2019年云南公務員面試熱點：機關單位將開放一批共享廁所
本期為各位考生帶來了2019年云南公務員面試熱點：機關單位將開放一批共享廁所。進入了面試環節的你，是否感到很緊張，怕面試官出的題你聽都沒聽說多，怕一不小心說錯話，而錯失了這個機會。那么，你是否每天都有關注社會熱點，你是否懂得一些面試技巧呢？云南公務員考試網專家溫馨提示考生閱讀下文，相信能給考生帶來一定的幫助。
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仔細研讀下文>>>2019年云南公務員面試熱點：機關單位將開放一批共享廁所
【熱點概述】
“根據創建國家衛生城市要求，進一步完善市中區公共廁所使用功能，希望貴單位的廁所納入‘共享廁所’范圍，在上班時間向群眾免費開放，供群眾無償使用。”從5月4日起，內江市市中區城區98家非涉密的沿街黨政機關、企事業單位陸續收到一封來自市中區城管局發出的函。
【模擬命題】
對內江市開展的“共享廁所”活動，你怎么看?
【參考答案】
近年來，國家非常重視“廁所革命”，習近平總書記兩次批示旅游系統“廁所革命”，并多次在調研中強調廁所的重要性，他指出，廁所問題不是小事情，是城鄉文明建設的重要方面，不但景區、城市要抓，農村也要抓，要把這項工作作為鄉村振興戰略的一項具體工作來推進，努力補齊這塊影響群眾生活品質的短板。廁所問題從小處講，事關每個人的便利，是最實在的民生;從大處看，可以視為測量社會文明程度的尺子，它不僅關乎居民、游客的體驗感舒適度，也關系廣大人民群眾生活品質的改善，關系國民素質提升、社會文明進步。
目前因市區人口密度大，公廁數量少、分布不均且條件較差而頻頻引起市民及游客不滿，但在現有的條件下很難重新規劃。所以，采取“共享廁所”措施，是充分整合公廁資源，最大程度地解決群眾如廁難的關鍵之舉。“共享廁所”看似是一種工作方式的改變，但其實質是城市管理和服務理念的變革，讓城市管理部門在公廁管理、使用上的思路豁然開朗，同時也讓城市變得更有溫度。
但有人同意，不免有人還存有顧慮。這樣的顧慮主要集中在三個方面：其一，對于廁所的管理職權和責任應該如何劃分?其二，要提供優質的服務，必然會涉及成本問題，該如何解決?其三，對于人流量比較密集區域的單位、企業來講，出入如廁的人必然會給正常辦公帶來一定擾亂，該如何整改?
要讓“共享廁所”走得長遠，就需要城市管理部門、臨街單位和市民三方共建。一方面，城市管理部門要為“共享廁所”開放提供配套設施上的便利條件，可以制定相關政策對優秀單位予以獎勵、補貼，同時制定明確的管理責任細則，明確共同管理中的責任劃分;另一方面，相關臨街單位要多一份包容的心態，樹立“利人即利己”觀念，主動減少人為的藩籬，更為合理規劃單位內部如廁路線、指示標識等，以免影響正常工作。更為重要的是，要重建“廁所文明”，改變長期以來形成的忽視廁所、廁所文化缺失以及頑固的如廁陋習的影響。而要做到這一點，需要社會引導、教育他律，更需要個人自律。
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