2019年云南公務員考試申論熱點：小學入學年齡慎言“彈性制”
本期為各位考生帶來了2019年云南公務員考試申論熱點：小學入學年齡慎言“彈性制”。要想申論成績好，關注熱點不可少。云南公務員考試中，申論是最能拉開考生成績的一門科目，積累對于申論而言，是非常重要的。云南公務員考試網溫馨提示考生閱讀下文，相信能給考生帶來一定的幫助。
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仔細研讀下文>>>2019云南公務員考試申論熱點：小學入學年齡慎言“彈性制”
小學入學年齡慎言“彈性制”
每到升學季，都會牽動許多家長的心。因為“差了幾天，就要等一年”的家庭并非個例，許多孩子出生在8月31日以后，不符合年滿6周歲的入學年齡要求。有專家建議彈性設置入學年齡，不將標準設定為一個具體的數字。（見8月21日《法制日報》）
為了讓孩子滿足條件，有的孕婦不惜提前剖宮產，有的家長更是冒著涉嫌犯罪的風險篡改戶口信息。其實，問題早就存在，既然“一刀切”的弊端有目共睹，而且一些發達國家也實行彈性入學制，那么我們能不能也彈性設置入學年齡？
目前實行彈性入學制的條件尚不成熟。且不說入學年齡“松綁”后學位需求發生變化，教育部門和學校難以應對，單就社會普遍“搶跑”的非理性心態而言，彈性入學制不僅難以取得預期的效果，甚至可能適得其反。設想一下，松動入學年齡限制，最可能的結果是大家“能早盡早”，更多孩子扎堆提前入學。這與初衷背道而馳，會加劇“搶跑”的焦慮情緒。
此外，要實行彈性入學制，必須修訂現行《義務教育法》。雖然該法規定的是年滿6歲的孩子應該入學，而不是未滿6歲的孩子不能入學或者是年滿6歲才能入學，但從法律執行看，孩子只有年滿6周歲才能入學。所以，實行彈性入學制，修法是繞不開的。在爭議較大的情況下，修法短期內難以通過。
入學年齡設置關乎教育資源分配，關乎廣大家庭切身利益，關乎下一代健康成長，可謂牽一發動全身，必須慎之又慎。“8月31日”是一個維持多年的“鐵律”,家長們早已習慣，民調顯示超七成受訪者表示贊同，而一旦松動限制必然引發更多擔憂和質疑。
只要家長們放不下“起跑線”思維，松動入學年齡的建議就很難落地。摒棄“一刀切”，實行彈性入學制，還需綜合考慮、從長計議，否則可能好心辦壞事，比如可能助推早教“搶跑”之風，讓孩子們負擔更重，讓家長們焦慮更深。
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