2018云南昆明石林旅游集團(tuán)有限公司和石林投資開發(fā)有限公司總經(jīng)理招聘公告

發(fā)布：2018-08-15 15:18:22 字號：小 | 中 | 大

　　2018云南昆明石林旅游集團(tuán)有限公司和石林投資開發(fā)有限公司總經(jīng)理招聘公告已公布，報名時間：2018年8月15日上午9:00至2018年8月30日17:00時止。云南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其公布如下：

　　為了進(jìn)一步落實(shí)石林縣委、縣政府關(guān)于深化國企改革的相關(guān)工作、激發(fā)企業(yè)經(jīng)營活力，建立產(chǎn)權(quán)清晰、政企分開、管理科學(xué)的現(xiàn)代企業(yè)制度，加強(qiáng)石林縣縣屬國有企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，拓寬選人用人渠道，面向社會公開招聘云南石林旅游集團(tuán)有限公司和石林投資開發(fā)有限公司總經(jīng)理，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、公司簡介

　　云南石林旅游集團(tuán)有限公司于1997年5月28日登記成立，企業(yè)性質(zhì)為國有獨(dú)資，企業(yè)信用證號碼915301267097474516。公司發(fā)展定位為圍繞石林發(fā)展全域旅游的戰(zhàn)略部署，以石林風(fēng)景區(qū)、圭山國家森林公園、臺創(chuàng)園等核心景區(qū)為主體，整合全域旅游資源，對其進(jìn)行開發(fā)、建設(shè)、使用、維護(hù)，通過全域旅游開發(fā)推動石林經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。設(shè)置四個業(yè)務(wù)方向：一是景區(qū)資源開發(fā)運(yùn)營，主要從事景區(qū)開發(fā)規(guī)劃、景區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、景區(qū)游覽服務(wù)、景區(qū)日常運(yùn)營、景區(qū)發(fā)展對外合作;二是旅游資源與產(chǎn)品開發(fā)，主要從事旅游配套產(chǎn)業(yè)開發(fā)、旅游配套設(shè)施建設(shè)、旅游文創(chuàng)產(chǎn)品開發(fā);三是旅游周邊服務(wù)，主要從事縣域旅游營銷、旅游商品銷售、旅游住宿服務(wù)、旅游交通服務(wù);四是旅游發(fā)展對外合作，主要從事“旅游+”產(chǎn)業(yè)對外合作、旅游資源開發(fā)對外合作、旅游基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)對外合作;

　　石林投資開發(fā)有限公司于2010年4月30日登記成立，企業(yè)性質(zhì)為國有控股，企業(yè)信用證號碼91530126552748586X。公司發(fā)展定位為圍繞石林城市建設(shè)發(fā)展需要，以舊城改造為契機(jī)，統(tǒng)籌推進(jìn)全縣基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)體系建設(shè)，并開展后續(xù)運(yùn)營。設(shè)置三個業(yè)務(wù)方向：一是城市開發(fā)建設(shè)，主要從事土地一級開發(fā)、工程項(xiàng)目代建、舊城更新改造、房地產(chǎn)開發(fā)、園區(qū)開發(fā)與建設(shè)，支持引進(jìn)外部戰(zhàn)略合作者參與城市開發(fā)建設(shè);二是城市設(shè)施運(yùn)營，主要從事物業(yè)服務(wù)、道路基礎(chǔ)設(shè)施維護(hù)、水利設(shè)施維護(hù)、學(xué)校后勤服務(wù)、房屋建筑租賃等;三是城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，主要從事全縣城鄉(xiāng)道路、民生項(xiàng)目生態(tài)環(huán)境和公共服務(wù)項(xiàng)目建設(shè)等。

　　二、招聘崗位和崗位要求

　　本次招聘崗位為云南石林旅游集團(tuán)有限公司和石林投資開發(fā)有限公司兩家縣屬國有企業(yè)的總經(jīng)理各1名，崗位要求如下：

　　(一)崗位職責(zé)

　　1.主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會的決議;

　　2.組織擬訂公司發(fā)展戰(zhàn)略和中長期規(guī)劃;

　　3.組織擬訂公司年度經(jīng)營計(jì)劃、投融資方案、年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案;

　　4.組織擬訂公司年度利潤分配及虧損彌補(bǔ)方案、發(fā)行債券、兼并重組、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓及改制等方案;

　　5.組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃和投融資方案;

　　6.組織擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)、分支機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;

　　7.組織擬訂公司內(nèi)部改革方案;

　　8.組織擬訂公司的基本管理制度;

　　9.組織制定公司發(fā)展、改革與生產(chǎn)經(jīng)營年度工作計(jì)劃;

　　10.組織制定公司的具體規(guī)章制度;

　　11.向董事會推薦副總經(jīng)理及公司其他高級管理人員，推薦應(yīng)由公司提名(或推薦)的子公司高級管理人員人選;

　　12.根據(jù)有關(guān)程序，聘任或解聘公司除公司章程規(guī)定應(yīng)由董事會聘任或解聘以外的公司管理人員;

　　13.根據(jù)“三重一大”決策制度，按權(quán)限對公司涉及“三重一大”的事項(xiàng)進(jìn)行集體研究決策;

　　14.組織制定公司員工招聘、調(diào)整方案，制定公司員工錄用、調(diào)動、晉級和獎懲方案;

　　15.根據(jù)董事長的委托，代表公司簽署合同等法律文件或者其他業(yè)務(wù)文件;

　　16.法律法規(guī)規(guī)定或者董事會授予的其他職權(quán)。

　　(二)任職條件

　　1.基本條件

　　(1)擁護(hù)黨和國家的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī)，品行端正;

　　(2)具有較高的政治素養(yǎng)和政策水平，誠信廉潔，原則性強(qiáng)，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，無違法違紀(jì)違規(guī)等不良記錄;

　　(3)滿足招聘崗位所需要的學(xué)歷、任職條件、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力、工作年限等條件;

　　(4)身體健康，具備正常履職的身體條件;

　　(5)符合招聘職位需要的其他條件。

　　2.具體條件

　　(1)年齡：30歲-50歲(出生日期在1988年1月1日至1968年1月1日間);

　　(2)學(xué)歷：具有國民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、理工學(xué)、管理學(xué)及相關(guān)專業(yè);

　　(3)工作經(jīng)歷：具有5年以上經(jīng)濟(jì)工作、企業(yè)經(jīng)營管理或項(xiàng)目建設(shè)工作經(jīng)歷;

　　(4)領(lǐng)導(dǎo)能力：具有較強(qiáng)的決策判斷能力、風(fēng)險防范能力和開拓創(chuàng)新能力，具備較強(qiáng)的邏輯和綜合分析能力、統(tǒng)籌決策能力;

　　(5)組織能力：具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，富有責(zé)任心、事業(yè)心及團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　(6)專業(yè)能力：應(yīng)聘云南石林旅游集團(tuán)有限公司總經(jīng)理的人員除具備上述條件外，還應(yīng)具備景區(qū)資源開發(fā)運(yùn)營、旅游資源與產(chǎn)品開發(fā)、旅游周邊服務(wù)和旅游發(fā)展對外合作等方面的專業(yè)能力;應(yīng)聘石林投資開發(fā)有限公司總經(jīng)理的人員除具備上述條件外，還應(yīng)具備城市開發(fā)建設(shè)、城市設(shè)施運(yùn)營和城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等方面的專業(yè)能力;

　　(7)其他要求：熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)和政策，熟悉城市綜合開發(fā)、城市服務(wù)和產(chǎn)業(yè)投資領(lǐng)域，具有一定的社會資源。

　　(8)德才兼?zhèn)�、�?shí)績較為突出者，經(jīng)國企高管招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意可適當(dāng)放寬報考條件。

　　(三)有下列情形之一的人員，不得報考

　　1.受過刑事處罰的人員;

　　2.被開除公職的人員;

　　3.因涉嫌違法、違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的人員;

　　4.脫產(chǎn)在讀的人員;

　　5.因個人原因，曾導(dǎo)致所就職機(jī)構(gòu)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大損失、發(fā)生安全質(zhì)量重大事故，或造成較大社會負(fù)面影響的人員;

　　6.國家法律法規(guī)(合同法、公司法、行政處罰法等)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策規(guī)定不能擔(dān)任公司相關(guān)職務(wù)的人員;

　　7.有重大負(fù)面社會影響的人員;

　　8.其他不宜報考的。

　　三、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t;堅(jiān)持群眾認(rèn)可、注重實(shí)績的原則;堅(jiān)持公正公開、競爭擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持民主集中、依法辦事的原則;堅(jiān)持按需引進(jìn)、因崗進(jìn)人的原則。

　　四、招聘范圍

　　全國范圍內(nèi)各級平臺公司、大型國有企業(yè)、上市公司經(jīng)營管理人員，符合條件的石林縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員，石林縣現(xiàn)有國有企業(yè)人員，以及具備相應(yīng)知識技能的專業(yè)人員。

　　五、招聘程序

　　(一)報名及資格審查

　　1.報名時間：2018年8月15日上午9:00至2018年8月30日17:00時止。

　　2.報名方式及材料投遞：

　　(1)報名人員在昆明人才招聘考試網(wǎng)(www.kmrcjob.cn)下載并填寫《石林縣縣屬國有企業(yè)總經(jīng)理公開招聘報名表》;

　　(2)參加應(yīng)聘人員將填好的報名表和相關(guān)資料的電子版文件以電子郵件附件(掃描件壓縮zip數(shù)據(jù))的形式發(fā)送到指定郵箱rs7796492@163.com。文件名稱為：姓名+報考崗位。不按該格式要求報送的不予受理;

　　(3)報名人員應(yīng)投遞以下相關(guān)材料原件的掃描件：證件照、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證、職稱證、最高層級任職文件、獲獎證書、聘用證書、勞動合同、成果、論文等可用作證明自薦材料真實(shí)可信的相關(guān)材料;

　　(4)所有報名人員提交的相關(guān)材料不予退還;

　　(5)每位應(yīng)聘人員只能報考一個崗位，應(yīng)聘人員必須認(rèn)真閱讀《誠信承諾》，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息錯誤的自行負(fù)責(zé);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)立即取消應(yīng)聘資格和聘用資格。應(yīng)聘人員應(yīng)填寫有效的聯(lián)系電話、通訊地址，確保通訊暢通。

　　3.資格審查：

　　與報名時間同步進(jìn)行，由國企高管招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報考條件對報考者提供的資料是否符合應(yīng)聘資格進(jìn)行詳細(xì)初審和復(fù)審。初審主要審查其報名材料(包括各種證件、證書和證明材料等)，篩選符合條件的人員進(jìn)入經(jīng)歷業(yè)績評價;復(fù)審在面試前進(jìn)行，通過查看證件原件、相關(guān)證明原件等核實(shí)相關(guān)資料的真實(shí)性。

　　(二)經(jīng)歷業(yè)績評價

　　經(jīng)歷業(yè)績評價委托有相關(guān)資質(zhì)的代理機(jī)構(gòu)進(jìn)行。經(jīng)歷業(yè)績評價依據(jù)應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷、學(xué)歷、專業(yè)、職稱、從業(yè)情況、取得的成果及崗位匹配性等進(jìn)行綜合量化評分。根據(jù)評價成績高低以1:5的比例確定面試人員名單，并進(jìn)行公布。對人數(shù)不足1:5比例的，報請國企高管招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整或取消招聘計(jì)劃。經(jīng)歷業(yè)績評價成績占綜合成績的40%。

　　(三)面試

　　面試人員在參加面試前需提交報考崗位業(yè)務(wù)策劃報告1份，面試時首先對策劃報告進(jìn)行闡述，然后圍繞面試題目進(jìn)行現(xiàn)場問答。面試試題委托有相關(guān)資質(zhì)的代理機(jī)構(gòu)出具，面試考官由7至9人組成，除抽取專家?guī)鞂＜彝猓€邀請上級部門專家，熟悉財(cái)稅、金融和規(guī)劃建設(shè)方面的專家或熟悉企業(yè)經(jīng)營管理的專家參加。面試成績占綜合成績的60%。面試結(jié)束后，面試成績及綜合成績在石林縣人民政府官網(wǎng)、昆明人才招聘考試網(wǎng)公示。

　　(四)體檢

　　根據(jù)綜合成績排名高低，等額確定進(jìn)入體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢合格的方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消應(yīng)聘資格。體檢出現(xiàn)不合格人員，依照高分到低分的順序一次遞補(bǔ)體檢人員。

　　(五)考察

　　組建考察組對考察對象進(jìn)行全面考察，采取查閱檔案、走訪、座談、與被考察對象面談等方式，了解考察對象德、能、勤、績、廉等方面的情況。

　　(六)公示

　　根據(jù)報考者的考察結(jié)果，確定擬聘用人員，在石林縣人民政府官網(wǎng)、昆明人才招聘考試網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時間為5個工作日。

　　六、聘用及待遇

　　(一)聘用

　　1.對經(jīng)公示無異議人員，報石林縣國資局備案后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，首次聘用期為3年。聘用人員試用期6個月，試用期間按照公司人力資源管理相關(guān)規(guī)定發(fā)放試用期工資、繳納社保及相關(guān)福利待遇。試用期滿，對德才兼?zhèn)洹?shí)績突出、群眾公認(rèn)的試用人員，按相關(guān)程序，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);對不能勝任崗位的試用人員，免去試任職務(wù)，不保留待遇，按崗能匹配原則調(diào)整工作崗位或解聘;

　　2.聘用人員為機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的，按照人力資源和社會保障部《關(guān)于支持和鼓勵事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo)意見》和《云南省公務(wù)員登記實(shí)施辦法》辦理相關(guān)手續(xù)。

　　(二)薪酬福利

　　1.按公司薪酬制度，結(jié)合本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會基礎(chǔ)和在完成工作任務(wù)和業(yè)績考核情況，給予應(yīng)聘人員在云南省國有企業(yè)中具有競爭力的薪酬待遇;

　　2.按相關(guān)規(guī)定為符合條件的人員購買五險(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè))繳存一金(住房公積金)，并購買公司其他補(bǔ)充保險。

　　七、其他事項(xiàng)

　　(一)有下列情形之一的，視為自動放棄，放棄的相應(yīng)崗位由符合條件的應(yīng)聘人員從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)：

　　1.擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明);

　　2.公示期滿后10個工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

　　(二)不予聘用情形：

　　擬聘用對象在體檢、資格審核、公示等任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合條件經(jīng)核實(shí)情況屬實(shí)的，不予聘用。

　　(三)本公告未盡事宜，由石林縣縣屬國有企業(yè)高管公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　八、聯(lián)系方式

　　(一)咨詢電話：