2018年云南公務員：應屆生作答公務員面試計劃組織題要掌握技巧
本期為各位考生帶來了2018年云南公務員：應屆生作答公務員面試計劃組織題要掌握技巧。進入了面試環節的你，是否感到很緊張，怕面試官出的題你聽都沒聽說多，怕一不小心說錯話，而錯失了這個機會。那么，你是否每天都有關注社會熱點，你是否懂得一些面試技巧呢？云南公務員考試網專家溫馨提示考生閱讀下文，相信能給考生帶來一定的幫助。
仔細研讀下文>>>2018年云南公務員：應屆生作答公務員面試計劃組織題要掌握技巧
計劃組織協調類題目是公務員面試�？碱}型之一，也是進入面試考生備考的重點之一。專家在此進行深入講解。
很多考生是應屆畢業生，沒有相關的工作經驗，所以覺得這類型的題目很難，主要問題表現在組織的過程不全，沒有先后順序，組織的內容不知道該說些什么，對于相關的單位、人員安排等安排的不夠好。其實在政府工作中，計劃組織協調的工作，大多數都是有一個比較完整的工作模式的，簡單來說，就是要考生模擬政府辦公，大多數都是圍繞計劃、實施、總結這三個階段，根據組織活動的特點，確定主題和內容。在實際面試過程中，我們明確一項活動，首先，需要我們有專門的工作團隊來共同完成，考生作為組織者，把計劃細化，責任落實到人;其次，要準備好與此項工作相關的一些物品或場地等，接下來根據具體組織的主題去開展內容，通過不同的方式方法去靈活調整;最后做好一系列收尾工作等。
部分大的招錄單位會根據招考的職位大概可以分為以下幾小類考察，第一、如何開展本部門的活動，像一些國稅部門就會問開展國稅系統培訓;第二、在社會上如何開展某個具體活動;第三、會對某件事件、工作制定一個方案等等相似的題型。
這些題型之間的差別是很細微的，這類題型的主要特點是將某一件虛擬的事情交給考生，讓考生在虛擬的身份或環境下進行處理，而且往往是將計劃組織協調和突發事件結合在一起，以便從更深層次來考驗考生思考問題和解決問題的能力。由于部分考生并沒有這方面的實際經驗，因此很難給出非常吸引人的答案。那么怎樣在沒有工作經驗的前提下保證答題的質量呢，大家可以參考下這些要點：
1、工作開展應具有真實性與可行性。因為是在虛擬狀態下，考生并沒有這方面的實踐經驗，所以在解決問題時往往會異想天開。但一旦離開了真實性，這類面試題就失去了其考察的意義，所以在解決某一問題，組織某一活動時，一定要具有真實性，可行性。
2、活動開展的步驟必須緊密。一般情況下一個活動都是先計劃、再實施、再總結的三步進行的，但很多考生在作答時順序混亂。這就直接體現了考生在組織計劃協調能力方面的欠缺。
3、工作中必須具有真實內容。在具體的活動內容方面，很多考生只會按照“先做什么、后做什么，該做什么、不該做什么”的邏輯思維作答，這樣就難免流于形式且很難體現出創新性。工作定會涉及到具體內容，在解答計劃組織協調類題目時加入有血有肉的真實內容，比如，培訓的具體內容是什么，由誰來擔任培訓師，培訓是由怎樣的形式進行，培訓完了怎樣檢驗培訓的效果有沒有達到預期的目的等，就能將此類題型回答得更為完善。
因此專家提醒大家，在解答計劃組織協調類題目時，要有具體的內容方式方法，才能體現出特定的面試題及考生自身的特點與風格，才能真正打動考官，從而在眾多的面試者中脫穎而出。
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