2019年云南公務員面試熱點：如何解決扶貧“等、靠、要”
本期為各位考生帶來了2019年云南公務員面試熱點：如何解決扶貧“等、靠、要”。進入了面試環節的你，是否感到很緊張，怕面試官出的題你聽都沒聽說多，怕一不小心說錯話，而錯失了這個機會。那么，你是否每天都有關注社會熱點，你是否懂得一些面試技巧呢？云南公務員考試網專家溫馨提示考生閱讀下文，相信能給考生帶來一定的幫助。
更多云南公務員考試復習技巧詳見 2019年云南公務員考試用書(免費贈送200+課時在線聽課，2萬道題在線刷題、200套真題在線模考)
更多云南公務員考試復習技巧詳見 2019年云南公務員考試用書(免費贈送200+課時在線聽課，2萬道題在線刷題、200套真題在線模考)
仔細研讀下文>>>2019年云南公務員面試熱點：如何解決扶貧“等、靠、要”
【熱點鏈接】
在西南某深度貧困縣，最近兩年為培育貧困戶“造血”功能，縣里引進一家種牛公司，牽線將貧困戶貼息貸款入股種牛公司，每年每戶貧困戶可以拿到4000元“分紅”。
2017年，為讓貧困戶參與到扶貧產業中來，在縣委、縣政府主導下，4000元“分紅”不再直接發放給貧困戶，而是向貧困戶發放一頭牛犢。貧困戶精心飼養一年，肉牛能超800斤，公司再按市場價回購，市場價較低時，政府進行兜底。這意味著貧困戶每年至少有8000元收入。
有貧困戶去年領過4000元現金‘分紅’，今年不想養牛，只想要4000元現金，來鄉政府拍桌子大吵大鬧。工作人員詢問，貧困戶最初表示他身體不好，家里沒有勞動力養牛。工作人員向他解釋養牛不需要特殊勞動，干部幫助他在房前屋后種飼料喂牛即可。這名貧困戶馬上改口稱牛生病了。而技術人員幾天前已上門，教如何給牛打針，藥和針現在還放在家。最后這名貧困戶抵賴不過，放話稱：“反正我就是不養，牛死了你們負責，我把死牛拉到鄉政府來。”
甚至曾有貧困戶對扶貧干部說：“你們不幫我做，我就不做，我脫不了貧，你們就交不了差。”
【命題預測】
近年來，在脫貧攻堅戰略的強力推進下，全國幾千萬貧困人口拔了“窮根”，過上了揚眉吐氣的美好新生活。但在一些地方，仍有不少貧困戶或“安”于貧困，過度依賴他人，成為扶貧路上最難啃的“硬骨頭”。為了減少這種現象，請提出你的建議。
【思路解析】
扶貧中的“等靠要”現象嚴重阻礙了精準扶貧工作的有效實施，還可能使貧困戶陷入“因窮而要，因要而懶，因懶而窮”的惡性循環，扭曲了黨和政府的扶貧政策效果。
究其原因，不外乎以下幾點：一是一些貧困戶文化技術水平低、信息來源較少，在市場經濟中往往處于弱勢地位。加之對未知事物的抵觸使他們不愿改變現狀，沒有勞動積極性。二是貧困戶精神貧窮，攀比、比窮風氣嚴重。三是多地政府對扶貧的指標任務重且沒有針對貧困戶的懲處措施，貧困戶有恃無恐。
對此，我認為可以從以下幾個方面進行改進：
首先，扶貧干部根據當地情況和貧困戶的意愿，膽大心細、科學謀劃制定扶貧計劃，以低門檻小額貸+政府資助+貧困戶自投資金的方式，幫助他們分攤脫貧計劃中的風險。一方面使得貧困戶對白給的資助動了心且有了相對充足的本錢，另一方面也承擔失去自己本金和還貸款的輕微壓力。這能調動貧困戶種養積極性，也會讓他們珍惜資助款和貸款。
其次，可以借鑒小田村探索實施的“鄉村道德銀行”積分管理機制。從直接給群眾送錢送物改為按積分進行獎勵，將物質獎勵和精神激勵相結合，培育文明風尚。以駐村干部、村兩委干部、黨員代表、村民代表等組成積分評定小組;公示欄、QQ、微信等形式宣傳實施“鄉村道德銀行”考核標準、評定辦法、積分兌換辦法等;通過入戶調查、現場打分、集中評定等每季度對村民，從遵紀守法、移風易俗、勤勞致富、清潔衛生、孝老愛親等進行評分。按標準加分、扣分，年度積分集中兌換成生產生活用品。使村民之間形成“攀比”之風，減少部分貧困戶視好吃懶做為正常，群眾爭當貧困戶等現象。
最后，嚴格清查建檔立卡貧困戶在享受國家扶持、救濟期間是否存在賭博活動、酗酒滋事等行為，一經查實的，取消其一切幫扶待遇。可以通過發動群眾力量，對提供低保戶、特困戶、建檔立卡貧困戶參與賭博線索的，或提供黨員干部、國家機關工作人員違規違紀辦理低保等惠民政策問題線索的，查證屬實后一律給予舉報人獎勵，進一步推進整治效果。
點擊分享此信息：
相關文章
