2018年云南公務員面試熱點：《快遞暫行條例》該如何落實?
本期為各位考生帶來了2018年云南公務員面試熱點：《快遞暫行條例》該如何落實?。進入了面試環節的你，是否感到很緊張，怕面試官出的題你聽都沒聽說多，怕一不小心說錯話，而錯失了這個機會。那么，你是否每天都有關注社會熱點，你是否懂得一些面試技巧呢？云南公務員考試網專家溫馨提示考生閱讀下文，相信能給考生帶來一定的幫助。
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仔細研讀下文>>>2018年云南公務員面試熱點：《快遞暫行條例》該如何落實?
【熱點鏈接】
2018年3月27日，我國第一部專門針對快遞業的行政法規《快遞暫行條例》(以下簡稱《條例》)出臺，將于2018年5月1日起施行。《條例》針對用戶電子數據信息保護、快件丟失后如何索賠等問題進行了明確規定。《條例》的出臺，填補了自2009年郵政法修訂以來的法律空缺。
【題目預測】
為了解決快遞在運輸過程中存在的一系列問題，國務院頒布《快遞暫行條例》，對用戶電子數據信息保護、快件丟失后如何索賠等問題進行了明確規定。對此，你怎么看?
【解析】
1.快遞行業發展的背景與現狀：
快遞業是服務業的重要組成部分，連接供給側和消費側，是推動流通方式轉型、促進消費升級的先導產業，在穩增長、調結構、惠民生等方面發揮著重要作用。
自2007年以來，我國快遞業由小到大，發展迅猛，2017年全國快遞業務量超過400億件，十年間年均增幅42%。我國快遞業務量已連續4年位居世界第一，包裹快遞量超過了美、日、歐等發達經濟體，對全球增長貢獻率超過了50%。
誠然，快遞行業在如此突飛猛進的發展態勢下，存在一系列的問題：暴力分揀、物品丟失、延遲送達、有毒有害快遞運送、消費者信息泄露等等，不僅嚴重侵犯到消費者的生命與財產安全，還制約著快遞行業的健康、有序發展。
2.《快遞暫行條例》頒布的積極作用：
①有助于保障消費者的信息安全、財產安全及人身安全;
②能夠促進實名制快遞寄送的實施，規范快遞行業在發展過程中的一系列問題;
③進一步推進快遞行業健康、有序、高效發展，促進經濟發展。
3.《快遞暫行條例》該如何落實?
既需要相關職能部門嚴格依法履職盡責，也需要快遞企業和快遞從業人員增強法規意識，自覺依法操作。同時，還需要行業組織發揮引導作用。當然，也需要快遞用戶成為《條例》落地的監督者、鞭策者。除此之外，還需要各地因地制宜，根據《條例》規定把細化內容納入到地方法規或專項制度中，以確保《條例》落地過程中少打折扣或者不打折扣。
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