2019年云南公務員考試申論熱點： “共享護士”服務需要制度善加“護理”
本期為各位考生帶來了2019年云南公務員考試申論熱點： “共享護士”服務需要制度善加“護理”。要想申論成績好，關注熱點不可少。云南公務員考試中，申論是最能拉開考生成績的一門科目，積累對于申論而言，是非常重要的。云南公務員考試網溫馨提示考生閱讀下文，相信能給考生帶來一定的幫助。
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仔細研讀下文>>>2019云南公務員考試申論熱點： “共享護士”服務需要制度善加“護理”
背景鏈接
“省去了路上和就診排隊的時間，花了不到200元，特別值得。”2018年5月，家住福建福州城郊的老李，通過一款APP約了兩名護士上門為其護理。據報道，巨大的護理需求和專業(yè)護理力量通過“互聯網+”的形式整合，“共享護士”正走進普通居民家庭，為消費者提供便捷高效的服務。
公考角度解讀
對共享經濟的探索似乎沒有止境，多個領域都在搭乘“共享”快車，在醫(yī)療衛(wèi)生領域，去年全國首個“共享醫(yī)生”平臺在廣州落地，隨后出現了多個“共享護士”平臺。這類“共享”醫(yī)療資源的模式既方便了患者，也增加了醫(yī)護人員的收入，還緩解了大醫(yī)院“看病難”等問題。
[現狀問題]
老齡人口對“共享護士”需求巨大，這一塊市場值得認真開發(fā)。據測算，2020年全國60歲以上老年人口將增加到2.55億人左右，占總人口比重提升到17.8%左右;高齡老年人將增加到2900萬人左右，獨居和空巢老年人將增加到1.18億人左右。這么多老人，特別是在家養(yǎng)老的老人，都將面臨醫(yī)療護理難題。
雖說“共享護士”能很好解決在家護理難題，但卻面臨不少掣肘因素。比如，上門護士自身的安全以及操作安全該如何保障，上門護理的范圍該如何確定(有的病情不適合上門護理)，共享平臺如何審核兼職護士等等，都缺乏統一的標準和規(guī)范。在發(fā)展“共享護士”服務過程中，上述問題都亟待得到重視和解決。
對部分老人來說，由于擔心上門護士護理不規(guī)范，不敢輕易預約這種服務。對不少護士而言，由于擔心人身安全等相關風險，輕易不敢兼職擔任“共享護士”。這些掣肘因素還影響到風投的積極性，所以“共享護士”并沒有像共享單車、網約車那樣發(fā)展神速。如何緩解并逐步消除這些制約因素，促進“共享護士”更好更快發(fā)展，是一個值得認真研究的大問題。
[對策措施]
“共享護士”制度化、規(guī)范化，出臺規(guī)范性標準和制度。給護士們信心，使他們愿意兼職，也能打消部分患者的顧慮，使他們敢于預約護士上門服務，同時也給資本市場信心，使資本推動“共享護士”加快發(fā)展，各地有關職能部門履行監(jiān)管監(jiān)督責任才會有依據。
另外，目前多地醫(yī)改政策允許醫(yī)生多點執(zhí)業(yè)，但只有廣東、北京等少數地方政策支持探索護士多點執(zhí)業(yè)。從這個角度看，應當通過深化醫(yī)改給體制內護士“松綁”，逐步擴大護士多點執(zhí)業(yè)范圍，以成熟的多點執(zhí)業(yè)制度推動“共享護士”業(yè)態(tài)健康發(fā)展。
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