在很大程度上防止服務上扯皮推諉、接待時擺臭臉、回答咨詢時態度消極，本身就是一種進步，也是推進為民辦事服務的有效舉措;

　　(2)言行負面清單”接地氣、可操作的規矩、規則，既讓村干部易于遵循，也讓老百姓便于監督，使得鄉村治理有了強有力的抓手;

　　(3)“言行負面清單”可以幫助黨員干部鍛造優秀品質、培養過硬作風和規范言行上下功夫，從而在人民群眾面前樹立良好的形象和威信;

　　(4)這些言行很難用黨規黨紀、法律等界定和處理，以“言行負面清單”的形式出現避免了單單依靠道德約束的不力和靠法律規定的尷尬;

　　(5)“言行負面清單”對黨員干部的言行規范進行了具化和細化，指向更加明確。

　　但同時，我們還應看到的是，“言行負面清單”在落實過程中存在一定的問題和困難：

　　(1)負面言行的出現往往是瞬間的，難以取證;