2019云南公務員考試申論范文：讓為官不為者無位
本期為各位考生帶來了2019云南公務員考試申論范文：讓為官不為者無位。云南公務員考試中，申論是最能拉開考生成績的一門科目，積累對于申論而言，是非常重要的。云南公務員考試網溫馨提示考生閱讀下文，相信能給考生帶來一定的幫助。
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仔細研讀下文>>>2019云南公務員考試申論范文：讓為官不為者無位
為官不為，簡言之，就是當官不作為，尸位素餐。現實背景下，有的人上有政策下有對策，有的人煞費苦心大擦邊球，有的人毫無追求、得過且過……這種官員的出現，折射出政治生態的亞健康，會嚴重影響政府在百姓心中形象，長此以往，必將人浮于事，負國負民。善除害者察其本，善理疾者絕其源，讓不作為的官員讓位置，讓有為者有舞臺，是當下迫切需要解決一項重大任務。
嚴格選拔，把控源頭。問渠那得清如許，為有源頭活水來，倘若官員選拔源頭被污染，后果難以想象，為官不為的現象肯定難以根治。當下，政府公開招聘過程中，蘿卜招聘現象仍然存在，一些官員位高權重，投機取巧，鉆制度漏洞，做招聘文章，暗度陳倉安插子女。緣何會出現如此令人發指、漠視法律的行為?究其根本，與選拔制度不嚴格，不完善有關。只有在選拔過程中做到，公正公開，陽光透明，不再暗箱操作，嚴格遵守選拔流程，讓民眾知曉選拔整個過程，才能杜絕類似行為，才能讓能者有其位，庸者被淘汰，在源頭上凈化干部隊伍，最終讓不作為的官員，喪失生存土壤。
加強監督，把控過程。監督是一柄利刃，如同懸在官員頭上達摩克利斯之劍，真正倒逼官員為官有為，愛崗敬業，清正廉潔。無論是國家實現機構改革，設立監察委員會;還是地方創新問政欄目，監督不為官員。這都在過程上，給官員帶來的約束和威懾，讓類似于孫連成型官員，能夠及早被發現，及早被處理，踢出領導干部隊伍。強化監督過程，一方面政府要高度重視，官員要自我約束，守規矩，講規矩;另一方面，媒體可以擔當輿論“喉舌”，對官員一言一行，進行監督，從而倒逼官員在其位，謀其政，科學決策，一心為民。
加強考評，把控結果。考核評價，應該成為官員的一場考試，而不是追求形式，要切實以結果為導向，對每一位官員進行全方位、立體式評價。科學考核，能夠調動官員積極性，形成互相競爭，你追我趕工作新局面，讓更多有作為官員，擁有更大的發展空間，讓更多不作為、亂作為的官員，混不下去。反之，考核評價如果只是花架子，那將會毫無公平可言，干好干差沒有區別，會讓好官心寒，助長不作為的變相腐敗風氣。基于此，政府要設計科學考核制度，引入民眾，引入第三方，結合內部評價，真正讓德才兼備的官員有一個好發展，好前途，造福更多百姓。
為政不在言多，需息息從省身克己而出;當官務持大體，思事事皆國計民生所關。有為的官員，要讓他們發光發亮;無為官員，要讓他們官位難保。做到選拔、監督、考評三位一體，從源頭到過程再到結果，給廣大黨員干部一個滿意的交代，給無數人民群眾一份合格的答卷。
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