2018年金川集團股份有限公司鎳冶煉廠勞動用工招聘80人公告
2018年金川集團股份有限公司鎳冶煉廠勞動用工招聘80人公告已公布，云南公務員考試網現將其公布如下：
2018年金川集團股份有限公司鎳冶煉廠勞動用工招聘80人公告
金川集團股份有限公司是全球知名的采、選、冶、化、深加工聯合配套的跨國集團，是中國最大的鎳、鈷、鉑族金屬生產企業和第三大銅生產企業。
鎳冶煉廠是金川集團股份有限公司最大主流程生產單位。擁有亞洲第一座、世界第五座鎳閃速熔煉爐，年處理硫化鎳精礦70萬噸;擁有世界上處理鎳精礦能力最大的浸沒式富氧頂吹鎳熔煉爐，年處理精礦量100萬噸;擁有世界第一座處理含鎳銅精礦非浸沒式純氧頂吹自熱爐，年處理精礦量13.5萬噸;擁有硫化鎳可溶陽極隔膜電解、加壓浸出-萃取、電積等自主知識產權技術;具備處理復雜多金屬硫化鎳精礦和紅土鎳礦中間產品的冶煉加工能力，是中國最大的鎳生產基地。
鎳冶煉廠主要產品有Ni9996電解(積)鎳、電鍍專用鎳、鎳扣等。“金駝”牌電解鎳于1997年在倫敦有色金屬交易市場注冊，多次獲得中國“名牌產品”稱號。
根據鎳冶煉廠生產需要，現面向社會公開招聘生產操作人員。具體招聘事宜如下：
一、招聘崗位、人數、崗位職責及作業環境
(一)招聘崗位、人數、地點
1、生產維修崗位： 20人， 男性;
2、濕法冶煉崗位： 25人， 男性;
3、起重機械操作崗位： 25人
其中：液體吊 20人，男性;
平臺吊 5人 ，女性;
4、硫酸控制工崗位： 10人， 女性。
工作地點在金昌市金川集團股份有限公司二廠區。
(二)崗位職責及作業環境
1、生產維修崗位：八至八或白班工作制。負責各種機械、電氣等設備的維修、保養、點檢。生產崗位涉及高溫、粉塵、二氧化硫、酸霧等。
2、濕法冶煉崗位：八至八或六小時工作制。主要負責電解鎳、電積鎳生產過程中的出裝、檢查工作。生產崗位涉及高溫、二氧化硫、酸霧等。
3、起重機械液體吊崗位：八至八工作制。主要負責冶金爐窯高溫熔體吊運工作。生產崗位涉及高溫、粉塵、二氧化硫等。
起重機械平臺吊崗位：六小時工作制。主要負責電解陰、陽極的吊裝、電鎳燙洗等工作。生產崗位涉及高溫、酸霧等。
4、硫酸控制工崗位：八至八工作制。主要負責硫酸系統的設備、設施的操作，開、停車、檢修和維護工作。生產崗位涉及硫酸、二氧化硫、煙氣等。
具體招聘崗位信息詳見附表。
二、招聘條件
(一)年齡:在18周歲以上(2000 年 7 月 1 日前出生)、25周歲及以下(1993 年7月1日及以后出生)。
(二)普通高職院校全日制大專及以上學歷，原則上 2018年應屆畢業生優先。冶金、化工、電氣、機械等相關專業高職畢業生優先。
(三)身體健康，無重大疾病史，無職業禁忌病癥。
(四)品行端正、遵紀守法，無不良嗜好和違法違紀記錄。
(五)認同本企業文化、愛崗敬業、服從分配、能夠安心工作。
三、招聘程序
招聘程序分為公開報名、資格審查、筆試面試、綜合治理審查、體檢、錄取等環節。
(一)公開報名
報名時間從發布之日起至8月1日結束。有意應聘報名者，需通過郵箱提交報名材料，包括：
(1)填寫《金川集團股份有限公司鎳冶煉廠應聘人員報名表》(附件1);
(2)提供身份證、畢業證、職業資格證書掃描件;
(3)應屆高職大專以上學歷畢業生需提交畢業證掃描件或學校就業推薦材料(加蓋公章)掃描件;往屆畢業生需提供畢業證掃描件、本人在中國高等教育學生信息網備案的《教育部學籍在線驗證報告》及《教育部學歷證書電子注冊備案表》電子版。
所有證明性材料發送至郵箱zym920@jnmc.com。文件命名為“姓名+應聘崗位”。
報名截止時間： 2018年8月1日 18:00。報名截止后 2 個工作日內未收到回復者，視作報名申請未通過。
(二)資格審查
審查時間 2018 年8月2日-3日。
應聘人員資料由鎳冶煉廠初審，包括審核報名人員原始證件，畢業證必須在國家教育部指定的學歷查詢網站“中國高等教育學生信息網”查詢認證核實。
鎳冶煉廠綜合管理室對應聘人員進行違法違紀記錄審查。
金川集團公司現所屬或參股各單位(包括廣西地區各子公司正式員工或可轉為正式員工的勞務派遣員工)正式聘用員工或曾聘用員工不允許報名應聘。
(三)筆試
具體視應聘人員總體情況確定考試內容及時間。按考試成績確定面試人員。
(四)體能測試及面試
體能測試主要是對應聘者體能基本狀況進行簡單測試。
具體辦法見附件 2.
面試主要評價應聘人員身體狀況、專業知識和語言表達能力等。面試人員進行不超過 3 分鐘的自我介紹，主要包括個人基本情況、應聘動機、對應聘崗位的了解及工作打算等;結合崗位需求及基本情況，評委有針對性地提問，應聘人員回答;評委可進行特殊項目的考察，如了解身體狀況及
反應能力等。通過綜合面試評價結果，確定擬錄用人員進行違法違紀等綜合治理審查，通過綜合治理審查后進行體檢。
(五)體檢
擬錄用人員安排體檢。體檢標準詳見附件3。體檢不合格的不予錄用。按面試成績或筆試加面試的綜合成績依次遞補。
(六)公示
體檢合格的，確定為擬錄用人員并進行公示。
(七)錄用
公示結束后，符合錄用條件的，經集團公司人力資源部、工會聯合審查并備案通過后辦理錄用手續。有職業經歷的，須提供與原單位解除或終止勞動合同證明書與職業健康體檢報告。
四、崗位管理
(一)新錄入人員按照《金川集團股份有限公司勞動用工管理制度》規定與公司簽訂勞動合同，并按制度執行相關待遇。
(二)新錄用人員初次訂立 4 年期限的勞動合同，試用期為六個月。試用期考試不合格或試用期間發現不符合公司錄用條件的，解除勞動合同。
(三)試用期間，如發現存在為達到招聘目的而偽造學歷、隱瞞健康狀況、隱瞞工作經歷、隱瞞違法違紀事實等現象，一經查證，取消錄用資格，并直接與其解除勞動合同。
(四)錄用人員按招聘崗位進行管理，在勞動合同期內
申請調崗或達不到崗位工作要求的，解除勞動合同。
(五)勞動合同履行期滿，根據錄用人員履行崗位職責及綜合考核情況，決定是否續訂勞動合同。作用發揮良好的可續訂勞動合同，表現一般的終止勞動合同。
五、招聘組織
(一)鎳冶煉廠成立招聘工作領導小組負責招聘工作。招聘工作領導小組辦公室設在鎳冶煉廠綜合管理室(人力)。
(二)金川集團公司人力資源部、工會對此次招聘工作進行監督監察;鎳冶煉廠紀檢、工會部門全程參與并監督此項工作。
(三)招聘工作組，負責招聘報名、資格審查、公示等工作，同時做好政策宣傳解釋工作。
(四)鎳冶煉廠人力資源負責人是公開招聘工作的具體責任人，招聘過程要嚴謹細致、客觀公正，紀檢人員要做好全過程監督工作。
(五)鎳冶煉廠嚴肅招聘工作組織紀律，確保招聘全過程嚴謹、公開、公正、擇優，對招聘過程出現的任何把關不嚴、弄虛作假等情況給公司造成負面影響的，將進行責任追究。
六、其它
咨詢電話：
鎳冶煉廠人力資源：(0935)8828574 (0935)8812718
監督舉報電話：
鎳冶煉廠紀委、工會：(0935)8811339 (0935)8828387
1：金川集團股份有限公司鎳冶煉廠應聘人員報名表
2：金川集團股份有限公司鎳冶煉廠招聘體能測試及標準
3：金川集團股份有限公司鎳冶煉廠招聘體檢內容、標準及要求
4：鎳冶煉廠2018年招聘崗位信息一覽表
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