2018年云南公務員面試熱點：讓17名女童“吐男童”算啥教育？
本期為各位考生帶來了2018年云南公務員面試熱點：讓17名女童“吐男童”算啥教育？。進入了面試環節的你，是否感到很緊張，怕面試官出的題你聽都沒聽說多，怕一不小心說錯話，而錯失了這個機會。那么，你是否每天都有關注社會熱點，你是否懂得一些面試技巧呢？云南公務員考試網專家溫馨提示考生閱讀下文，相信能給考生帶來一定的幫助。
仔細研讀下文>>>2018年云南公務員面試熱點：讓17名女童“吐男童”算啥教育？
【熱點鏈接】
河南平頂山某幼兒園的一男童朝女生吐口水，幼兒園的老師為了教育他，就讓班上17名女生排著隊朝這名男童“吐回去”，吐完了還讓大家鼓鼓掌。家長得知此事后，反映到教育局，目前該老師已被停職。
【熱點預測】
河南平頂山某幼兒園的一男童朝女生吐口水，幼兒園的老師為了教育他，就讓班上17名女生排著隊朝這名男童“吐回去”，吐完了還讓大家鼓鼓掌。對此，你怎么看?
【解析】
無故朝同學吐口水，熊孩子的這種行為確實有點“作”，應該被好好教育一番。但幼兒園老師用這種帶有侮辱性的懲罰措施對男孩進行“公開處罰”，不但不值得叫好，反而應該追責、懲戒。
初衷是好的：男童朝女生吐口水，這種不禮貌的行為幼兒園老師理應進行干預和正確的引導，采取強迫孩子去體驗被吐口水的人的遭遇，可能是讓孩子體諒他人，再也不敢朝他人亂吐口水。
危害：一是對男童的教訓是一種人格侮辱的形式，受到如此對待的孩子不僅不能學會感知他人的痛苦，還有可能產生逆反心理，甚至留下心理陰影，變得更加暴力。二是會導致其他孩子認知混亂。17個被老師命令朝男童吐口水的小女孩，受到的“負面教育”同樣很大。1個小男孩朝1個小女孩吐口水被老師說是不對的，那麼讓17個小女孩朝1個小男孩吐口水就是正確的嗎?如果孩子們接受了不正確的教育會形成錯誤的是非觀。三是 “以其人之道還治其人之身”也不適合于兒童教育，因為它充滿著惡意和戾氣。“熊孩子”畢竟也是孩子，是家庭和教育機構乃至整個社會的保護對象，這種越界的教育既喪失了師德，也可能影響孩子的一生。
所以，此類問題不僅家長們要隨時留意，馬虎不得，更應引起教師們和教育機構的反思，采取更加規范的教育方式保障幼兒教育。
1、重視師德教育和教師行為規范的樹立。幼兒園招聘工作要要對幼師師德師風進行重點考察，同時要加強幼師的師德師風教育，確保幼師的言行正確、道德素質高。
2、教育幼兒要科學。幼師要摒棄簡單粗暴的教育方式，通過抓住日常生活中的點滴小事，利用同伴的榜樣示范來對具有不良生活習慣的幼兒進行影響，通過讓孩子向同伴學習的方式，糾正幼兒的不良行為。
3、盡快將幼兒教育納入義務教育的范疇。通過義務教育的法律規范，努力增加幼師資源以及硬件資源，在提高幼兒教師素質的同時，確保他們的福利待遇，同時增加公立幼兒園數量，大力規范民辦幼兒園。
幼兒教育是一項系統工程，它需要家庭教育、幼兒園教育以及社會教育的共同努力，才能使幼兒在德、智、體、美諸方面得到和諧發展，最終為幼兒終生發展奠定良好的基礎。
云南公務員考試網提醒，通過筆試的考生并進入面試名單的考生需盡早準備面試。在云南公務員考試總成績中，公共科目筆試成績占60％，面試成績和專業科目考試成績共占40％。面試大有學問，筆試“寫得漂亮”，面試也要“說得精彩”！如果在面試中“告別無話可說的尷尬？”戳此試聽了解2018年云南公務員考試面試網課。爭取一次成“公”！ 點擊分享此信息：
相關文章
