2019年云南公務員考試申論熱點：防止和反對圈子文化
本期為各位考生帶來了2019年云南公務員考試申論熱點：防止和反對圈子文化。要想申論成績好，關注熱點不可少。云南公務員考試中，申論是最能拉開考生成績的一門科目，積累對于申論而言，是非常重要的。云南公務員考試網溫馨提示考生閱讀下文，相信能給考生帶來一定的幫助。
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仔細研讀下文>>>2019云南公務員考試申論熱點：防止和反對圈子文化
防止和反對圈子文化
【熱點背景】
黨的十九大報告強調把黨的政治建設擺在首位，并明確要求堅決防止和反對宗派主義、圈子文化、碼頭文化。圈子文化是破壞黨內政治生態的頑疾，危害不容小覷。個別黨員、干部整天琢磨如何拉關系、找門路，熱衷于認老鄉、攀校友，就是為了能夠進入某個圈子，形成某種利益關系。防止和反對圈子文化，是新形勢下堅定不移全面從嚴治黨必須著力解決的問題。(摘自2018年3月14日《人民日報》)
【熱點預測】
在中國，從古至今都流行圈子文化。同學講同學圈子，朋友講朋友圈子，戰友講戰友圈子,官場講官場圈子。黨的十九大報告強調，要堅決防止和反對黨員干部中的圈子文化。對此，你怎么看?
【參考答案】
中國人自古講圈子，朋友圈子、官場圈子等。如果是志同道合之人在一起相互扶持、共同進步還好，但更多時候圈子變成了一種相互包庇、同流合污的利益團體。因此，在黨員干部中確實有必要堅決抵制圈子文化。
在黨員干部中，存在著一部分人搞圈子文化。他們或是找老鄉，或是攀校友，總想通過裙帶關系和他人聯系在一起，方便自己找關系、走后門，謀取私利。這種圈子文化，不僅破壞了黨內的政治生態，還損害了黨員干部在群眾中的形象。對黨內來說，本來嚴肅的紀律規矩，被這些圈子文化所擾亂，黨員干部之間甚至稱兄道弟，彌漫江湖氣息。對于群眾來說，圈子文化讓黨員干部以小團體主義的形象展現在群眾面前，相互包庇，難以保證清廉、公平，甚至導致民風敗壞，民眾也托關系、走后門。更有甚者，圈子之內的黨員干部，利用公權力進行利益輸送，滋生了腐敗問題。縱觀黨中央查出的腐敗案件，背后都有圈子文化的身影。
因此，圈子文化必須堅決抵制。首先，要加強黨員干部的思想教育，提升黨性修養。通過開展學習教育活動，讓黨員干部明確權為民所用、利為民所謀，而不是搞圈子文化，為自己圖方便。其次，要堅決打擊黨員干部內的圈子文化。國家的紀檢監察部門，對于存在搞圈子文化、走后門、托關系的行為，要進行嚴肅的懲處，絕不姑息，讓黨員不敢觸碰這一原則底線。最后，領導干部要起帶頭模范作用。俗話說“上梁不正下梁歪”，領導干部必須要發揮示范作用，自身做到清正廉潔、克己奉公，堅決抵制圈子文化，打造出講規矩、守紀律的機關作風。
總之，必須堅決抵制圈子文化，才能更好地提升我黨的凝聚力和戰斗力，團結和帶領中國人民取得中華民族偉大復興的中國夢的實現。
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