2019年云南公務員面試熱點：扶貧先扶志
本期為各位考生帶來了2019年云南公務員面試熱點：扶貧先扶志。進入了面試環節的你，是否感到很緊張，怕面試官出的題你聽都沒聽說多，怕一不小心說錯話，而錯失了這個機會。那么，你是否每天都有關注社會熱點，你是否懂得一些面試技巧呢？云南公務員考試網專家溫馨提示考生閱讀下文，相信能給考生帶來一定的幫助。
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仔細研讀下文>>>2019年云南公務員面試熱點：扶貧先扶志
【熱點背景】
習總書記在2018年新年賀詞中提到，“又有1000多萬農村貧困人口實現脫貧。“安得廣廈千萬間，大庇天下寒士俱歡顏!”340萬貧困人口實現易地扶貧搬遷、有了溫暖的新家，各類棚戶區改造開工數提前完成600萬套目標任務。”可見我們在精準扶貧的路上已經取得了傲人的成就，然而到達2020年我們要全面消除貧困，意味著每分鐘要脫貧約20人，這可以說是一場分秒必爭的戰役，而阻礙這場戰爭勝利的，正是“等靠要”的思想。
【命題預測】
近年來，為貫徹“精準扶貧、精準脫貧”脫貧攻堅基本方略，各地紛紛為貧困人口建檔立卡、準確識別。但一些地方的扶貧工作出現了“養懶漢”現象，有一些貧困戶“等靠要”思想比較重，缺少主動脫貧的動力，對此你怎么看?
【答題要點】
為實現全體人民共同富裕，全面建成小康社會，全國上下打響“精準扶貧”攻堅戰。但部分貧困戶多年來一直受幫扶資助，至今卻仍未擺脫貧困。這些貧困村、貧困人口之所以多年來扶而不起、幫而不富、助而不強，可以說與缺乏窮則思變、人窮志不窮的精神和理念緊密相關。
精準扶貧如果扶的是懶人，不僅會造成更大的資源浪費，更對于那些急于脫貧、早該幫扶的貧困者造成新的“不公平”。如果未來的精準扶貧只是政府一頭熱，沒有貧困戶的全身心的參與，缺乏內生動力，再好的政策也難以落實。
之所以出現“養懶漢”的現象，一方面說明部分群眾缺乏脫貧致富的志向和勇氣，缺乏勤勞苦干的精神。他們對扶貧開發認識發生了偏差，認為戴上“貧困帽”就冬暖夏涼，所以依賴性越發嚴重，越扶貧反而越想保貧。尤其是在一些偏遠鄉村，貧困戶只關注自己有沒有被列入重點扶助對象，當得知國家將大力實施扶貧攻堅，他們更是在家坐等、希望能夠不勞而獲，他們從思想上喪失了與命運抗爭的勇氣，失去了改變生活的信心。
另一方面，沒有扶不起來的群眾，只有不對路的法子。所謂“扶不起來”，可能是領導干部扶的姿勢不對，方式方法不對，沒有因地制宜，沒有符合貧困地區的實際情況，想當然地扶貧，自然成效不好。
古人有句話：“授人以魚，不如授人以漁”。因此，在扶貧幫困中，我們要有足夠的思想認識，扶貧先扶志，一定要把扶貧與扶志有機地結合起來，既要送溫暖，更要送志氣、送信心。要從思想上、精神上幫扶，幫助他們樹立戰勝困難、擺脫困境的信心和斗志。更要在精神層面進行幫扶，提高他們致富的自信心，增強他們的自信力，做到扶貧先扶“志”。
此外，領導干部應該積極尋找村民不配合脫貧根源所在，多走進群眾，密切聯系群眾;加強對貧困群眾的教育、引導，讓他們有“我要脫貧”的迫切愿望;從職業教育、農技推廣、拓展信息流通渠道入手，培養有科技素質、有職業技能、有經營意識與能力的新興知識化農民。
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