公務員就是混吃等死？你們對公務員的誤解太深了
近看到有人在知乎上問了一個問題，問題這樣描述的：
我是一個普通一本院校的文科男生，學經濟專業，就業慘淡大家懂得。目前看來公考的卻是個不錯的選擇。面對競爭的就業環境，我能力尚可但沒把握一定能找到一份滿意的工作。一方面看著網絡上的基層公務員抱怨壓力大事情多工資還很低，另一方面，體制外的極多高校畢業生又一門心思想進去，幾千比一的競爭比例司空見慣。兩種現象讓我困惑至極。
作為男生，如果真的考上公務員，面對未來的婚姻，是否就代表著走上了混吃等死的一生?
考公務員=混吃等死?
(1)公務員工作輕松嗎?看層級、部門、職級、年齡。一般來說，基層很忙、實務部門很忙、大頭兵很忙、年輕人很忙。成功避開這四個要素的人，才可能“閑”一點。目前中國公務員隊伍中，超過90%的公務員屬于科員及科員以下職務，有60%是在縣級以下政府機關。你有資格“閑”著嗎?
(2)考公務員是“不求上進”嗎?盡管與前些年比，公考有所降溫。但數百甚至數千比一的激烈競爭年年上演，數百萬人擠獨木橋仍是事實。這些人爭的是什么?是體面穩定的工作崗位、實現人生價值的寶貴機遇、提升綜合能力的廣闊舞臺、讓親友同學認可和羨慕的素質標簽。這是“不求上進”嗎?考不上公務員，不代表能力水平不行;但能力水平不行的人，還真難考上公務員。
(3)有了公務員飯碗，就可以混吃等死了嗎?必須承認，每個單位都有少部分人提前過上了退休生活。公務員的績效考核和選人用人機制都存在不少問題。但稍動腦筋就明白，中國這樣高速運轉的龐然大物，公務員隊伍中出現普遍的“混吃等死”現象，還要保持經濟發展、社會穩定，可能嗎?那些看起來優哉游哉的人，無非是提拔無望、競爭出局、年齡到點等情況，說白了多是職場中孫連成，難道打算從入職開始就加入他們?人家可也是打拼了20年以上的老資歷哦。你會被嫌棄呢。
對年輕人來說，公務員職業有吸引力嗎?
當然有!
(1)入職前5年，公務員收入不輸企業平均水平，甚至略占優勢。
(2)職業寬容度相對較高，允許年輕人有適應期，同事關系比較融洽。相比之下，企業時刻都是績效掛帥，做不好立馬走人。
(3)公務員職業鍛煉人。在企業，基本上你做一塊就懂一塊，細分度很高、專業化很強。但在公務員崗位，一定要你成為多面手、萬事通。
(4)公務員職業特殊優待。現在優待越來越少了，但北京上海戶口，最起碼都可以解決。在其他單位，想要戶口有多難還用說嗎? 當然，公務員職業如今壓力大、收入低、風險高，升遷之路漫長曲折，再加上市場環境的誘惑，很多人選擇了離職。年輕人入職前，確實也要考慮一下，自己是否能夠承受付出多、收獲少，相對清貧的生活。想清楚自己想要什么，腳踏實地去拼搏，就不會輕易后悔。
夢想就是用來堅持的，所有堅持不了的所謂“夢想”都叫瞎湊熱鬧!各位正奮斗在公考路上的小伙伴們，大膽的朝著自己的目標去努力吧！
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