鄉鎮公務員未來發展趨勢如何
近年來，國家公務員考試鄉鎮基層崗位的招考人數在總招考人數中占得比重還算是比較大的，同樣崗位的競爭力也很大。那么想要報考鄉鎮基層崗位，首先需要了解鄉鎮公務員的優勢及未來發展趨勢，才能更加明晰自己未來的職業方向。
一、在鄉鎮做公務員的優勢.有基層經歷在鄉鎮政府，是以候選人的重要地帶。地方領導，原則上是要有基層經驗的。雖然說基層經驗可以有很多方法獲得，但是必須要在基層待，一般要求至少兩年。
遴選的時候也有很多崗位也設置條件需要基層經驗。
從長遠看，這是一種資本。
公務員的晉升之路一般是“下、上、下”
先到基層去，然后提拔，再下派。
2.自然環境好相比于城市，在鄉鎮的自然環境可能要更好一些，曾經就有一位患有過敏性鼻炎的公務員，之前吃了中藥，外用西藥，效果都不大顯著。在鄉鎮待了半年，啥藥都沒吃，鼻炎基本就沒事兒了，身體整體狀態也比以前好。
可能是郊區鄉下空氣質量，以及吃的瓜果都比城市新鮮吧。
二、在鄉鎮做公務員的挑戰--工作不一定多，但一定雜一般一個鄉鎮政府包括領導就二三十人，多的三四十人左右。然而要處理一個鄉鎮幾萬人的事物。
工作比較隨性，忙的時候多做點，閑的時候則可以看一天報紙。主要看你的部門和所在的崗位。
但雜是肯定的。
鄉鎮工作，面對基層老百姓，既要干實事為民服務，又要干虛事為領導服務。
很大程度上的比如自然災害、人為事故處理，矛盾糾紛及信訪事件處置等等，不管你是什么部門，都要求大伙兒一起上。
鄉鎮工作更多的是遵從“屬地”原則，而不是“分工”原則。
年紀大的很多處于半退休狀態，工作大多數依靠年輕人來做。
以前呀，只要是在電腦上操作的事情，幾乎全部由一手承擔。但現在不在電腦上完成的辦公室事物又有多少呢。所以身兼很多雜務，忙得不可開交的場面是常事。
鄉鎮公務員考生概況一是家是本地的，要么就是鄉鎮或者附近的縣城。這種房子不用愁，熟悉的人多。辦起事兒來，人家也很給他面子。
二是外地人，但因為所學專業或者學歷、考試能力的限制，報考的時候不利于報考區縣以上級別，無奈去鄉鎮。這樣的交際圈子很狹窄，加上這種環境下大家都喜歡抱團。所以辦起事來難免會有些困難。
總之，鄉鎮工作，有苦有累也有優勢，所以想要報考鄉鎮公務員之前建議各位考生一定要想清楚了再行動。
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