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2018有研集團智能傳感實驗室招聘高水平科技人才公告

發布:2018-07-12 13:57:50 字號: | | 我要提問我要提問
  2018有研集團智能傳感實驗室招聘高水平科技人才公告已公布,云南公務員考試網現將其公布如下:
  2018有研集團智能傳感實驗室招聘高水平科技人才公告
  有研科技集團有限公司(簡稱有研集團)創建于1952年,是我國有色金屬行業以創新為引領、綜合實力最強的工程技術研究開發和高新技術產業培育實體,現為國務院國資委管理的中央企業,主要從事微電子與光電子材料、新能源材料、有色金屬特殊功能材料、有色金屬結構材料與制備加工技術、有色金屬粉末及粉末冶金、有色金屬選礦冶金技術、特種裝備研制、有色金屬材料分析與測試、有色金屬科技情報與軟科學、材料計算與模擬仿真等領域的工程化技術研究開發、服務和產業化。有研集團現有16個國家級研究中心和實驗室,超過1000名骨干研究人員,其中兩院院士5人,為我國有色金屬行業技術進步發揮了強有力的支撐作用。自1999年轉制成為企業,有研集團已形成一批國內領先、國際先進的高技術產業集群。
  智能傳感功能材料國家重點實驗室(以下簡稱智能傳感實驗室)是2015年9月由國家科技部批準建立的第三批企業國家重點實驗室。智能傳感實驗室的主要任務是圍繞智能傳感領域關鍵材料及應用技術進行攻關,支撐以人工智能、物聯網為標志的新一代信息技術的可持續發展,滿足以智能化為代表的高新技術產業發展的迫切需求。
  智能傳感實驗室現擁有功能齊全的材料制備、微加工、材料表征等大型設備,建設了高規格的微納加工平臺。智能傳感實驗室未來將著力打造生物傳感、磁傳感、微能源和氣體傳感研發團隊,重點發展在能源、環境及醫療健康領域的傳感關鍵技術及應用研究。現根據智能傳感實驗室發展需要,面向海內外招聘高水平科技人才。
  一、招聘方向
  1、MEMS磁性、氣體、電化學、生物傳感器的器件設計、仿真模擬與工藝。
  2、MEMS傳感器的測試與應用技術研究。
  3、傳感器系統設計、測試,電路設計、信號處理等系統開發。
  4、微能源器件研究與能源管理技術。
  二、招聘崗位
  (一)領域負責人
  1、崗位職責
  (1)承擔領域發展和建設的重要任務,負責組織制定領域戰略規劃和階段發展目標,注重戰略謀劃和前瞻布局;
  (2)帶領團隊積極爭取并主持承擔國家重大項目,促進具有重要影響的技術攻關和重大科研成果的轉化;
  (3)組織開展國際學術交流,擴大本領域的影響力;
  (4)積極培養青年人才。
  2、任職要求
  (1)在MEMS、傳感領域有較深的學術造詣或工程技術開發能力,具有較高的國際學術或行業影響力;
  (2)在國內外著名高校、國際知名科研機構或企業擔任教授或相當職務的任職經歷;
  (3)年富力強,具有領軍才能和團隊組織能力;
  (4)入選千人計劃、萬人計劃、長江學者等人才計劃者優先。
  (二)團隊負責人
  1、崗位職責
  (1)承擔具體研究方向的研發任務,在重要研究項目及課題中發揮核心作用;
  (2)爭取和承擔國家科技任務,取得國內外同行認可的科研成果,建設具有較強創新能力的科研團隊;
  (3)拓展與市場的技術對接和成果轉化,形成有效的產研結合的研發格局;
  (4)指導和培養青年科技人才。
  2、任職要求
  (1)具有國際化研究視野,在國內外高水平學術期刊上發表過研究成果;
  (2)在國內外著名高校、國際知名科研機構或企業擔任高級職稱或相當職務的任職經歷;
  (3)具備解決關鍵技術、推動技術創新的能力。
  (三)優秀青年人才
  1、崗位職責
  (1)承擔研發任務的重要研究或關鍵技術開發任務;
  (2)能夠提出具有重要創新價值的工作思路,積極開拓新的研究領域;
  (3)開展高水平應用基礎研究,攻克工程技術難題;
  (4)完成團隊分派的其它事務。
  2、任職要求
  (1)一般具備相關專業博士學位
  (2)在MEMS、傳感領域做出過具有創新思想的研究成果;
  (3)在國內外著名高校、科研機構或企業從事MEMS及傳感領域2年以上工作經歷;
  (4)具有創新意識,優秀的實驗技巧和理論功底;
  (5)良好的團隊協作能力。
  三、薪酬福利
  1、可享受公司提供的充足的科研經費支持。
  2、在科研平臺、團隊建設等方面提供配套支持,匹配相應團隊組建經費。
  3、提供與相應崗位匹配的協議工資,提供完善的社會保險、住房公積金、企業補充醫療保險等福利保障。
  4、享受科技成果轉化收益分配。
  5、對領域負責人,提供北京市北三環北太平莊附近110㎡住房1套;協助解決北京戶口。
  6、對團隊負責人、優秀青年人才提供北京市北三環北太平莊附近周轉房一套。
  7、為子女提供有研集團幼兒園(北京市示范幼兒園)、北太平莊附近中小學入學。
  四、應聘材料
  1、個人簡歷(包括主要工作業績、聯系方式及近期免冠照片);
  2、3篇已發表的代表性學術論文(近5年);
  3、兩位本領域有影響力的專家推薦信;
  4、對未來工作和團隊建設計劃等的闡述;
  5、相關證明材料(代表性成果、國內外任職情況證明、最高學歷證明、獲獎證書、論文檢索、專利、主持科研項目等)。
  五、聯系方式:
  聯系人:魏峰、張杰
  聯系電話:010-60662795/2825
  Email:weifeng@grinm.com; zhangjie@grinm.com

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