2018年金川集團(tuán)股份有限公司選礦廠勞動(dòng)用工招聘公告
2018年金川集團(tuán)股份有限公司選礦廠勞動(dòng)用工招聘40人公告已公布，報(bào)名時(shí)間從發(fā)布之日起至2018年8月1日結(jié)束。云南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其公布如下；
2018年金川集團(tuán)股份有限公司選礦廠勞動(dòng)用工招聘40人公告
金川集團(tuán)股份有限公司是全球知名的采、選、冶、化、深加工聯(lián)合配套的跨國集團(tuán)，是中國最大的鎳、鈷、鉑族金屬生產(chǎn)企業(yè)和第三大銅生產(chǎn)企業(yè)。
金川集團(tuán)股份有限公司選礦廠是金川集團(tuán)股份有限公司的主流程單位之一，是金川集團(tuán)生產(chǎn)流程中承上啟下的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對(duì)上游承擔(dān)著處理自產(chǎn)礦石、對(duì)下游承擔(dān)著為冶煉提供合格銅鎳混合精礦的任務(wù)，年處理金川礦山自產(chǎn)礦石860萬噸左右，已躋身于世界級(jí)大型鎳選礦廠之列。
選礦廠擁有7條自產(chǎn)礦石選礦生產(chǎn)線，2套精脫水系統(tǒng)，2套尾礦脫水系統(tǒng)，2座尾礦庫。現(xiàn)有各類國產(chǎn)進(jìn)口主要設(shè)備兩千五百余臺(tái)(套)，設(shè)備裝置及生產(chǎn)工藝流程均達(dá)到國際先進(jìn)水平。
選礦廠現(xiàn)有職工人數(shù)1000余人，各類專業(yè)技術(shù)人員和高技能人才近300人。中、高級(jí)職稱人數(shù)占總?cè)藬?shù)的比例分別達(dá)到5.8%和2.8%，技師、高級(jí)技師占比達(dá)到5.8%和2%。廠里被評(píng)為金川集團(tuán)2017年度先進(jìn)單位。廠黨委先后多次被評(píng)為公司紅旗黨委、甘肅省委先進(jìn)基層黨組織。
為保證安全生產(chǎn)和經(jīng)營發(fā)展，金川集團(tuán)股份有限公司公司選礦廠現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘生產(chǎn)操作人員。具體如下：
一、招聘崗位
選礦廠一選車間、二選車間、三選車間破碎工。
二、招聘人數(shù)
男性32人，女性8人。
三、工作班制及工作地點(diǎn)
工作班制為八至八倒班制。
工作地點(diǎn)在金川集團(tuán)股份有限公司二廠區(qū)。
四、崗位職責(zé)及作業(yè)環(huán)境
崗位職責(zé)主要包括但不限于：負(fù)責(zé)巡回檢查，掌握各崗位設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，各礦倉料位情況，與各皮帶崗位溝通反饋信息;了解各礦倉礦量;與調(diào)度室聯(lián)系翻礦;校正破碎機(jī)尺寸，調(diào)整破碎機(jī)排礦口間隙;檢查篩分粒度;檢查本崗位設(shè)備電流、功率波動(dòng)狀況及各崗位運(yùn)轉(zhuǎn)信號(hào)與連鎖是否正常;負(fù)責(zé)破碎機(jī)、篩分機(jī)緊固及潤滑良好;負(fù)責(zé)本崗位人身、設(shè)備的安全生產(chǎn)。
崗位涉及礦石破碎后產(chǎn)生的粉塵和機(jī)械噪音。
具體招聘崗位信息詳見附件1。
五、招聘條件
1.年齡：18周歲以上(2000年7月1日前出生)、25周歲及以下(1993年7月1日及以后出生);
2.普通高職院校全日制大專及以上學(xué)歷，2018年應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先;
3.專業(yè)不限，男性：選礦、化工、電氣、機(jī)械等專業(yè)優(yōu)先，女性：選礦、化工、分析化驗(yàn)專業(yè)優(yōu)先;
4.身體健康，無重大疾病史，無選礦行業(yè)職業(yè)禁忌病癥;
5.品行端正、遵紀(jì)守法，無不良嗜好和違法違紀(jì)記錄;
6.認(rèn)同本企業(yè)文化、愛崗敬業(yè)、服從組織、能夠安心工作。
六、招聘程序
招聘程序分為公開報(bào)名、資格審查、考試面試、綜合治理審查、體檢、錄取等環(huán)節(jié)。
(一)公開報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間從發(fā)布之日起至2018年8月1日結(jié)束。
2.有意應(yīng)聘報(bào)名者，需通過郵箱提交報(bào)名材料，包括：
(1) 填寫《金川集團(tuán)股份有限公司選礦廠應(yīng)聘人員報(bào)名表》(附件2);
(2) 提供身份證、畢業(yè)證、職業(yè)資格證書掃描件;
(3) 應(yīng)屆高職大專以上學(xué)歷畢業(yè)生需提交畢業(yè)證掃描件或?qū)W校就業(yè)推薦材料(加蓋公章)掃描件;往屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)證掃描件、本人在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)備案的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》及《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》電子版。
3.全部報(bào)名材料電子版發(fā)送至郵箱，郵箱地址為380206607@qq.com ，文件命名為“性別+姓名”。
4.報(bào)名截止時(shí)間： 2018年8月1日 18:00。報(bào)名截止后 2 個(gè)工作日內(nèi)未收到回復(fù)者，視作報(bào)名申請(qǐng)未通過。
(二) 資格審查
審查時(shí)間2018年8月2日-8月3日。
應(yīng)聘人員資料由選礦廠進(jìn)行初審，其中畢業(yè)證書須在 “中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”查詢認(rèn)證核實(shí)。
選礦廠綜合治理部門對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行違法違紀(jì)記錄審核。
金川集團(tuán)公司現(xiàn)所屬或參股各單位(包括廣西地區(qū)各子公司正式員工或可轉(zhuǎn)為正式員工的勞務(wù)派遣員工)正式聘用員工或曾聘用員工不允許報(bào)名應(yīng)聘。
(三) 考試
具體視應(yīng)聘人員總體情況確定考試內(nèi)容及時(shí)間。按考試成績確定面試人員。
(四) 體能測(cè)試及面試
體能測(cè)試主要是對(duì)應(yīng)聘者體能基本狀況進(jìn)行簡單測(cè)試，具體辦法見附件3。
面試主要評(píng)價(jià)應(yīng)聘人員身體狀況、精神狀態(tài)、語言表達(dá)能力等。
面試人員進(jìn)行不超過3分鐘的自我介紹，主要包括個(gè)人基本情況、應(yīng)聘動(dòng)機(jī)、對(duì)應(yīng)聘崗位的了解及工作打算等;結(jié)合崗位需求及基本情況，評(píng)委有針對(duì)性地提問，應(yīng)聘人員回答;評(píng)委可進(jìn)行特殊項(xiàng)目的考察，如了解身體狀況及反應(yīng)能力等。
(五) 體檢
擬錄用人員安排體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)詳見附件3。體檢不合格的不予錄用。按面試成績或筆試加面試的綜合成績依次遞補(bǔ)。
(六) 公示
體檢合格的，確定為擬錄用人員并進(jìn)行公示。
(七) 錄用
公示結(jié)束后，符合錄用條件的，經(jīng)集團(tuán)公司人力資源部、工會(huì)聯(lián)合審查并備案通過后辦理錄用手續(xù)。有職業(yè)經(jīng)歷的，須提供與原單位解除或終止勞動(dòng)合同證明書與職業(yè)健康體檢報(bào)告。
七、 崗位管理
1.新錄入人員按照《金川集團(tuán)股份有限公司勞動(dòng)用工管理制度》與公司簽訂勞動(dòng)合同，并按制度執(zhí)行相關(guān)待遇。
2.新錄用人員初次訂立 4 年期限的勞動(dòng)合同，試用期為六個(gè)月。試用期考試不合格或試用期間發(fā)現(xiàn)不符合公司錄用條件的，解除勞動(dòng)合同。
3.試用期間，如發(fā)現(xiàn)存在為達(dá)到招聘目的而偽造學(xué)歷、隱瞞健康狀況、隱瞞工作經(jīng)歷、隱瞞違法違紀(jì)事實(shí)等現(xiàn)象，一經(jīng)查證，取消錄用資格，并直接與其解除勞動(dòng)合同。
4.試用期間，新錄用人員若安全培訓(xùn)不合格，或不符合公司及廠安全管理相關(guān)規(guī)定，或違反公司、廠安全規(guī)章制度或操作規(guī)程等，解除勞動(dòng)合同。
5.錄用人員按招聘崗位進(jìn)行管理，在勞動(dòng)合同期內(nèi)申請(qǐng)調(diào)崗或達(dá)不到崗位工作要求的，解除勞動(dòng)合同。
6.勞動(dòng)合同履行期滿，根據(jù)錄用人員履行崗位職責(zé)及綜合考核情況，決定是否續(xù)訂勞動(dòng)合同。作用發(fā)揮良好的可續(xù)訂勞動(dòng)合同，表現(xiàn)一般的終止勞動(dòng)合同。
八、 招聘組織
1.選礦廠成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)具體工作，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在選礦廠綜合管理室。
2.金川集團(tuán)股份有限公司人力資源部、工會(huì)對(duì)此次招聘工作進(jìn)行監(jiān)督監(jiān)察;選礦廠紀(jì)檢、工會(huì)部門全程參與并監(jiān)督。
3.招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)公開報(bào)名、資格審查、筆試面試、公示等具體工作，同時(shí)做好政策宣傳解釋工作。
4.選礦廠綜合管理室人力資源業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人是公開招聘工作的具體責(zé)任人，招聘過程要高度負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、客觀公正，工會(huì)、紀(jì)檢人員要做好全過程監(jiān)督工作。
5.選礦廠嚴(yán)肅公開招聘工作組織紀(jì)律，確保招聘全過程嚴(yán)謹(jǐn)、公開、公正、擇優(yōu)，對(duì)招聘過程出現(xiàn)的任何把關(guān)不嚴(yán)、弄虛作假等情況給公司造成負(fù)面影響的，將進(jìn)行責(zé)任追究。
九、 其他
本招聘啟事在金川集團(tuán)股份有限公司網(wǎng)站W(wǎng)WW.JNMC.COM、企業(yè)內(nèi)部門戶網(wǎng)站、微信平臺(tái)等同時(shí)發(fā)布。
咨詢電話：
選礦廠綜合管理室
(0935) 8826158 8825383
監(jiān)督電話：選礦廠紀(jì)委、工會(huì)
(0935)8812603 8827495
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