到底要不要考公務(wù)員？揭秘公務(wù)員體制內(nèi)的好與壞
編者按：要不要考公務(wù)員？進(jìn)入體制是意味著“鐵飯碗”，還是“牢籠”。很多年輕人對(duì)于公務(wù)員這一行業(yè)一直心存疑慮。本文云南公務(wù)員考試網(wǎng)轉(zhuǎn)發(fā)了一位老公務(wù)員揭秘體制內(nèi)的好壞！并給還在糾結(jié)要不要考的人一些建議。
以下為正文：
在我們的父母眼里，公務(wù)員是鐵飯碗。因此，經(jīng)歷過(guò)饑餓年代和國(guó)企下崗潮的他們十分看重穩(wěn)定性。在他們眼里動(dòng)蕩和風(fēng)險(xiǎn)是幸福的反義詞。同時(shí)，他們認(rèn)為公務(wù)員工作輕松待遇高，不怕下崗不怕炒，不交社保退休金高，婚姻市場(chǎng)都愛(ài)要。子女考上公務(wù)員對(duì)父母來(lái)說(shuō)也是件很有面子的事情。就像我爸，雖然這輩子事業(yè)上不是很如意，就因?yàn)槲铱忌狭斯珓?wù)員，瞬間成了他朋友圈里的成功人士。
然而，社會(huì)上特別是以年輕人為主的新媒體里，又有另外一種聲音，說(shuō)體制是牢籠，進(jìn)了體制就過(guò)著一眼能望到頭的人生。感覺(jué)進(jìn)入體制是背叛了自己的青春和夢(mèng)想，從此不再有創(chuàng)造力和激情，過(guò)的是混吃等死的人生，從進(jìn)入體制那天就死了，等到80歲才埋。因此有些人都不好意思告訴別人自己想考公務(wù)員。明明很認(rèn)真地在看著《行測(cè)》和《申論》，別人問(wèn)起來(lái)還要說(shuō)：“我媽逼我考公務(wù)員。”這個(gè)鍋媽媽不背。
這兩種說(shuō)法都太偏激。
如果你不了解體制內(nèi)的情況，很容易被這樣的言論帶跑偏。作為一個(gè)在體制里已經(jīng)呆了4年的“老”公務(wù)員，我可以很負(fù)責(zé)任地告訴你，體制不是伊甸園，喝茶看報(bào)過(guò)不了一生；但體制也不是牢籠，你若真有夢(mèng)想它也束縛不住你。它和其他工作一樣，有它的好處，也有它的壞處。
一、體制的壞處
既然網(wǎng)絡(luò)上“年輕人不該進(jìn)體制”的呼聲這么高，那么我先來(lái)講講大家喜聞樂(lè)見(jiàn)的體制的壞處吧。
1、進(jìn)體制毀專業(yè)
雖然報(bào)考的時(shí)候?qū)I(yè)有諸多要求和限制，但是進(jìn)入體制后你可能干的是跟專業(yè)八竿子打不著的工作。我報(bào)考的崗位要求英語(yǔ)研究生學(xué)歷，入職后，我就沒(méi)干過(guò)一天跟英語(yǔ)有關(guān)的工作。為數(shù)不多的幾次翻譯都是在給別人義務(wù)幫忙。其結(jié)果是我的英語(yǔ)水平還不如我讀書的時(shí)候。不僅是我，我們單位大部分人從事的都是跟自己專業(yè)沒(méi)有半毛錢關(guān)系的工作，唯有財(cái)務(wù)部門例外。
當(dāng)然，并不是每個(gè)單位都這樣。同樣是體制，不同單位的情況是不一樣的。也有很多單位是對(duì)口招人。這就需要你報(bào)考之前有所了解。
2、體制里很多工作缺乏成就感。
因?yàn)槭求w制，所以難以避免地要做一些根正苗紅的事，比如及時(shí)學(xué)習(xí)上級(jí)講話精神，貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)定。時(shí)不時(shí)地寫個(gè)分析總結(jié)匯報(bào)，經(jīng)常性地批評(píng)與自我批評(píng)。平時(shí)要記錄各種工作臺(tái)賬，每年總有幾次監(jiān)督檢查，還有比大姨媽還準(zhǔn)時(shí)的各種工作例會(huì)、月度計(jì)劃、月度總結(jié)、數(shù)據(jù)上報(bào)。如果從價(jià)值觀上不認(rèn)同這些工作，很可能覺(jué)得這些活又累又煩。
3、窮！跟父母的期待恰恰相反，進(jìn)體制不但沒(méi)有高收入，還特別地窮。
想賺大錢就別進(jìn)體制了。之前李克強(qiáng)說(shuō)得很清楚了，為官發(fā)財(cái)，應(yīng)當(dāng)兩道。像我們單位，大家都是很好的學(xué)校畢業(yè)的，所以跟同學(xué)比收入是件很心塞的事情，可能別人納的稅都比我們收入高。有個(gè)同事說(shuō)，他決定跟所有納稅金額超過(guò)他工資的人絕交，于是發(fā)現(xiàn)身邊只剩下他媽了。當(dāng)然這個(gè)窮也要看跟誰(shuí)比了，跟我們的同學(xué)比算窮的，但你非要拿我們的收入跟掃地大媽、拾荒大爺比，我還真不好意思說(shuō)窮。公務(wù)員工資基本與地方經(jīng)濟(jì)水平相掛鉤，靠這份工資生活下去不太有問(wèn)題，但是要活的很精致是不太可能的。同一個(gè)地方不同單位的收入也不一樣，基本上越難考的單位工資越高。灰色收入大家就不要想了，這個(gè)真沒(méi)有。去年我們單位連年終獎(jiǎng)都沒(méi)有。
4、上升空間有限。
公務(wù)員單位上升空間是比價(jià)小的，最少也要三年才能升一級(jí)。這個(gè)也是因單位而異。有的單位滿三年就可以按期晉升，有的不可以。像我所在的單位工作十幾年的科員多的是，即將以科員身份退休的也不少。但是我們的工資跟職位沒(méi)有關(guān)系，工作10年的科長(zhǎng)和工作十年的科員是一樣的，比剛?cè)肼毜男∏嗄暌捕嗖涣硕嗌馘X。
5、缺乏長(zhǎng)期的安全感。
公務(wù)員不再是鐵飯碗，很可能過(guò)十幾二十年，會(huì)像當(dāng)年國(guó)企一樣有一次下崗潮。我們?cè)隗w制里掌握的這些工作能力，大部分在企業(yè)里是用不著的。有朝一日下崗了，可能真的不知道怎么再就業(yè)。
二、體制的好處
說(shuō)了體制這么多壞話，再不說(shuō)說(shuō)它的好處就有失公允了。
1、體制最大的優(yōu)點(diǎn)就是穩(wěn)定。
雖說(shuō)體制不能給人長(zhǎng)期的安全感，但短期的穩(wěn)定還是有的。
在企業(yè)里，老板說(shuō)的算，一言不合可以讓你走人。比如之前某企業(yè)因?yàn)閹讉�(gè)月餅就把人fire了，還有的企業(yè)因?yàn)槟?4歲人老色衰就讓你回家。很多在企業(yè)里工作的女性生孩子前會(huì)很默契地找老板辭職。
而體制里的人是有制度保障的，除非你真的有重大過(guò)失，否則領(lǐng)導(dǎo)就算看你再不順眼也不能隨便開(kāi)除你。這一點(diǎn)對(duì)于女性十分重要。不管體制內(nèi)工作有多少缺點(diǎn)，至少我在四個(gè)月的產(chǎn)假里可以十分安心地調(diào)養(yǎng)身體、帶娃子，不用擔(dān)心工作崗位流失，也不因?yàn)槭ナ杖胙隼瞎窍ⅰ?/span>
當(dāng)然，根據(jù)網(wǎng)絡(luò)雞湯的觀點(diǎn)，如果你在企業(yè)里有很高的不可替代性，那你也不用擔(dān)心工作的問(wèn)題。但是，大部分女性生孩子的時(shí)候畢業(yè)還沒(méi)幾年，工作都沒(méi)有非常上手，要產(chǎn)生非她不可的重要性是很難的，很多人一輩子也修煉不出這樣的重要性。
2、婚姻市場(chǎng)的青睞。
不管你喜歡不喜歡，體制的身份在婚姻市場(chǎng)上就是能給人一定的優(yōu)勢(shì)。對(duì)于校園情侶，有沒(méi)有體制工作沒(méi)有影響，但是如果走上了相親的不歸路，體制身份能讓你自帶光環(huán)。曾經(jīng)我有個(gè)朋友還沒(méi)畢業(yè)時(shí)去相親，事后介紹人說(shuō)，男方對(duì)她挺滿意的，但由于男方家庭條件比較好，得等女方找了公務(wù)員或是老師這樣的穩(wěn)定工作才會(huì)開(kāi)始追她。雖然我那個(gè)朋友霸氣回應(yīng)：老娘是不是公務(wù)員都輪不到你。但這確實(shí)反映出某種社會(huì)偏好，就像女孩長(zhǎng)得漂亮男人有錢會(huì)受青睞一樣。社會(huì)就是這么操蛋，你拿它沒(méi)辦法。
3、時(shí)間保障。
首先強(qiáng)調(diào)，公務(wù)員并不是一個(gè)混吃等死的工作，也不是喝茶看報(bào)過(guò)一天的工作。那些喝茶看報(bào)的大部分是還有一兩年就退休的老同志，對(duì)于年輕人，體制依然是個(gè)揮灑汗水的地方。
雖然我們工作也很忙，也經(jīng)常加班，但不至于像某些工作那樣天天加班到晚上十二點(diǎn)。上班的時(shí)候時(shí)間管理做得好，基本能完成任務(wù)。單位也不會(huì)有加班文化，能在八小時(shí)里完成的工作不會(huì)有人刻意拖到工作外。這樣，下班后的時(shí)間我們還是有保障的，可以照顧家庭或是做自己喜歡的事。
比如我有個(gè)熱愛(ài)健身的同事，每天早上一小時(shí)，晚上下班后一小時(shí)，加上周末時(shí)間，一身肌肉堪比模特；有個(gè)愛(ài)讀書的妹子，下班后年讀100本書；有個(gè)媽媽為自己的孩子開(kāi)了公眾號(hào)，記錄孩子的成長(zhǎng)；不學(xué)無(wú)術(shù)如我，在這些的榜樣的召（ya）喚（li）下，開(kāi)始混跡于簡(jiǎn)書，幾個(gè)月下來(lái)也累積了一些成就。
再次強(qiáng)調(diào)，工作量這種東西也是因單位、因部門而異的。像有些單位的基層、警察、法院等一些單位，我所了解到他們的勞動(dòng)強(qiáng)度一點(diǎn)都不亞于企業(yè)，甚至遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于企業(yè)，當(dāng)然也會(huì)有一些單位工作量相對(duì)較少。
三、給還在糾結(jié)的人一些建議
1、不要讓別人的觀念影響你要不要考公務(wù)員的決定。
和其他所有工作一樣，體制工作有好處也有壞處，綜合分析自己是否適合體制。一般說(shuō)來(lái)，如果你性格平穩(wěn)、厭惡風(fēng)險(xiǎn)、對(duì)錢沒(méi)有太高要求，公務(wù)員對(duì)你來(lái)說(shuō)是不錯(cuò)的選擇。如果你天生愛(ài)折騰，充滿創(chuàng)造力，為夢(mèng)想不顧一切，那我建議你不要考公，去創(chuàng)業(yè)公司。如果你既想穩(wěn)定、又想賺錢還希望輕松，那我建議你去認(rèn)馬云做爸爸。
2、不要把考公務(wù)員當(dāng)做唯一選擇。
畢業(yè)前不要把所有時(shí)間花在備考公務(wù)員上，這件事畢竟概率太低，而且上不上運(yùn)氣的成分很大。如果畢業(yè)前除了備考沒(méi)有找其他工作，會(huì)錯(cuò)過(guò)畢業(yè)招聘的高峰期。
3、報(bào)考之前，認(rèn)真研究單位。
很多人在報(bào)考之前，覺(jué)得只要能考上就好，進(jìn)入單位后又諸多怨言。之前提到過(guò)，不同單位的工作內(nèi)容、勞動(dòng)強(qiáng)度、工資待遇都是不一樣的。并且有很多市單位在各縣是有分支機(jī)構(gòu)的，你報(bào)了市單位，很有可能被分到縣分支機(jī)構(gòu)去，并且分到哪里去基本是沒(méi)有選擇的。比如我們單位的舟山局，報(bào)考的時(shí)候以為是在本島的市局，進(jìn)去以后發(fā)現(xiàn)，舟山還有一堆外島，被分到那些島上去放個(gè)幾年都是很正常的。所以，這些情況在報(bào)考前要了解清楚。可以上這個(gè)單位的主頁(yè)，上面一般有這個(gè)單位的電話，提前問(wèn)一下沒(méi)有壞處。
4、哪怕是隨便報(bào)個(gè)崗位練練手，也要挑好地方。
有些人覺(jué)得反正考不上，隨便報(bào)個(gè)崗位練練手，于是報(bào)了新疆某偏僻崗位。結(jié)果坑爹，考上了。這樣的工作去吧，離家太遠(yuǎn)環(huán)境差；不去吧，又很可惜。一般公務(wù)員入職之后是要干滿五年才能走的，過(guò)了這五年，很多人孩子都生了。
總而言之，公務(wù)員沒(méi)有像父母說(shuō)得那么好，也沒(méi)有一些人抱怨得那么壞。就算進(jìn)了體制發(fā)現(xiàn)世界這么大你想去看看，公務(wù)員也有辭職的自由，只不過(guò)出去了想再進(jìn)來(lái)就不容易了。在職業(yè)選擇上，不管怎么選都有入錯(cuò)行的風(fēng)險(xiǎn)，你要做的是知己知彼，然后買定離手，無(wú)怨無(wú)悔。
點(diǎn)擊分享此信息：
相關(guān)文章
