公務(wù)員考試每年有大量無(wú)人報(bào)考崗位，這說明……
公務(wù)員考試作為一個(gè)每年都吸引數(shù)百萬(wàn)考生報(bào)考的考試，競(jìng)爭(zhēng)可謂是相當(dāng)?shù)募ち摇Ｓ行┞毼粍?dòng)不動(dòng)就有上千人競(jìng)爭(zhēng)，讓有些考生“望崗興嘆”。而每年也有不少崗位無(wú)人問津，這些崗位一般具有兩個(gè)特點(diǎn)：一是對(duì)報(bào)考者的要求太高，對(duì)基層工作經(jīng)歷、學(xué)歷有硬性要求或是招錄時(shí)所需專業(yè)太冷門；另一個(gè)則是職位自身?xiàng)l件優(yōu)勢(shì)不明顯。
1、崗位報(bào)考“門檻過高”
有些崗位無(wú)人報(bào)考很大一部分原因是，考生對(duì)報(bào)考要求的條件無(wú)法達(dá)到，限制的條件太苛刻，滿足的人太少了。像有些崗位要求的學(xué)歷比較高、要求的專業(yè)相對(duì)比較冷門。甚至有學(xué)歷要求“僅限碩士研究生”，還備注要求全國(guó)大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)考試合格或分?jǐn)?shù)達(dá)425分以上，并且需要兩年以上基層工作經(jīng)歷。而國(guó)考的崗位要求很多比省考都要嚴(yán)格，有些職位會(huì)要求考生達(dá)到碩士甚至是博士才能報(bào)考，并且要求有多年以上的基層工作經(jīng)歷。導(dǎo)致一般考生根本無(wú)法報(bào)考。
2、多數(shù)考生“不能吃苦”
有些崗位雖然招錄條件比較寬松，但位于邊遠(yuǎn)地區(qū)，工作環(huán)境相對(duì)艱苦，因此，考生對(duì)此類崗位相對(duì)“冷淡”。“困難縣”也可能是“嚇跑”考生的原因之一。很多招考崗位基本都是基層執(zhí)法職位，甚至有崗位明確要求男性，工作強(qiáng)度大，條件較為艱苦，許多貧困地區(qū)的職位多年來均出現(xiàn)“招人難、留人難”的問題。又比如有些一線工作崗位，需經(jīng)常上船工作，條件略為艱苦一些，這一類往往是每年公務(wù)員考試報(bào)名，特別是一些年輕人的規(guī)避區(qū)。
3、最低服務(wù)年限太長(zhǎng)
大多數(shù)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)招錄的職位中，崗位要求最低服務(wù)年限為5年，少部分崗位要求最低服務(wù)年限為3年。大多數(shù)邊遠(yuǎn)地區(qū)條件艱苦，雖然從招考條件來看寬松很多，但這類崗位對(duì)于部分考生來說就像“雞肋”，很多考生擔(dān)心自己不能堅(jiān)持到底，考慮到以后的地域發(fā)展問題，遇到這類的崗位可能會(huì)望而卻步。
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