2018年云南公務員面試備考注重“外在”和“內在”
本期為各位考生帶來了2018年云南公務員面試備考要注重“外在”和“內在”。進入了面試環節的你，是否感到很緊張，怕面試官出的題你聽都沒聽說多，怕一不小心說錯話，而錯失了這個機會。那么，你是否每天都有關注社會熱點，你是否懂得一些面試技巧呢？云南公務員考試網專家溫馨提示考生閱讀下文，相信能給考生帶來一定的幫助。
仔細研讀下文>>>2018年云南公務員面試備考要注重“外在”和“內在”
一、關注外在形式，給考官留下良好的第一印象。
很多考生在備考中，一直有一個誤區，覺得面試就是在考驗積累，只要大量的看，大量的記，增加自己的素材積累，在面試中結合題目說出來，面試就會有一個不錯的成績。其實不然，面試考察，對考生的整體外在表現也很關注。一方面是因為當天同一考場參加面試的考生很多，通過對比，會對考生的不同表現做出差異化判斷，從而從公務員的選人用人標準角度進行評判。另一方面，在面試評分標準中要求信息交流和行為觀察考察應試者的能力素質。考生的細節動作本身會反映出相應的習慣或個性來。比如考生答題時抖腿，可能反映一個人比較隨意，不受約束，同時對考試不夠重視;沒有眼神交流，答題聲音小，反映出內心自信缺失，能力不足;答題沒有條理，反應一個人可能工作安排較為混亂，沒有章法等。所以，在面試備考中，考生要注意對答題中聲音、眼神交流、走姿坐姿標準等方面的訓練。
可以將自己的答題進行錄音或者錄視頻，再自己進行回放查看，及時發現不足，進行改正。
二、重視答題內容，讓考官愿意給高分。
外在形式只是決定了考官的第一印象，答題內容的突出，決定了最終成績。而想要拿高分，內容必須要做到去同質化，在保證思路清晰，內容有深度和高度的時候還能有答題亮點。比如，某省省考真題，市教育局想要開展關于全市擬推廣彈性放學制的調研，由你來做，你該怎么做?考生基本上都能談到調研的對象，調研內容，調研方式以及結果的評估和匯總。但是，調研對象具體有哪些?需要通過什么方式來調研?真對彈性放學制設計哪些內容才能讓保證這次調研的活動有目的，有意義，這些內容需要結合題干呈現信息答出有針對性個性化的表述，，才能獲得高分。所以備考需要考生拿大量習題做練習，同時，需要學習一定的理論，規范的表達，這樣才能考出滿意的成績。
云南公務員考試網提醒，通過筆試的考生并進入面試名單的考生需盡早準備面試。在云南公務員考試總成績中，公共科目筆試成績占50％，面試成績和專業科目考試成績共占50％。面試大有學問，筆試“寫得漂亮”，面試也要“說得精彩”！如果在面試中“告別無話可說的尷尬？”戳此試聽了解2018年云南公務員考試面試網課。爭取一次成“公”！ 點擊分享此信息：
相關文章
