2018年云南公務員：答好面試人際關系題必須結合實際
本期為各位考生帶來了2018年云南公務員：答好面試人際關系題必須結合實際。進入了面試環節的你，是否感到很緊張，怕面試官出的題你聽都沒聽說多，怕一不小心說錯話，而錯失了這個機會。那么，你是否每天都有關注社會熱點，你是否懂得一些面試技巧呢？云南公務員考試網專家溫馨提示考生閱讀下文，相信能給考生帶來一定的幫助。
仔細研讀下文>>>2018年云南公務員：答好面試人際關系題必須結合實際
說到“人際關系”這個詞語大家并不陌生，在公考的面試考場中，人際關系這類題型也備受考官青睞，那么到底什么是人際關系呢?面試考場上的人際關系題怎么作答呢，專家在此進行分析。
人際關系這個詞是在20世紀初由美國人事管理協會率先提出的，也被稱為人際關系論，1933年由美國哈佛大學教授梅約創立。題目看似簡單，但是拿高分卻不容易。一般考生也會陷入答題套路，比如說：自我反思、領導交待給我這件事情是對我的信任、老同事總把工作交給我是對我的歷練等等，這樣的語言往往容易得低分。
【點撥】
1、 堅持以工作為重原則;
2、 需要結合生活實際，把自己真正的代入生活中的角色;
3、 找準自己遇到的問題，明確要達成的目標，并以一種正確的價值觀去解決問題;
4、 表達方式上用一種真實、自然的語言去表達，往往這類問題就迎刃而解了。
【真題再現】
現在我國全面放開二孩政策，單位的小麗和小娟都計劃生育，小麗生的是二胎，小娟生的是一胎。因為單位人手緊缺，領導意思是兩人不能同時享受生育假期。小麗強調說自己年紀大了。假如你是小娟，你會怎么做?
【解析】
此題考查的考生人際交往的意識與技巧，先明確問題的焦點在于人手緊缺，同事又有特殊情況，那么我們要以工作為重，就要有大局意識去理解領導的用意，結合生活實際，面對同事的想法這是人之常情就要換位思考，多多理解和包容，明確目標，處理好與領導、同事之間的人際關系，但是也不能過于假，如果自己確實有難處，也要實事求是，這樣才更加有真情實感。
【參考答案】
當工作與生活發生沖突時，作為一名公職人員，應該本著工作為重的原則，確實單位人手緊缺，如果我和小麗同時休息的話，可能會影響單位工作的正常開展，然而，我也會權衡好家庭，爭取獲得家人的諒解，平衡好家庭和工作的關系。
首先，換位思考，站在他人角度想問題。一方面，正確看待領導的決定，從大局角度出發，畢竟單位人手短缺，本著集體和群眾利益為先，可能會暫時犧牲自己的休息，但是這也恰恰是考驗自己的責任、擔當和奉獻意識;另一方面，理解同事小麗的訴求，確實處在較大年齡，生二胎后相較于自身可能存在更大風險，需要及時調養身體。
其次，和家人做好充分溝通，獲得家人的支持。從家人對我身體的關心和擔心的角度，他們可能會反對，我也不希望因此造成家庭的不和諧。因此，我會耐心的向他們說明單位的難處和我工作的重要性，我也會向他們保證我會保重自己的身體，不讓自己過度勞累。再次，如果產后根據身體狀況確實存在諸多不適，且這種狀態影響到工作，我會及時向領導說明情況，希望領導做出更加妥善的安排，同時，我會向領導表態，只要情況允許立即投入工作，在家也做些力所能及的工作，為領導分憂，為群眾解難。
最后，在以后的工作中，遇到類似問題還是要保持積極心態，在單位需要的時候不計個人得失，多去換位思考，善于溝通，這樣的話，才能順心工作、快樂生活。
云南公務員考試網提醒，通過筆試的考生并進入面試名單的考生需盡早準備面試。在云南公務員考試總成績中，公共科目筆試成績占50％，面試成績和專業科目考試成績共占50％。面試大有學問，筆試“寫得漂亮”，面試也要“說得精彩”！如果在面試中“告別無話可說的尷尬？”戳此試聽了解2018年云南公務員考試面試網課。爭取一次成“公”！ 點擊分享此信息：
相關文章
