為什么每年云南公務員考試都有部分崗位無人報考
云南公務員考試作為一個每年都吸引幾十萬考生報考的考試，競爭可謂是相當的激烈。有些職位動不動就有上千人競爭，讓有些考生“望崗興嘆”。即便如此，每年依舊出現大量無人報考崗位!!!為什么會出現這樣的情況?其中有什么內幕?下面云南公務員考試網就一一同你們道來。
1、崗位報考“門檻過高”
有些崗位無人報考很大一部分是無奈，公告限制的條件過于苛刻，考生對報考要求的條件無法達到要求。像有些崗位要求學歷高就算了，還是冷門的專業。云南省考中部分崗位要求很嚴格，有些職位會要求考生達到碩研甚至是博研才能報考，并且要求有兩年以上的基層工作經歷。導致一般考生根本無法報考。
2、多數考生“不能吃苦”
有些崗位的條件，根本就算不上是條件，但依舊沒有人報考，原因何在?往往這一類崗位都是位于邊遠地區，工作環境十分艱苦，薪資待遇方面較差；因此，這一類崗位不受學生待見，甚至敬而遠之。再者就是基層執法職位，不少崗位還明確要求男性，工作強度大，條件較為艱苦，許多貧困地區的職位多年來均出現“招人難、留人難”的問題。
3、最低服務年限太長
大多數艱苦邊遠地區招錄的職位中，崗位要求最低服務年限為5年，少部分崗位要求最低服務年限為3年。雖然從招考條件來看寬松很多，但這類崗位對于部分考生來說就像“雞肋”。很多考生選擇偏遠地區，僅僅是用作跳板，因為服務期限的問題，讓他們望而卻步。
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